(五)考察

考察前7天，將考察工作方案報公開招聘主管機關，經公開招聘主管機關審核同意后，組成考察組，對考察范圍人選進行全面考察評價。

組成2至3人的考察組，到應聘人員所在(單位)、檔案存放地進行考察。因故不能實地考察的，采用函調方式考察。

考察時間：擬于2019年4月下旬，具體事宜另行通知

考察內容主要是認定應聘人員提交的各種材料的真實性以及綜合表現。主要包括是否符合招聘范圍及條件、在校學習成績、思想政治表現、道德品質、能力素質、工作表現、遵紀守法等方面的情況。已參加工作和簽訂就業(yè)協(xié)議(聘用合同)的要出具同意報考的證明材料。考察采取查閱檔案及原始記錄、召開座談會、個別訪談等形式進行，做到全面、客觀、公正，考察組據實寫出考察材料?？疾煲蚍艞壔虿缓细癯霈F崗位空缺按面試成績依次等額遞補。

采用函調方式考察的，由應聘人員所在(或單位)出具有關證明材料和考察報告，加蓋公章，密封后寄淄博市沂源縣第一中學教務處。(郵編256100，地址：沂源縣新城路東首，接收人:沂源一中教務處周主任)

(六)審核

考察結束后，考察組據實客觀地寫出考察報告?？h招聘教師工作領導小組對考察組提交的考察報告及有關材料進行審核。對因放棄或不合格出現崗位空缺按面試成績依次等額遞補。

審核結束后，將有關材料報公開招聘主管機關審核。

需報送的材料：(1)考察工作報告、擬聘用人員花名冊(附件5);(2)面試工作材料：面試試題、考官評分表、面試成績計算表等;(3)擬聘用人員個人材料：報名表，誠信承諾書，身份證復印件，招聘崗位要求的相關證書復印件、證明及其他材料復印件，考察材料，體檢表。審核后相關材料退回，招聘單位主管部門存檔。

(七)公示和聘用

對面試、體檢、考察和審核合格的擬聘用人員，進行公示7個工作日。公示期滿合格后，對符合聘用條件的，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)，簽訂聘用合同。對于在審核、公示過程中棄權或被取消資格的擬聘用人員，可在考察范圍人選中按規(guī)定程序組織遞補。

新聘用人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內。新聘用人員試用期一般為6個月，屬初次就業(yè)的，試用期一般為12個月。新聘用人員試用期滿合格的原則上按照招聘崗位類別聘用，不合格的解除聘用合同。

新聘用人員需在3年內取得相應教師資格證書，否則聘用單位可單方面解除聘用合同。

四、組織實施與監(jiān)督

本次招聘高層次緊缺專技人才工作由縣招聘教師工作領導小組負責組織實施，領導小組下設辦公室，辦公室設在沂源縣教育體育局人事科。招聘全程接受公開招聘主管機關及社會各界監(jiān)督。

應聘人員如果認為招聘過程中的具體行政行為影響了自身合法權益，可在具體行政行為公告之日起60日內申請行政復議，或者6個月內提起行政訴訟。

應聘人員應仔細閱讀招聘公告及附件，按規(guī)定時間參加報名、面試、考察、體檢等環(huán)節(jié);要保持通訊暢通有效，因本人原因錯過重要信息而影響考試聘用的，責任自負。

招聘嚴格按照國家、省、市文件和招聘公告規(guī)定執(zhí)行，如發(fā)現違紀違規(guī)行為，公開招聘主管機關將參照《公務員錄用考試違紀違規(guī)行為處理辦法》(人社部令第30號)有關規(guī)定處理。應聘人員在應聘過程中，不服從招聘部門正常工作安排、擾亂正常招聘工作秩序的，公開招聘主管機關可對其作出取消本次聘用資格的處理。

其他未盡事宜，按照事業(yè)單位公開招聘的相關規(guī)定執(zhí)行。

本公告由沂源縣招聘教師工作領導小組辦公室負責解釋。

咨詢電話：0533-3227230(縣教體局人事科)

0533-3222911，13455306477(沂源一中教務處)

監(jiān)督電話：0533-3221430(縣人社局事業(yè)單位人事管理科)

原標題：淄博市沂源縣第一中學2019年招聘高層次緊缺專技人才公告

點擊下載>>> 1-10附件全部下載.zip

1：2019年沂源縣第一中學招聘高層次緊缺專技人才崗位一覽表

2：2019年沂源縣第一中學招聘高層次緊缺專技人才報名表

3：2019年沂源縣第一中學招聘高層次緊缺專技人才誠信誠諾書

4：2019年沂源縣第一中學招聘高層次緊缺專技人才資格初審通過人員花名冊

5：2019年沂源縣第一中學招聘高層次緊缺專技人才擬聘用人員花名冊

6：開具的學歷、專業(yè)和在校表現證明格式

7：同意應聘或解聘證明格式

8：國家重點學科名單

9：全國“雙”建設高校名單

10：2018年世界大學學術排名(ARWU)前300名大學名單

2018年11月29日

原文鏈接：http://hrss.zibo.gov.cn/art/2018/11/29/art_1059_1547773.html

（責任編輯：李明）