為進(jìn)一步優(yōu)化和加強(qiáng)管理、教輔隊(duì)伍建設(shè)，促進(jìn)各項(xiàng)事業(yè)發(fā)展，根據(jù)《上饒師范學(xué)院2017年公開(kāi)招聘碩士研究生學(xué)歷工作人員公告》規(guī)定，結(jié)合實(shí)際情況，現(xiàn)將相關(guān)考核事項(xiàng)公告如下：

一、考核原則

堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，按照個(gè)人申請(qǐng)、部門(mén)評(píng)議、公開(kāi)述職、綜合評(píng)價(jià)的程序進(jìn)行，確?？己斯ぷ饔行?、透明、規(guī)范。

二、考核對(duì)象

依據(jù)《上饒師范學(xué)院2017年公開(kāi)招聘碩士研究生學(xué)歷工作人員公告》中第五條公示與聘用中第2款“以上表格中標(biāo)示‘人事代理’崗位的應(yīng)聘人員，經(jīng)考核、體檢和復(fù)審合格后，對(duì)擬聘用人員進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。公示期滿后無(wú)異議人員確定為擬聘用人員，先辦理人事代理手續(xù)，享受當(dāng)年人事代理工作人員相關(guān)工資福利待遇，工作滿1年以上，視編制情況和工作需要，經(jīng)考核合格后可辦理手續(xù)”和第3款“ 教輔崗位代碼為：20171301的計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)專業(yè)崗位應(yīng)聘人員，按總分由高往低進(jìn)行排序，分值排名靠前的2人辦理進(jìn)編，其余2人辦理人事代理”的規(guī)定，確定考核對(duì)象，具體名單如下：見(jiàn)附件

三、考核內(nèi)容

以被考核人員入校以來(lái)履行崗位職責(zé)和所承擔(dān)的工作任務(wù)為基本依據(jù)，全面考核德、能、勤、績(jī)、廉，重點(diǎn)考核工作實(shí)績(jī)，主要包括以下內(nèi)容：

(一)德，主要考察被考核人員的思想政治素質(zhì)及個(gè)人品德、職業(yè)道德、社會(huì)公德等;

(二)能，主要考察被考核人員的工作業(yè)務(wù)水平、管理及組織協(xié)調(diào)能力等;

(三)勤，主要考察被考核人員的工作態(tài)度、工作責(zé)任心、工作作風(fēng)等;

(四)績(jī)，主要考察被考核人員的履行崗位職責(zé)情況，完成相關(guān)工作任務(wù)數(shù)量、質(zhì)量、效率等;

(五)廉，主要考察被考核人員的遵紀(jì)守法、廉潔自律情況。

四、考核程序和成績(jī)計(jì)算

(一)考核程序

1.個(gè)人申請(qǐng)

(1)自公告發(fā)布之日起，接受個(gè)人申請(qǐng)，申請(qǐng)時(shí)間截至2018年10月12日上午下班前。

(2)申請(qǐng)人員請(qǐng)至人事處(地址：上饒市信州區(qū)志敏大道401號(hào)逸夫樓C區(qū)406室)提交下列資格審查材料：

a.個(gè)人簡(jiǎn)歷(包括個(gè)人學(xué)習(xí)經(jīng)歷、工作經(jīng)歷、教學(xué)科研經(jīng)歷等);

b.個(gè)人身份證;

c.學(xué)歷學(xué)位證書(shū)和專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格證書(shū)，各種獎(jiǎng)勵(lì)證書(shū)等;

d.所在部門(mén)開(kāi)具的工作證明;

e.未違反計(jì)劃生育證明、無(wú)違法犯罪記錄證明;

f.《上饒師范學(xué)院考核表》和述職報(bào)告。

(3)資格審查由上饒師范學(xué)院負(fù)責(zé)，資格審查貫穿于本次考核全過(guò)程，對(duì)于參加考核人員提供虛假材料的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消考核資格。

2.部門(mén)評(píng)議

所在部門(mén)根據(jù)被考核人員的工作履職情況，以德、能、勤、績(jī)、廉五方面為重點(diǎn)，對(duì)被考核人員進(jìn)行評(píng)議(其中在輔導(dǎo)員崗位工作的，由所在部門(mén)和學(xué)生工作處共同開(kāi)展評(píng)議)，寫(xiě)出評(píng)語(yǔ)，給出考核分?jǐn)?shù)。

3.公開(kāi)述職

被考核人員在考核工作小組范圍內(nèi)進(jìn)行述職，考核工作小組根據(jù)被考核人員的現(xiàn)場(chǎng)述職情況，給出考核分?jǐn)?shù)。公開(kāi)述職的時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

4.綜合評(píng)價(jià)

考核工作小組綜合被考核人員的部門(mén)評(píng)議意見(jiàn)、日常工作及個(gè)人述職情況等，給出考核分?jǐn)?shù)。

(二)成績(jī)計(jì)算

本次考核由部門(mén)評(píng)議、公開(kāi)述職和綜合評(píng)價(jià)三個(gè)環(huán)節(jié)構(gòu)成，滿分為100分?？己烁鳝h(huán)節(jié)實(shí)行打分制，各環(huán)節(jié)量化分權(quán)重為：部門(mén)評(píng)議占60%(在輔導(dǎo)員崗位工作的，所在部門(mén)占20%，學(xué)生工作處占40%)，公開(kāi)述職占20%，綜合評(píng)價(jià)占20%，總成績(jī)計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。總分低于80分者不予辦理手續(xù)并延期一年考核，若2019年考核再次低于80分者，取消資格。

五、體檢

根據(jù)總成績(jī)從到低分(80分以上)按考核人數(shù)1:1的比例確定體檢對(duì)象，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行，體檢費(fèi)用由被考核人員本人負(fù)責(zé)。體檢結(jié)束后，對(duì)體檢合格者進(jìn)行資格復(fù)審，因體檢、復(fù)審等原因造成的空額，不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

六、公示與聘用

經(jīng)考核、體檢、資格復(fù)審合格后，對(duì)擬聘用人員進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。公示期滿后無(wú)異議人員確定為擬聘用人員，辦理相關(guān)手續(xù)，享受事業(yè)單位工作人員工資福利待遇。

本次考核工作由上饒市人力資源和社會(huì)局和紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)全程監(jiān)督。

咨詢電話：

0793-8150623(上饒師范學(xué)院人事處)

0793-8295986(上饒市人社局事業(yè)單位人事管理科)

監(jiān)督電話：

0793-8176236(市紀(jì)委派駐上饒市人社局紀(jì)檢組)

0793-8156531(上饒師范學(xué)院紀(jì)檢監(jiān)察辦公室)

原標(biāo)題：上饒師范學(xué)院2018年管理、教輔崗位考核公告

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2018年上饒師范學(xué)院管理、教輔崗位考核名單

來(lái)源：http://www.sru.edu.cn/html/2018/9-29/n62162147.html

2018年9月29日

（責(zé)任編輯：李明）