2015年重慶市巴南區(qū)李家沱街道招聘5名社區(qū)專職干部公告
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?、倬哂猩鐓^(qū)管理員資格;
②中共正式黨員。
2.有下列情況之一的,考生筆試成績加3分。
?、倬哂兄砩鐣ぷ鲙熧Y格;
②退伍軍人在服役期間立功嘉獎或榮獲稱號。
?、劬哂猩鐓^(qū)管理師資格的考生,筆試成績加4分。
④具有社會工作師資格的考生,筆試成績加5分。
考生同時符合上述多項加分條件的,只能選擇其中一項進行加分,以加分項目為準,不可重復計算。
(三)考生加分資格確認主體
1.獲得表彰或取得資格證書的,分別提供表彰文件原件或加蓋有表彰單位公章的證件、資格證書原件及復印件(A4紙)。
2.中共正式黨員的由所在黨委(黨工委)出具黨員證明。
(四)面試
面試由重慶貝思特人力資源開發(fā)有限公司會同李家沱街道辦事處共同組織。
面試時間及地點:具體時間和地點另行通知。
面試比例:按擬招聘職位人數(shù)1:2的比例,根據(jù)筆試成績(含加分)從到低分依次確定面試人選。如進入面試人員達不到比例的,由重慶貝思特人力資源開發(fā)有限公司征得李家沱街道辦事處同意后,可保留該指標或相應減少、取消招聘名額。
面試方式及分值:面試滿分為100分,面試成績當場公布。
筆試成績的計算方法:筆試成績=(《綜合知識》成績+《計算機應用基礎知識實作測試》成績×50%+加分
總成績的計算方法:考試考核總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%
筆試成績、面試人員名單、筆試面試總成績和參加體檢人員名單分別在李家沱街道公眾信息網(wǎng)和重慶市巴南區(qū)人才網(wǎng)、重慶貝思特人力資源開發(fā)有限公司公開欄公布。
七、體檢和政審
(一)體檢
根據(jù)筆試和面試成績總分從高到低等額確定體檢人員。在確定最后一名體檢人選時,若考試考核總成績出現(xiàn)并列時,則以學歷高者;如學歷層次也相同時,則以面試成績高者。體檢參照國家人事部頒布的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》以及《人事部辦公廳、衛(wèi)生部辦公廳關于印發(fā)<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>的通知》的有關體檢項目和標準,結合本崗位(行業(yè))的實際需求執(zhí)行。體檢中,切實維護乙肝表面抗原攜帶者的就業(yè)權利,認真執(zhí)行人力資源和社會部、衛(wèi)生部《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2011〕19號)的有關規(guī)定。體檢由重慶貝思特人力資源開發(fā)有限公司負責組織。
體檢在縣級以上綜合性醫(yī)療衛(wèi)生機構進行。受檢人對體檢結論有疑議的,可在接到體檢結論通知之日起7日內書面向重慶貝思特人力資源開發(fā)有限公司提出復檢申請,由重慶貝思特人力資源開發(fā)有限公司征得李家沱街道辦事處同意后到指定醫(yī)院進行一次性復檢,體檢結果以復檢結論為準。
(二)考察
體檢合格者,由李家沱街道辦事處組織考察,主要考察其思想政治表現(xiàn)、道德品質、業(yè)務能力、工作實績等,并對應聘人員資格條件進行復查。
(三)公示
考察合格的擬聘人員,分別在巴南區(qū)人才網(wǎng)和李家沱街道辦事處機關公示欄內進行公示,公示時間為5個工作日。
凡因體檢、考察、公示不合格以及在公示前考生確認自動放棄資格所出現(xiàn)的缺額,在應聘參考人員中按考試考核總成績從到低分(面試成績不得低于60分)依次遞補。
八、聘用
經(jīng)公示無異議或經(jīng)核實不影響聘用的人員,由李家沱街道辦事處與其簽訂《李家沱街道社區(qū)專職工作者聘用合同書》,分配到社區(qū)工作,從聘用之日起納入社區(qū)專職工作者管理。社區(qū)專職工作人員實行2個月試用期,試用期滿,經(jīng)考核合格的,正式錄用為社區(qū)專職工作人員;試用期內或試用期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求和不能辦理基本養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、醫(yī)療保險、工傷保險、生育保險的人員,予以辭退。
九、工資福利待遇
社區(qū)專職工作者聘用期間(含試用期)的補貼(工資)標準按照巴南區(qū)相關文件規(guī)定執(zhí)行,同時,辦理養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、醫(yī)療保險(含大額互助醫(yī)療保險)、工傷保險和生育保險。
本簡章由重慶市巴南區(qū)李家沱街道辦事處負責解釋。
原標題:重慶市巴南區(qū)李家沱街道辦事處|重慶貝思特人力資源開發(fā)有限公司2015年公開招聘社區(qū)專職工作者簡章
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2015年巴南區(qū)招聘社區(qū)專職工作者崗位一覽表.doc
重慶市巴南區(qū)人民政府李家沱街道辦事處
重慶貝思特人力資源開發(fā)有限公司
2014年12月29日
(責任編輯:李明)
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