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　　(三)考試考核

　　1、考試：實(shí)行考試與考核相結(jié)合的辦法進(jìn)行擇優(yōu)錄用?？荚嚳己宿k法：考試為筆試，考核為演講和專(zhuān)業(yè)知識(shí)問(wèn)答。筆試成績(jī)占總成績(jī)的60%，考核占總成績(jī)的40%。

　　2、考試考核實(shí)行加分制，計(jì)入折算后的總成績(jī)，具體加分辦法如下：

　　(1)執(zhí)業(yè)情況：具有執(zhí)業(yè)證書(shū)或執(zhí)業(yè)考試成績(jī)合格人員加5分。

　　(2)生源地：建三江管局生源地高校畢業(yè)生加3分。

　　(3)學(xué)歷：藥學(xué)、臨床藥學(xué)專(zhuān)業(yè)研究生學(xué)歷加2分。

　　以上加分項(xiàng)由審核組成員在考生資格審查時(shí)進(jìn)行計(jì)分并簽字備案。

　　3、筆試：采取閉卷方式進(jìn)行，卷面分為100分?？忌镁砻娉煽?jī)折算成60%為筆試成績(jī)。筆試時(shí)間：2015年1月28日上午(以準(zhǔn)考證為準(zhǔn))。

　　4、面試：按照招聘崗位人數(shù)1:3的比例，根據(jù)筆試和加分項(xiàng)成績(jī)由到低分確定進(jìn)入面試人選(特殊情況特殊處理)。若成績(jī)出現(xiàn)并列，則一并進(jìn)入面試。面試滿分為100分，考生所得分?jǐn)?shù)折算成40%為面試成績(jī)。面試時(shí)間：2015年1月28日下午(以準(zhǔn)考證為準(zhǔn))。

　　5、考試總成績(jī)=筆試成績(jī)+加分項(xiàng)成績(jī)+面試成績(jī)。

　　(四)體檢

　　參加考試考核人員根據(jù)最終總成績(jī)從到低分，按崗位擬聘人數(shù)1：1的比例確定體檢對(duì)象，如有體檢不合格者按總成績(jī)依次遞補(bǔ)入圍體檢。如有入圍并列人員由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組決定，體檢費(fèi)用自理。

　　(五)公示

　　應(yīng)聘人員考試考核總成績(jī)、擬聘用人員名單在人社局和建三江人民醫(yī)院公示五個(gè)工作日。

　　(六)辦理錄用手續(xù)

　　公示無(wú)異議后按規(guī)定程序辦理相關(guān)錄用手續(xù)。在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未能提供招聘崗位所需資格條件證明材料的，取消錄用資格，不足人員視情況在體檢合格人員中按分?jǐn)?shù)從高至低依次錄用。

　　(七)、監(jiān)督

　　由紀(jì)檢委部門(mén)進(jìn)行監(jiān)督，監(jiān)督電話：0454-5790713。

　　五、錄用人員管理及待遇

　　1、試用期三個(gè)月，試用期間待遇按相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　2、試用期滿，由建三江人民醫(yī)院組織所在科室綜合考核測(cè)評(píng)合格后，按規(guī)定程序正式聘用。工資待遇參照衛(wèi)生事業(yè)單位專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員相應(yīng)工資標(biāo)準(zhǔn)及人民醫(yī)院分配方案執(zhí)行，簽訂企業(yè)勞動(dòng)合同，參照企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)交納五險(xiǎn)一金，待有空編時(shí)按相關(guān)要求參加統(tǒng)一公開(kāi)招聘考試進(jìn)編。

　　本公告由建三江人民醫(yī)院公開(kāi)招考小組負(fù)責(zé)解釋。

　　原標(biāo)題：2015年建三江人民醫(yī)院公開(kāi)招聘醫(yī)務(wù)人員公告

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　　《建三江人民醫(yī)院醫(yī)務(wù)人員招聘崗位》.doc

　　建三江管理局人力資源和社會(huì)局

　　2015年1月15日

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（責(zé)任編輯：李明）