11.獲得相應專業(yè)技術職務任職資格、執(zhí)業(yè)（職業(yè)）資格證書原件及復印件或畢業(yè)證書原件及復印件；

12.報考定向招聘鄉(xiāng)村醫(yī)生的考生須提供用人單位證明材料（證明含服務起止時間、服務地點）和縣衛(wèi)計局出具的身份證明；

13.報考定向招聘建檔立卡貧困家庭高校畢業(yè)生須提供用人單位證明材料（證明含服務起止時間、服務地點）和縣扶貧局出具的身份證明；

14.職位要求提供的其他有關資格條件的證明材料。

各招聘單位按照《招聘簡章》和報考人員提交的《報名信息表》及相關資料，對考生是否符合報考職位所需資格條件進行復審，經(jīng)復審符合招聘職位所需資格條件的人員，由負責資格復審的人員簽署意見，并加蓋公章。

經(jīng)復審不符合報考資格條件或未在規(guī)定時間內(nèi)到指定地點進行資格復審的考生，取消其面試資格，該職位空缺人數(shù)在遞補復審期內(nèi)按筆試環(huán)節(jié)成績（含加分）由高到低依次遞補，名次末位并列的同時列入資格復審人員范圍。招聘單位24小時內(nèi)無法聯(lián)系到復審遞補人員的，視為遞補人員自動放棄。經(jīng)資格復審，復審合格人數(shù)與招聘計劃數(shù)比例達不到要求的，按規(guī)定減少或取消招聘計劃。

進入資格復審的考生如因未閱讀公告或錯填聯(lián)系電話、關閉電話、更改電話號碼等導致無法聯(lián)系未參加復審的，后果由本人承擔。

資格復審合格人員進入面試環(huán)節(jié)，必須書面簽署黔南州事業(yè)單位考試聘用誠信報考承諾書。全州將建立統(tǒng)一的機關事業(yè)單位誠信報考數(shù)據(jù)庫，進入體檢及以后環(huán)節(jié)，除不可抗力因素外，因考生本人原因放棄資格的，5年內(nèi)不得參加黔南州范圍內(nèi)的事業(yè)單位公開招聘。

面試人員名單和職位調(diào)整情況由縣公開招聘工作領導小組向社會公示。

（三）面試

面試人員名單公示后不再進行遞補。面試采取結(jié)構化面試或?qū)I(yè)技能測試的方式進行，專業(yè)技術崗位原則上采取專業(yè)技能測試的方式進行面試，具體面試方式由縣公開招聘工作領導小組確定。

面試總分100分，面試設最低合格分數(shù)線，最低合格分數(shù)線為60分。面試成績未達合格分數(shù)線或未參加面試的考生，取消進入下一環(huán)節(jié)資格。

面試的時間、地點及相關事宜，由縣公開招聘工作領導小組另行通知。

（四）總成績計算及其他事宜

考生總成績按筆試成績（含加分）百分制折算后占50%、面試成績占50%計算。

筆試成績、面試成績和總成績均按“四舍五入法”保留小數(shù)點后兩位數(shù)。

七、體檢

體檢必須在縣公開招聘工作領導小組指定的縣及縣以上綜合性醫(yī)院進行，并在規(guī)定時間內(nèi)由體檢醫(yī)院出具體檢結(jié)論。其他結(jié)論、鑒定一律不予認可。體檢項目和標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》、《關于印發(fā)〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關修訂內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2013〕58號）、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊〉（試行）有關內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）和以及我省的有關規(guī)定執(zhí)行。對主檢醫(yī)生認為需要做進一步檢查的，縣公開招聘工作領導小組依據(jù)職責權限經(jīng)研究后可進行進一步檢查，并對特殊情況進行研究處理。體檢結(jié)束后，考生對體檢結(jié)果有疑義的，考生應在接到體檢結(jié)果通知5個工作日內(nèi)書面提出復檢申請，經(jīng)縣考務機構同意后組織復檢。復檢只能進行一次，體檢結(jié)果以復檢結(jié)論為準。

體檢根據(jù)職位招聘計劃數(shù)按總成績由高到低等額確定體檢對象；同一職位考生總成績名次出現(xiàn)末位并列的，筆試成績（含加分）高的考生進入體檢環(huán)節(jié)，筆試成績（含加分）相等的考生則另行組織測試。放棄體檢或體檢不合格的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格。體檢不合格或自動放棄的，空缺職位不予遞補。

