七、考試

住建局建筑工程質(zhì)量監(jiān)督站工程質(zhì)量監(jiān)督崗招聘的工作人員，屬于行業(yè)內(nèi)急需緊缺專(zhuān)業(yè)人才，采取面試、組織專(zhuān)家考察等方式公開(kāi)招聘，同時(shí)不設(shè)定面試開(kāi)考比例。

其他崗位采取筆試和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行，測(cè)試應(yīng)聘者的專(zhuān)業(yè)知識(shí)水平和綜合素質(zhì)能力。先筆試，后面試。

(一)筆試。

1、筆試內(nèi)容及方式。

筆試采取閉卷的方式進(jìn)行，卷面總分100分，考試內(nèi)容詳見(jiàn)附件1。筆試測(cè)試內(nèi)容含有專(zhuān)業(yè)知識(shí)的，專(zhuān)業(yè)知識(shí)占比不低于70%。筆試具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。筆試結(jié)束后，考生可通過(guò)中國(guó)•富錦政府網(wǎng)查詢(xún)本人成績(jī)。

2、筆試成績(jī)計(jì)算

筆試成績(jī)=卷面成績(jī)+政策性加分

(二)面試

1、面試人選確認(rèn)。根據(jù)筆試成績(jī)，按崗位招聘計(jì)劃1:3的比例由到低分的順序確定進(jìn)入面試環(huán)節(jié)人員。如筆試成績(jī)末位出現(xiàn)并列，相應(yīng)擴(kuò)大面試人選數(shù)量。進(jìn)入面試程序人員名單在相關(guān)網(wǎng)站公示3個(gè)工作日。

2、面試。衛(wèi)生系統(tǒng)護(hù)理崗位采取實(shí)際操作方式進(jìn)行，其他崗位采取結(jié)構(gòu)化面談方式進(jìn)行。面試主要測(cè)試應(yīng)試者的綜合素質(zhì)及崗位適應(yīng)能力。面試成績(jī)滿(mǎn)分100分，低于60分的考生，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

(三)總成績(jī)計(jì)算。

總成績(jī)采取百分制，由筆試與面試成績(jī)權(quán)重相加計(jì)算。

總成績(jī)=筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%。

根據(jù)總成績(jī)排序，按照崗位招聘計(jì)劃1 ：1的比例等額確定進(jìn)入下一環(huán)節(jié)人員。如應(yīng)聘同一崗位考生考試總成績(jī)出現(xiàn)并列，筆試成績(jī)高者進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。筆試、面試及總成績(jī)均四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。

八、政審、體檢。

(一)政審。通過(guò)查閱考生檔案、座談等方式進(jìn)行;主要考察應(yīng)聘人員的政治表現(xiàn)、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和遵紀(jì)守法等情況。政審不合格的不予錄用。

(二)體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的人員，視為放棄體檢資格，同時(shí)按總成績(jī)從高到低的順序順延至參加該崗位面試的下一名考生進(jìn)行體檢。體檢合格者確定為擬聘用對(duì)象，體檢不合格的不予錄用。

九、公示和聘用

(一)公示。經(jīng)考試、考核、體檢合格的擬聘用人員名單按規(guī)定在相關(guān)網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。

(二)聘用。公示期滿(mǎn)無(wú)異議的擬聘用人員，按照相關(guān)程序辦理聘用手續(xù)，享受錄用單位正式工作人員的編制、工資及相關(guān)的保險(xiǎn)福利待遇。

新聘用人員實(shí)行試用期制，試用期6個(gè)月(應(yīng)屆畢業(yè)生試用期為12個(gè)月)，試用期滿(mǎn)后，由聘用人員所在單位進(jìn)行考核，并出具書(shū)面考核意見(jiàn)，考核不合格者取消聘用資格。

試用期包含在合同期限內(nèi)。被聘用人員在所聘單位服務(wù)滿(mǎn)5年后(含試用期)方可辦理調(diào)離手續(xù)。

十、紀(jì)律監(jiān)督

本次公開(kāi)招聘工作嚴(yán)格按照公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則進(jìn)行，接受社會(huì)各界的監(jiān)督。公開(kāi)招聘工作實(shí)行回避制度，堅(jiān)決杜絕弄虛作假，徇私舞弊，以權(quán)謀私等違紀(jì)違規(guī)行為。如有考生違反公開(kāi)招聘規(guī)定和紀(jì)律的，視其情節(jié)輕重，分別給予批評(píng)教育、取消考試資格、不予聘用或取消聘用處理，對(duì)違紀(jì)的相關(guān)工作人員給予相應(yīng)紀(jì)律處分。

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原標(biāo)題：2018年富錦市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員公告

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1、富錦市事業(yè)單位公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員崗位及資格條件一覽表.xls

2、富錦市事業(yè)單位公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名登記表.doc

富錦市事業(yè)單位公開(kāi)招工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2018年9月20日

來(lái)源：http://ldbz.jms.gov.cn/Show.asp?ID=11067

（責(zé)任編輯：李明）