五、考核方式

本次招聘采取筆試和面試的方式進行考核。

筆試的時間及地點見準考證，筆試內容為報考崗位專業(yè)技術基礎知識。

面試的內容、方式、時間和地點以及崗位人員以神農架人力資源和社會局網(wǎng)站(http://www.snjrsj.gov.cn)、神農架林區(qū)衛(wèi)生和計劃生育委員會網(wǎng)站(http://wjw.zhsnj.cn)及神農架林區(qū)中醫(yī)醫(yī)院網(wǎng)站(http://zyy.snj.gov.cn)發(fā)布的通知或電話通知為準。

筆試和面試成績折合成百分制成績后、各按50%計入總成績。

為考生質量和達到競爭擇優(yōu)的目的，原則上按崗位招聘人數(shù)和報名人數(shù)不低于1：3的比例開考。但對急需緊缺專業(yè)崗位人員、偏遠艱苦崗位人員和高層次、高技能人才，確需要保留招聘崗位的，由主管部門報林區(qū)人社局批準。

六、體檢與考察

根據(jù)考生考試總成績，按照1∶1比例從到低分確定參加體檢人選;同一招聘崗位因考生總成績相同而導致體檢名額與崗位招聘計劃比例大于1：1時，面試成績高的考生進入體檢。

體檢工作由中醫(yī)院統(tǒng)一組織，在指定的醫(yī)院體檢，體檢參照《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號)、《關于修訂《公務員錄用體檢通用標準(試行)》及《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》有關內容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)等規(guī)定組織實施。

考察對考生思想政治、道德品質、遵紀守法、業(yè)務能力、工作實績、擬任崗位資格等情況進行考察，并對其資格條件進行復查?？忌栽阜艞壔蝮w檢、考察不合格的，取消擬聘人選資格，可從報考同一崗位的人員中從到低分依次遞補。

七、公示

經(jīng)考察合格的，確定為擬聘用人選，在神農架人力資源和社會局網(wǎng)站(http://www.snjrsj.gov.cn)、神農架林區(qū)衛(wèi)生和計劃生育委員會網(wǎng)站(http://wjw.zhsnj.cn)及神農架林區(qū)中醫(yī)醫(yī)院網(wǎng)站(http://zyy.snj.gov.cn)面向社會公布。公示期7個工作日。

對公示反映有嚴重問題并查有實據(jù)，不符合聘用條件的，取消其擬聘人選資格，可從報考同一崗位的人員中依考試總成績從到低分依次遞補;對反映有嚴重問題但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結論后決定是否聘用;對公示期滿無異議的，按程序辦理相關聘用手續(xù)。

八、備案、辦理聘用手續(xù)

經(jīng)神農架林區(qū)衛(wèi)生計生委審核報神農架林區(qū)人社局備案后，神農架林區(qū)中醫(yī)醫(yī)院為新招聘的人員辦理聘用手續(xù)，實行崗位管理，并按所聘崗位執(zhí)行國家和省有關政策規(guī)定的薪酬待遇。

被聘用人員按相關政策規(guī)定實行試用期，試用期一并計算在聘用合同期限內。試用期滿考核合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。被聘人員無正當理由逾期(自接到聘用通知15日內)不報到的，取消聘用資格。招聘單位可根據(jù)需要遞補。

九、違紀違規(guī)處理

對考生在考試中違紀違規(guī)行為的處理，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部35號令)執(zhí)行。

十、信息發(fā)布及政策咨詢

神農架人力資源和社會局網(wǎng)站(http://www.snjrsj.gov.cn)、神農架林區(qū)衛(wèi)生和計劃生育委員會網(wǎng)站(http://wjw.zhsnj.cn)及神農架林區(qū)中醫(yī)醫(yī)院網(wǎng)站(http://zyy.snj.gov.cn)為本次專項公開招聘公告、筆試、面試成績、錄取情況和結果公示等相關信息發(fā)布網(wǎng)站，請考生注意查看相關信息。

政策咨詢電話：0719-3313622

監(jiān)督舉報電話：0719-3336126;0719-3335150

原標題：神農架林區(qū)中醫(yī)醫(yī)院2018年面向社會專項公開招聘工作人員公告

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2018年神農架林區(qū)中醫(yī)醫(yī)院面向社會專項公開招聘崗位表.xls

2018年9月27日

文章來源：http://www.snjrsj.gov.cn/info/egovinfo/1001/xxgkdetail/rsj-30/2018-0928003.htm

（責任編輯：李明）