體檢醫(yī)院在體檢中不得擅自提供乙肝項目檢測服務。因職業(yè)特殊需要在體檢時作乙肝項目檢測的，按有關規(guī)定執(zhí)行。

體檢費用由考生自理，體檢的具體時間另行通知。

八、考察

體檢合格考生確定為考察對象。考察工作參照《貴州省公務員錄用考察工作細則(試行)》及有關規(guī)定執(zhí)行，內(nèi)容主要包括考生政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等。考察時還須進一步核實考生是否符合規(guī)定的報考資格條件，確認其報名時提交的信息和材料是否真實、準確。

考察工作具體由招聘單位及其主管部門負責?？疾旃ぷ黜毥M成考察組，考察組由3人及以上組成。在考察中應當廣泛聽取意見，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實寫出考察材料、作出考察結(jié)論、提出聘用建議意見?？疾旃ぷ鹘邮芗o檢、監(jiān)察機關的監(jiān)督。

在考察中發(fā)現(xiàn)下列情況之一的考生，考察不合格，由招聘單位主管部門按管理權限報縣公開招聘工作領導小組審定，取消該考生進入下一環(huán)節(jié)資格。

1.截止到2018年10月20日未能提交招聘職位所需學歷、學位證書的；

2.符合本簡章第三條“（三）以下人員不得報考”所列任何一項的人員。

九、公示和聘用審批

（一）公示

經(jīng)筆試、面試、體檢、考察合格的考生，確定為擬聘用人員，由縣考務機構在招聘信息發(fā)布網(wǎng)站進行為期7天的公示，接受社會監(jiān)督。

公示期間有舉報并經(jīng)查實影響聘用的，取消聘用資格；一時尚難查實的，待查實并做出結(jié)論后再決定是否同意聘用。 （二）聘用審批

按照《貴州省事業(yè)單位新增人員公開招聘暫行辦法》（黔人發(fā)〔2006〕4號）有關規(guī)定，對擬聘用人員公示無異議或反映的問題不影響聘用的，按規(guī)定辦理聘用審批手續(xù)。被聘用人員與用人單位簽訂聘用合同。聘用實行試用期制度，試用期滿考核合格的，予以正式聘用，考核不合格的取消聘用。

擬聘人員與原工作單位有勞動合同關系的，在新單位正式聘用前，須與原單位解除合同關系。

本次聘用人員的最低服務期限由縣組織人事部門按有關規(guī)定自行確定。

被聘用人員應按規(guī)定時限按時報到。除不可抗力的因素外，超過規(guī)定報到時間10天仍未報到的，取消聘用資格。

十、紀律監(jiān)督

招聘工作全程接受紀檢監(jiān)察部門和社會各界監(jiān)督。工作人員和考生要嚴格遵守有關規(guī)章制度，如有違反或弄虛作假的，一經(jīng)查實，將按照有關規(guī)定處理。

十一、本次事業(yè)單位公開招聘考試不指定考試用書。不舉辦任何培訓班或委托任何機構（個人）舉辦培訓班。

十二、在招聘各環(huán)節(jié)中，國家相關部門出臺新規(guī)定時，按新規(guī)定執(zhí)行。

十三、在招聘過程中，請考生密切關注在三都水族自治縣人民政府門戶網(wǎng)站上公布的相關招聘信息，考生未閱讀或誤讀而引起的后果由考生自負；特殊情況，招聘單位或考務機構需要聯(lián)系考生，但因考生聯(lián)系電話變更、關機、停機、呼叫轉(zhuǎn)移或不接電話等，造成招聘單位或考務機構聯(lián)系不上考生的，造成的后果由考生自負。

十四、引進工作未盡事宜及特殊情況，由平塘縣公開招考(聘)工作領導小組研究確定。

咨詢電話(工作時間)：0854-7228186(平塘縣招聘辦)

原標題：關于赴西安開展平塘縣2019年面向社會公開引進事業(yè)單位高層次、急需緊缺人才公告

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2019年度平塘縣事業(yè)單位高層次人才、急需緊缺人才引進職位計劃表

2019年平塘縣面向社會公開引進事業(yè)單位高層次急需緊缺人才報名信息表

平塘縣招聘辦

2018年10月17日

來源：http://zwgk.ptjp.gov.cn/gggs/201810181511063311?p=6

（責任編輯：李明）