(二)面試(100分)

面試體現(xiàn)崗位特點和專業(yè)要求，采用專業(yè)技能測試和面試答辯等方式組織。

1.專業(yè)技能測試(60分)

主要測試招聘崗位所需具備的基本技術和技能，方式為現(xiàn)場操作、演示或案例分析等。

2.面試答辯(40分)

主要測試報考人員的邏輯分析、語言表達、溝通交流等基本素質(zhì)和專業(yè)理論、專業(yè)技能，衡量考生的綜合素質(zhì)。成績在本場面試答辯結(jié)束后向參考人員宣布。

面試結(jié)束后，按筆試成績和面試成績各占50%的比例百分制合成考試總成績，筆試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。同一招聘崗位應聘人員出現(xiàn)總成績并列的，按筆試成績由到低分確定人選。考生面試成績低于60分的不能進入考察體檢范圍。

五、考察體檢

按照招聘崗位，根據(jù)應聘人員考試總成績，由到低分按不高于1:1.5的比例，確定進入考察范圍人選，組織考察。對考察合格人員，按招聘人數(shù)1:1的比例確定進入體檢范圍人選。體檢由醫(yī)院統(tǒng)一進行，體檢標準參照國家人社部、衛(wèi)生部《關于公務員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行。因考察、體檢不合格出現(xiàn)缺額時，根據(jù)需要可按照總成績由到低分依次遞補。

六、公示聘用

對考試、考察、體檢合格的擬聘用人員，統(tǒng)一公示，公示期為7個工作日，擬聘用人員名單公示后不再遞補。公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)。醫(yī)院和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關系。受聘人員按規(guī)定實行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

根據(jù)山東省機構編制委員會辦公室、山東省人力資源和社會廳《關于公立醫(yī)院人員控制總量備案有關事項的通知》(魯編辦〔2016〕28號)規(guī)定，本次招聘的人員屬于控制總量內(nèi)人員。

七、違紀處理

公開招聘實行全程監(jiān)督，工作人員和應聘人員要嚴格按照招聘簡章及有關政策規(guī)定執(zhí)行，如有弄虛作假、徇私舞弊等違反公開招聘考試紀律的行為，一經(jīng)查實，根據(jù)情節(jié)輕重嚴肅處理。涉嫌犯罪的，移送司法機關依法追究刑事責任。

八、其他

應聘人員在報考期間，應保持通訊暢通，及時了解濰坊市人民醫(yī)院網(wǎng)站、濰坊市寒亭區(qū)人民醫(yī)院(濰坊市人民醫(yī)院寒亭院區(qū))網(wǎng)站發(fā)布的招聘信息，因本人原因錯過重要信息而影響考試聘用的，責任自負。

聯(lián)系電話： 0536-7259641

監(jiān)督電話： 0536-7907519 0536-7261509

電子郵箱：htyyrsk@163.com

醫(yī)院地址：濰坊市寒亭區(qū)民主街2600號

郵編：261100

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原標題：濰坊市寒亭區(qū)人民醫(yī)院2018年公開招聘工作人員簡章

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2018年濰坊市寒亭區(qū)人民醫(yī)院公開招聘工作人員崗位匯總表.xls

2018年濰坊市寒亭區(qū)人民醫(yī)院公開招聘工作人員報名登記表.doc

2018年濰坊市寒亭區(qū)人民醫(yī)院公開招聘工作人員誠信承諾書.doc

濰坊市寒亭區(qū)人民醫(yī)院 濰坊市寒亭區(qū)衛(wèi)生和計劃生育局

2018年10月16日 2018年10月16日

文章來源：http://www.wfshtqrmyy.com/html/1016/n1476475.shtml

（責任編輯：李明）