為貫徹落實省、市、縣人才發(fā)展規(guī)劃綱要和省委人才強縣試點工作要求，進一步加強我縣人才隊伍建設，根據縣委辦公室、縣政府辦公室關于印發(fā)《連城縣“雙百英才”引進計劃的通知》(連委辦〔2018〕28號)精神，經研究，決定面向社會公開招聘12名緊缺急需人才，充實到我縣事業(yè)單位人才隊伍，特制定招聘通告如下：

一、招聘職位

本次公開招聘職位為事業(yè)單位編制內工作人員職位，招聘職位9個，計劃招聘人數(shù)12人。

具體招聘職位詳見《連城縣2018年事業(yè)單位緊缺急需人才引進計劃職位表》(以下簡稱《職位表》，附件1)，可登錄連城縣政府門戶網站、連城縣人力資源和社會局門戶網站查詢。

二、報考條件和要求

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國國籍。

2.擁護中華人民共和國憲法。

3.具有良好的品行。

4.具有正常履行職責的身體條件。

5.具備符合招聘職位要求的文化程度、工作能力和其他資格條件。

6.年齡35周歲以下(1982年9月1日以后出生)，45周歲以下(1972年9月1日以后出生)。

7. 有下列情形之一的不得報考：(1)現(xiàn)役軍人;(2)高等院校全日制在讀的非應屆畢業(yè)生;(3)曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員;(4)在各級公務員招考、事業(yè)單位公開招聘中被認定有舞弊等嚴重違反錄(聘)用紀律行為的人員;(5)近5年內曾在連城縣區(qū)域內工作過的人員;(6)法律規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

報考者不得報考聘用后即構成回避關系的招聘職位。

三、招聘辦法

1.采取考核的辦法進行公開招聘。

2.個別崗位報名人數(shù)超過招聘崗位招聘人數(shù)時，應聘者屬于同一類情況的采取結構化面試的方式，按招聘人數(shù)1：1比例以面試成績從到低分，確定進入考核人選。面試工作由縣委組織部、縣人力資源和社會局負責組織實施;應聘者屬于不同類情況的以從事專業(yè)工作時間長者優(yōu)先確定進入考核人選。

四、報名辦法

(一)報名時間：通告公布之日起至2018年12月31日止(正常上班時間)。

(二)報名地點：連城縣人力資源和社會局人力資源開發(fā)股，聯(lián)系電話：0597-3128789。

(三)報名方式：報名為現(xiàn)場報名。報考者應符合應聘條件要求，并提交近期一寸免冠同底彩照1張、本人身份證、戶籍證明、學歷證書原件和復印件及招聘崗位要求的有關資格證書原件及復印件等材料。

(四)資格初審

連城縣人力資源和社會局現(xiàn)場對報名者進行報考資格初審，經初審通過的，由報考者本人填寫《連城縣事業(yè)單位公開招聘緊缺急需人才登記表》。

(五)確定考核人選

報名時間截止后，縣委組織部、縣人力資源和社會局根據各崗位的報名情況，研究確定擬進入考核(面試)人選名單。

(六)報名注意事項

1.報名時，報考者提交的報考信息應當真實、準確，提供虛假報考信息的，一經查實，即取消報考資格。對偽造、變造有關證件、材料、信息，騙取考試資格的，將參照《公務員考試錄用違紀違規(guī)行為處理辦法》的規(guī)定予以處理。

2.有關本次招聘考試各階段考務信息將通過連城縣人力資源和社會局網站發(fā)布，請報考者隨時關注，不再另行通知。報考人員所留的聯(lián)系電話在招聘期間必須保持暢通，無法聯(lián)系造成影響招聘的，后果由報考者自負。

（責任編輯：李明）