2018年重慶三峽中心醫(yī)院考核選聘緊缺專業(yè)技術(shù)人員簡(jiǎn)章

根據(jù)中共重慶市萬(wàn)州區(qū)委組織部、重慶市萬(wàn)州區(qū)人力資源和社會(huì)局《關(guān)于印發(fā)〈重慶市萬(wàn)州區(qū)引進(jìn)緊缺實(shí)用人才暫行辦法〉的通知》(萬(wàn)州人社發(fā)〔2018〕71號(hào))文件精神，結(jié)合我區(qū)實(shí)際，特制定2018年重慶三峽中心醫(yī)院考核選聘緊缺專業(yè)技術(shù)人員簡(jiǎn)章。

一、招聘原則

堅(jiān)持民主、公開、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。

二、招聘崗位及人數(shù)：

招聘單位：重慶三峽中心醫(yī)院;

招聘崗位：消化內(nèi)科醫(yī)生崗;

招聘數(shù)量：1名。

三、招聘對(duì)象及條件：

(一)資格條件

1、中華人民共和國(guó)國(guó)籍，政治思想素質(zhì)好，遵紀(jì)守法，具有良好品行及職業(yè)道德，服從安排并滿足應(yīng)聘崗位要求;

2、具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件，符合聘用體檢標(biāo)準(zhǔn);

3、具有國(guó)民教育本科及以上學(xué)歷，從事消化內(nèi)科內(nèi)鏡工作10年及以上，取得副主任醫(yī)師及以上職稱資格;

4、年齡在45周歲及以下，(年齡計(jì)算截止時(shí)間為報(bào)名開始前一天);

5、在用人單位最低服務(wù)年限為5年;

6、臨床醫(yī)學(xué)專業(yè);

7、報(bào)考人員須為萬(wàn)州區(qū)轄區(qū)以外在崗在編專業(yè)技術(shù)人員;

8、在國(guó)外境外高校就讀的全日制學(xué)歷(學(xué)位)的人員，其學(xué)歷(學(xué)位)須獲得國(guó)家教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證。

(二)以下人員不納入本次招聘范圍：

曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或曾被開除公職、黨籍或在接受高等教育時(shí)受到開除學(xué)籍處分的人員;刑罰尚未執(zhí)行完畢或?qū)儆谛淌掳讣桓嫒?、犯罪嫌疑人，司法機(jī)關(guān)尚未撤銷案件、檢察機(jī)關(guān)尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無(wú)罪的人員;尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;被單位辭退或解聘未滿五年的原機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員;因違反機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄(聘)紀(jì)律而處于禁考期的人員;人民法院公布的失信被執(zhí)行人;國(guó)家有關(guān)部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員;定向到重慶市區(qū)縣基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)工作、但未有效履約或未滿服務(wù)期限的公費(fèi)培養(yǎng)醫(yī)學(xué)畢業(yè)生;試用期內(nèi)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員;現(xiàn)役軍人;具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘為事業(yè)單位人員的其他情形的人員。

四、報(bào)名及資格審查:

1、身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、職稱資格證原件及復(fù)印件;

2、個(gè)人詳細(xì)簡(jiǎn)歷一份(A4紙打印);

3、各種獲獎(jiǎng)證書原件及復(fù)印件;

4、1寸免冠照2張;

5、《重慶三峽中心醫(yī)院考核選聘緊缺專業(yè)技術(shù)人員報(bào)名表》(見附件);

6、工作經(jīng)歷證明。

五、報(bào)名及考核時(shí)間

報(bào)名人員持身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、職稱資格證原件及復(fù)印件于2018年11月19 日(星期一)上午9:00—12:00，下午14:00—17:00到重慶三峽中心醫(yī)院人力資源部(萬(wàn)州區(qū)新城路165號(hào)科技樓3樓)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。

考核時(shí)間具體見準(zhǔn)考證。

六、考核辦法

考核采取“專業(yè)能力考核”的方式進(jìn)行，由區(qū)人力社保局及區(qū)衛(wèi)生計(jì)生委會(huì)同重慶三峽中心醫(yī)院共同組織實(shí)施。

總成績(jī)=考核成績(jī)

七、體檢

體檢人選按考核成績(jī)從高到低順序等額確定。當(dāng)總分相同時(shí)，則加試面試，以加試成績(jī)高者優(yōu)先。

體檢由重慶三峽中心醫(yī)院組織實(shí)施(體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知)。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉的通知》(國(guó)人廳發(fā)〔2007〕25號(hào))和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))、《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2013〕58號(hào))以及《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)>有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))等規(guī)定，并結(jié)合本行業(yè)或崗位實(shí)際要求執(zhí)行。

體檢在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)行。招聘單位或受檢人對(duì)體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請(qǐng)，經(jīng)區(qū)人力資源和社會(huì)局同意后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

八、考察

招聘單位會(huì)同招聘單位主管部門對(duì)其政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等進(jìn)行考察，并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件和是否有回避情況進(jìn)行復(fù)查。

招聘人員實(shí)行等額考察，因考察、資格條件復(fù)查不合格或經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄資格出現(xiàn)空缺時(shí)，不再遞補(bǔ)。

九、公示

考察合格的擬聘人員名單在萬(wàn)州區(qū)人力資源和社會(huì)網(wǎng)進(jìn)行為期5個(gè)工作日的公示。公示內(nèi)容包括擬招聘人員姓名、性別、出生年月、學(xué)歷(學(xué)位)、畢業(yè)院校、總成績(jī)、擬聘用崗位等。

十、聘用及待遇

經(jīng)區(qū)人力資源和社會(huì)局審批同意聘用的人員，由用人單位法定代表人或者其委托人與受聘人員按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實(shí)施辦法》(渝府發(fā)〔2003〕37號(hào))和《重慶市人事局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同(范本)〉的通知》(渝人發(fā)〔2006〕68號(hào))的規(guī)定，簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關(guān)系，完善聘用手續(xù)，相關(guān)待遇按重慶市關(guān)于事業(yè)單位的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

十一、紀(jì)律要求

考核選聘事業(yè)單位工作人員工作是公開選拔人才的重要渠道，必須嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定。招考工作中的各個(gè)環(huán)節(jié)，必須嚴(yán)肅人事工作紀(jì)律，自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察和社會(huì)各界的監(jiān)督，嚴(yán)禁徇私舞弊，確保招考工作的順利進(jìn)行。若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，一律取消招聘資格，并嚴(yán)格按有關(guān)規(guī)定追究相關(guān)人員責(zé)任。

本簡(jiǎn)章由萬(wàn)州區(qū)人力社保局和萬(wàn)州區(qū)衛(wèi)生計(jì)生委負(fù)責(zé)解釋。

招考政策咨詢電話：

重慶三峽中心醫(yī)院：023-58103511;萬(wàn)州區(qū)衛(wèi)生計(jì)生委：023-58815002;萬(wàn)州區(qū)人力社保局：023-58232645

原標(biāo)題：2018年重慶三峽中心醫(yī)院考核選聘緊缺專業(yè)技術(shù)人員簡(jiǎn)章

點(diǎn)擊下載>>>

重慶三峽中心醫(yī)院考核選聘緊缺專業(yè)技術(shù)人員報(bào)名表.docx

重慶市萬(wàn)州區(qū)人力資源和社會(huì)局

2018年11月14日

原文鏈接：http://wanzhou.cqhrss.gov.cn/u/wanzhou/news_72141.shtml

（責(zé)任編輯：李明）