(六)考察和體檢

考察工作在區(qū)教育局考核領導小組指導下由各用人單位組織實施。采取多種形式，全面了解被考核人的思想政治素質、遵紀守法意識、道德品質修養(yǎng)、人際溝通能力、心理調適能力、日常學習工作情況、身體狀況等方面情況，全面、客觀、公正地確定被考核人的考察結果，考核合格后方可進入體檢階段。

體檢工作由用人單位通知考核對象到當地縣級及以上公辦醫(yī)院進行體檢，由體檢機構按照公務員錄用標準做出考核對象是否合格的結論，經醫(yī)生簽名并加蓋公章密封提交，體檢合格后方可聘用。

(七)公示及審批

經考試、考察、體檢合格者，按有關規(guī)定進行公示，公示時間為7個工作日，公示無異議后，經招聘單位領導集體研究同意，按干部管理權限辦理聘用審批手續(xù)。擬聘用人員公示后，自動放棄聘用資格或公示不合格的，不再遞補聘用對象。

(八)辦理聘用手續(xù)

已簽訂就業(yè)協(xié)議書的人員，屬應屆畢業(yè)生的待取得學歷畢業(yè)證、學位證、教師資格證等相應證書后，已具備全部資格條件的人員即可辦理聘用手續(xù)。一經聘用，須與招聘單位簽訂服務協(xié)議，服務期限至少為5年(免費師范生按國家規(guī)定的服務期限)。

六、享受待遇

(一)此次使用聘用教師控制數所招聘的人員享受待遇按廣西壯族自治區(qū)編委辦、教育廳、財政廳、人社廳《關于統(tǒng)一城鄉(xiāng)中小學教職工編制標準有關工作的通知》(桂編辦發(fā)〔2015〕 85號)文件規(guī)定執(zhí)行。

1.使用聘用教師控制數的人員，只進行實名記錄，暫不辦理手續(xù)，在有空編的情況下，使用聘用教師控制數的人員可通過考核直接辦理手續(xù)，可按本單位原聘崗位等級聘用。

2.人員待遇。使用聘用教師控制數人員在薪酬待遇、職稱評定、競爭上崗、崗位交流等方面享受在編人員同等待遇，依法參加社會保險，按規(guī)定足額繳納各項社會保險費。

3.人員流動。使用聘用教師控制數人員可以在本縣域內流動。跨縣流動到其他事業(yè)單位的，須參加流入單位公開招聘考試，按事業(yè)單位新進人員確定崗位等級。

(二)以下人員正式聘用后，除享受國家規(guī)定的事業(yè)單位工作人員薪酬待遇外，還可享受北海市引進人才相關待遇：

1、“985”、“211”工程師范院校和省級重點師范院校的博士研究生及其他院校畢業(yè)、屬于急需緊缺專業(yè)的博士研究生可享受每人15萬元的安家補貼，分五年發(fā)放。

2、“985”、“211”工程師范院校和省級重點師范院校的碩士研究生及其他院校畢業(yè)、屬于急需緊缺專業(yè)的碩士研究生可享受每人7.5萬元的安家補貼，分五年發(fā)放。

3、985”、“211”工程師范院校近5年畢業(yè)的全日制本科生，部分省級重點師范院校優(yōu)勢學科近5年畢業(yè)的全日制本科生，省級重點師范院校非優(yōu)勢學科但獲得校級畢業(yè)生或校級學生干部榮譽稱號的近5年畢業(yè)的全日制本科生可享受每人每月1000元的生活補貼，連續(xù)發(fā)放三年，共計3.6萬元。

4、博士、碩士研究生和免費師范生可提供3年免費住房。

七、聯(lián)系方式

聯(lián)系人：黃老師 13321795982 0779-3215032

梁老師 13307790208

原標題： 北海市銀海區(qū)2018年引進高層次、急需緊缺教育人才招聘公告

點擊下載>>>

2018年引進高層次、急需緊缺教育人才報名表

2018年引進高層次、急需緊缺教育人才計劃表

工程師范院校名單及部分省級重點師范院校優(yōu)勢學科名單

北海市銀海區(qū)教育局 北 海 市 銀 海 區(qū)人力資源和社會局

北海市銀海區(qū)機構編制委員會辦公室 北海市銀海區(qū)財政局

2018年11月19日

來源：http://bh.gxrc.com/ds/bh/Article.aspx?ArticleID=98293

（責任編輯：李明）