西北師范大學附屬小學是西北師范大學直管的基礎教育辦學單位，為進一步緩解師資緊缺的問題，滿足用人需求，經(jīng)西北師范大學批準，現(xiàn)面向社會以人事代理方式公開招聘小學教師。

一、招聘對象

全日制本科二批及以上院校應、往屆本科或碩士畢業(yè)生;在崗小學教師。

二、招聘崗位、數(shù)量及專業(yè)

1.小學語文教師：1名，招聘專業(yè)：漢語言文學、漢語言文字學、小學教育。

2.小學數(shù)學教師：1名，招聘專業(yè)：數(shù)學與應用數(shù)學、基礎數(shù)學、應用數(shù)學。

三、應聘人員基本條件

1.具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律;熱愛教育事業(yè)，具有良好的道德品質(zhì)。

2.具有招聘崗位所需專業(yè)的學歷學位;具備相應學科教師任職資格。

3.具備小學相應教師崗位要求的專業(yè)素養(yǎng)和工作能力。

4.身心健康，具備適應崗位要求的身體條件。

5.應聘人員為應屆本科或碩士畢業(yè)生，年齡要求在30歲(1988年10月31日以后出生)以下;應聘人員為往屆本科或碩士畢業(yè)生，年齡要求在35歲(1983年10月31日以后出生)以下;特別的在崗小學教師年齡可放寬至40歲(1978年10月31日以后出生)。

6.有下列情形之一者不得報名：受到黨紀政務處限未滿或正在接受審查的;正在接受司法調(diào)查尚未做出結論的;曾因犯罪受過刑事處罰，處于刑事處罰期間的;法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員其他情形的。

四、報名方式

本次招聘報名采取現(xiàn)場報名并確認資格的方式。

1.報名時間：2018年11月5日至7日。

2.報名地點：西北師范大學人事處人事科(行政1號樓319辦公室);聯(lián)系人：朱老師;聯(lián)系電話：0931-7971991。

3.資格確認材料：①本人有效身份證明原件及復印件一份。②“畢業(yè)證”、“學位證”、“教師資格證”等各類證書原件及復印件一份。③本人簡歷一份。④本人2張近期正面免冠同底1寸證件照。

本人提交的報名申請材料要真實、準確，誤報、錯報后果由應聘人員承擔。因相關材料信息不實而影響資格審查結果的、未按期參加現(xiàn)場報名和資格確認的應聘人員，取消考試資格。

4.資格確認通過后現(xiàn)場發(fā)放準考證。

五、考試方式及成績計算

考試方式包括筆試和面試兩種。

(一)筆試

1.筆試科目及要求?？荚嚳颇繛榻逃C合知識(含時事政治、教育法律法規(guī)、教育學、教育心理學和新課程改革等內(nèi)容)，采用閉卷方式。應聘人員須攜帶《準考證》和有效身份證明原件參加筆試。

2.筆試時間和地點。筆試時間定于2018年11月17日(星期六)上午9:00——11:00，筆試地點見準考證。

(二)面試

根據(jù)應聘人員筆試成績，按照各崗位計劃招聘人數(shù)1:10的比例從到低分確定面試資格。應聘人員持筆試準考證和有效身份證明原件，按通知規(guī)定的時間、地點領取面試通知書并參加面試。

1.試講：占面試總分值的70%，時間20分鐘。重點考察應聘人組織實施課堂教學，實現(xiàn)教學目標，掌握課程內(nèi)容，運用教學語言、教學方法和現(xiàn)代教育技術的能力等。

試講方式：根據(jù)臨時確定的試講內(nèi)容，應聘人員在面試當天提前1小時備課，用講授法(無學生)進行講課。

2.答辯：占面試總分值的30%，時間5分鐘。重點考察應聘人的教育教學綜合素養(yǎng)。

答辯方式：隨機抽簽確定答辯內(nèi)容，現(xiàn)場答辯。

成績計算：面試成績=試講成績×70%+答辯成績×30%。

(三)綜合成績計算

本次公開招聘筆試、面試成績滿分均為100分，綜合成績中筆試成績占40%，面試成績占60%。

綜合成績計算公式為：綜合成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。

六、體檢

根據(jù)應聘人員綜合成績，由到低分排序，按照各崗位計劃招聘人數(shù)1:1的比例確定參加體檢人選。體檢按有關規(guī)定在指定的體檢機構進行。體檢時須提供本人準考證和有效身份證明原件。體檢合格者確定為考察人選，體檢不合格出現(xiàn)的缺額進行遞補。

七、考察

由招聘單位組織對考察人選的政治思想、道德品質(zhì)等情況進行考察。

八、公示和聘用

根據(jù)考察情況確定擬聘人選，并在首頁進行公示(公示期為5個工作日)，接受社會監(jiān)督。公示期滿后，如無影響其聘用相關情況的，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。

九、待遇

按照《西北師范大學人事代理人員管理暫行辦法》(西師發(fā)[2016]186號)中的相關規(guī)定執(zhí)行。人事代理教師工資福利等經(jīng)費由西北師范大學列支。

1.工資福利。人事代理教師試用期結束后與在編在崗教師實行同工同酬。

2.晉升機制。職稱評定、崗位聘用等方面均參照現(xiàn)行在編在崗教師相關規(guī)定和資格條件執(zhí)行。

3.社會。人事代理教師享受養(yǎng)老、醫(yī)療等社會保險待遇及住房公積金政策。

4.考核評優(yōu)。人事代理人員按照正式事業(yè)編制人員有關辦法進行年度考核、聘期考核、崗位考核、評優(yōu)推薦。

原標題：西北師范大學2018年以人事代理方式公開招聘小學教師的公告

西北師范大學人事處

2018年10月30日

文章來源：https://rsc.nwnu.edu.cn/Article.Action?ID=962

（責任編輯：李明）