為進(jìn)一步深化我縣事業(yè)單位人事制度改革，建立科學(xué)、規(guī)范、公正的選人用人機(jī)制，切實(shí)加強(qiáng)我縣事業(yè)單位人才隊(duì)伍建設(shè)，經(jīng)縣委、縣政府研究，決定面向社會(huì)公開招聘事業(yè)單位工作人員53名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘崗位、人數(shù)及條件

見(jiàn)附件：《鄱陽(yáng)縣2018年事業(yè)單位公開招聘崗位一覽表》

二、報(bào)名時(shí)間及方式

1、網(wǎng)上報(bào)名時(shí)間：2018年11月6日9:00-11月9日16:00。

2、報(bào)名方式：應(yīng)聘人員登錄上饒市人力資源和社會(huì)網(wǎng)(http://www.srhrss.gov.cn)進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名。具體步驟按《上饒市事業(yè)單位2018年公開招聘工作實(shí)施方案》(以下簡(jiǎn)稱《方案》)的規(guī)定操作。

三、筆試、資格審查及面試

考試采取筆試與面試相結(jié)合的方法進(jìn)行。崗位信息表備注欄另有規(guī)定的，按其規(guī)定執(zhí)行。

1.筆試。招聘崗位的計(jì)劃招聘數(shù)為4人及以下時(shí)，開考比例為3：1;計(jì)劃招聘數(shù)為5人時(shí)，開考人數(shù)按12人確定;計(jì)劃招聘數(shù)為6人及以上時(shí)，開考比例為2：1。如未達(dá)到相應(yīng)人數(shù)的減少該崗位招聘人數(shù)或取消該崗位招聘。

完成報(bào)名的應(yīng)聘人員在2018年11月20日9：00-11月23日17：00內(nèi)登錄上饒市人力資源和社會(huì)網(wǎng)打印筆試準(zhǔn)考證，并按筆試準(zhǔn)考證上的要求參加考試。

筆試時(shí)間為2018年11月24日，采取閉卷方式。

2、面試。需筆試的崗位，根據(jù)筆試成績(jī)按崗位招聘人數(shù)2:1的比例確定入闈面試人員,末位同分者一并入闈。面試工作按照《方案》具體規(guī)定進(jìn)行。

3、資格審查。面試前，入闈面試人員應(yīng)按照《方案》的規(guī)定，在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)攜帶相關(guān)證件(證明)、照片等參加資格審查。資格審查工作由鄱陽(yáng)縣人力資源和社會(huì)局會(huì)同招聘單位及其主管部門負(fù)責(zé)，具體時(shí)間和地點(diǎn)，另行通知。面試人員的遞補(bǔ)按《方案》執(zhí)行。

四、體檢和考核

1、根據(jù)總成績(jī)按招聘崗位從到低分等額確定體檢、考核對(duì)象。

2、體檢由市人力資源和社會(huì)局統(tǒng)一組織，參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))和有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，行業(yè)另有規(guī)定的從其規(guī)定。考核工作由鄱陽(yáng)縣人力資源和社會(huì)局會(huì)同招聘單位及主管部門負(fù)責(zé)。

五、公示和聘用

對(duì)經(jīng)體檢、考核合格的擬聘人員進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。公示無(wú)異議的，辦理相關(guān)聘用手續(xù)。聘用人員享受事業(yè)單位工作人員工資福利待遇。

六、其他未盡事宜，按照《方案》有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

本公告由鄱陽(yáng)縣人力資源和社會(huì)局負(fù)責(zé)解釋。

聯(lián)系電話：0793—6268513(鄱陽(yáng)縣人力資源和社會(huì)局)

原標(biāo)題：鄱陽(yáng)縣2018年公開招聘事業(yè)單位工作人員公告

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鄱陽(yáng)縣事業(yè)單位招聘工作人員崗位一覽表

鄱陽(yáng)縣人力資源和社會(huì)局

2018年10月22日

原文鏈接：http://www.srhrss.gov.cn/html/zwgk/gggs/2018/85303124865567.html

（責(zé)任編輯：李明）