(二)考試

考試采取直接面試的方式進(jìn)行。經(jīng)資格審核合格直接進(jìn)入面試，按實(shí)際入圍人數(shù)確定面試人選。

(三)面試

面試工作嚴(yán)格按《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員面試工作規(guī)范(試行)》有關(guān)規(guī)定進(jìn)行。

參加面試的考生必須在面試開(kāi)始前45分鐘憑本人有效期內(nèi)二代身份證及準(zhǔn)考證到指定地點(diǎn)報(bào)到候考，如在規(guī)定時(shí)間內(nèi)缺考或遲到的，取消面試資格。

(四)成績(jī)

按照面試成績(jī)高低順序確定名次。根據(jù)評(píng)委的評(píng)分，去掉一個(gè)分和一個(gè)最低分后計(jì)算平均分，平均分為此次考試面試最終得分，平均分保留小數(shù)點(diǎn)后二位。

如出現(xiàn)與崗位招聘人數(shù)入圍的最后考生成績(jī)并列相同的，按面試主評(píng)委給分高低順序確定名次;如主評(píng)委給分仍然相同的，另行組織面試。

具體面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

(五)體檢和考察

1、體檢

面試結(jié)束后，按面試成績(jī)由高到低的順序，按崗位招聘人數(shù)從面試成績(jī)合格考生中等額確定體檢人員名單。

如出現(xiàn)體檢不合格或放棄體檢的，可依次遞補(bǔ)體檢人選。

體檢工作按照《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢實(shí)施細(xì)則(試行)》等規(guī)定執(zhí)行。

2、考察

考察人選須在規(guī)定期限內(nèi)提供考察所需的人事檔案及有關(guān)證明、證件，未能提交的取消應(yīng)聘資格?？疾旃ぷ靼凑铡稄V東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員考察工作實(shí)施細(xì)則(試行)》(粵人社發(fā)[2010]276號(hào))的規(guī)定執(zhí)行?？疾靸?nèi)容包括考察對(duì)象的政治表現(xiàn)、遵紀(jì)守法(含計(jì)劃生育)、社會(huì)關(guān)系以及是否需要回避等情況。同時(shí)審查應(yīng)聘人員檔案的真實(shí)性、合法性、完整性，核實(shí)應(yīng)聘資格的真?zhèn)蔚?。?jīng)考察，有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)等不良記錄，不符合招聘崗位要求不予聘用?？疾觳缓细窕蛘叻艞壠赣玫?，可依次遞補(bǔ)考察人選。

(六)公示

根據(jù)面試成績(jī)、體檢、考察情況確定擬聘人選并在陸豐市人民政府門(mén)戶網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。

(七)聘用

擬聘用人員經(jīng)公示無(wú)異議，經(jīng)主管部門(mén)審核，同級(jí)人社部門(mén)審批后辦理相關(guān)手續(xù)，兌現(xiàn)相應(yīng)待遇。

聘用人員應(yīng)承諾在用人單位服務(wù)5年，服務(wù)期內(nèi)不得辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)。

六、其他事項(xiàng)

(一)本次公開(kāi)招聘不收取任何報(bào)名費(fèi)用，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班，不指定任何參考用書(shū)和資料。

(二)應(yīng)聘者和相關(guān)工作人員有違反招聘規(guī)定行為的，按有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任。

(三)本公告如有不盡之處由陸豐市人力資源和社會(huì)局、陸豐市衛(wèi)生和計(jì)劃生育局負(fù)責(zé)解釋。

接受咨詢、投訴電話：

0660-8821147(陸豐市人力資源和社會(huì)局事業(yè)單位人員管理股)

0660-8989101(陸豐市衛(wèi)生和計(jì)劃生育局人事股)。

原標(biāo)題:2018年陸豐市人民醫(yī)院事業(yè)單位專(zhuān)項(xiàng)公開(kāi)招聘公告

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2018年陸豐市人民醫(yī)院事業(yè)單位專(zhuān)項(xiàng)公開(kāi)招聘崗位表

2018年陸豐市人民醫(yī)院事業(yè)單位專(zhuān)項(xiàng)公開(kāi)招聘報(bào)名表

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陸豐市人力資源和社會(huì)局 陸豐市衛(wèi)生和計(jì)劃生育局

2018年12月11日

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（責(zé)任編輯：李明）