2、面試

(1)面試人選確定。依據(jù)計劃招聘人數(shù)與考生從到低分的筆試成績排名，按1：3的比例確定面試人選，比例內(nèi)末位筆試成績并列的都進入面試。面試比例達不到1:3的崗位，面試成績不得低于同一單位其他崗位通過面試進入下一環(huán)節(jié)人員的最低面試成績。

(2)面試時間和地點：公示筆試成績時在滄州職業(yè)技術(shù)學院網(wǎng)站(http://www.czvtc.cn)通知。

(3)面試方式。面試實行百分制，當場打分，面試成績采用“體操打分”方法，去掉一個分和一個最低分，其他分數(shù)的平均分為面試成績。面試成績當天在面試考點公布。

(4)面試的形式、內(nèi)容及時間

滄州職業(yè)技術(shù)學院：

①面試形式：采用現(xiàn)場試講和答辯的形式進行。面試主要考察應試者的基本素養(yǎng)，包括教態(tài)語態(tài)、板書設計、專業(yè)知識、教學方法、現(xiàn)場答辯等方面。

②面試內(nèi)容：一是利用ppt簡要介紹個人接受高等教育學習情況，簡要闡述對職業(yè)教育的認識、工作設想(不得在介紹中體現(xiàn)本人姓名、畢業(yè)院校、具體專業(yè)名稱、地域及其他個人相關(guān)信息)，時間3分鐘;二是自選所報專業(yè)或相近專業(yè)試講題目，完成14分鐘的現(xiàn)場教學，要求板書設計及粉筆字書寫;三是回答評委1～3個問題，時間5分鐘。

③面試時間分配：個人簡介3分鐘;現(xiàn)場教學14分鐘;現(xiàn)場提問5分鐘。

滄州市農(nóng)林科學院：

面試內(nèi)容：根據(jù)農(nóng)科院工作特點，招聘錄用科研人員的面試形式由兩部分組成：一是個人演講，時間一般掌握在15分鐘之內(nèi);演講內(nèi)容：利用PPT簡要介紹個人接受高等教育學習情況、所參與科研項目情況、表述碩士論文研究內(nèi)容、創(chuàng)新點等(不得在介紹中體現(xiàn)本人姓名、畢業(yè)院校、具體專業(yè)名稱、地域及其他個人相關(guān)信息);簡要闡述對科研工作的認識、工作設想、科研業(yè)務規(guī)劃。二是根據(jù)不同專業(yè)設置不同答辯題目1-3個 ，時間控制在5分鐘之內(nèi)。

(5)總成績合成及排名確定。面試結(jié)束后，按筆試成績、面試成績兩部分計算考試總成績，滿分100分。其中筆試成績、面試成績分別占40%、60%(計算考生成績時，保留小數(shù)點后兩位)。招聘同一崗位末位出現(xiàn)總成績并列超出招聘計劃者，采取依次按筆試成績高者、學歷高者、基層工作經(jīng)驗長者優(yōu)先、具有相應級別教師資格證優(yōu)先的辦法確定排名。如還不能分出高低，則實行加試的辦法確定排名。在此后的資格復審、體檢、考察、公示等環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)問題需要遞補時，出現(xiàn)總成績并列的，也以此辦法確定前后次序

(三)資格復審

面試結(jié)束后，根據(jù)招聘計劃和考生總成績從高到低的排名順序，按1：1的比例確定進入資格復審人員，由滄州職業(yè)技術(shù)學院對其進行資格條件復審。資格復審所需材料除現(xiàn)場報名時資格審查所提供的材料外，還需審核個人檔案。復審不符合條件的，取消擬聘人員資格，在報考同一崗位的考生中按考生總成績由高到低的排名順序依次遞補。

(四)體檢

資格復審合格人員進入體檢環(huán)節(jié)。體檢人員名單在滄州職業(yè)技術(shù)學院網(wǎng)站公布。體檢參照現(xiàn)行的《公務員錄用體檢通用標準》。體檢費用自理。體檢不合格的，取消擬聘人選資格，在報考同一崗位的考生中按考生總成績由高到低的排名順序依次遞補。

(五)考察

體檢合格人員進入考察環(huán)節(jié)。主要考察應聘人員思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務能力、工作實績等情況。考察不合格的，取消擬聘人選資格，在報考同一崗位的考生中按考生總成績由高到低的排名順序依次遞補。

(六)公示、聘用

經(jīng)體檢、考察均合格人員，確定為擬聘用人選。擬聘用人選在滄州職業(yè)技術(shù)學院網(wǎng)站進行不少于7個工作日的公示，接受社會和群眾監(jiān)督。

公示期間，對反映有嚴重問題并查有實據(jù)不符合聘用條件的、公示期間放棄聘用的，取消其擬聘人選資格，在報考同一崗位的考生中按考生總成績由高到低的排名順序依次遞補。對反映有問題但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結(jié)論后決定是否聘用;對公示期滿無異議的，或有反映問題但經(jīng)核實不影響聘用的，填寫《滄州市事業(yè)單位公開招聘工作人員審批表》一式四份，報市人社局辦理相關(guān)聘用手續(xù)。被聘用人員按相關(guān)政策規(guī)定實行試用期，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。

五、有關(guān)要求

(一)凡考生未在規(guī)定時間內(nèi)按要求參加筆試、面試、體檢、考察、報到等情況的，均視為自動放棄應聘資格。

(二)報名實行嚴格的自律機制，考生必須對提交的報名信息的真實性負責，資格審查貫穿招聘工作全過程，在任何環(huán)節(jié)，發(fā)現(xiàn)考生不符合招聘條件，弄虛作假的，取消其應聘資格，問題嚴重的要追究責任。

原標題：滄州職業(yè)技術(shù)學院、滄州市農(nóng)林科學院2018年事業(yè)單位公開招聘工作人員公告

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l.2018年滄州職業(yè)技術(shù)學院、滄州市農(nóng)林科學院事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位信息表

2.2018年滄州職業(yè)技術(shù)學院、滄州市農(nóng)林科學院招聘工作人員報考資格審查表

滄州職業(yè)技術(shù)學院

滄州市農(nóng)林科學院

2018年11月9日

來源：http://www.czvtc.cn/Item/26831.aspx

（責任編輯：李明）