七、選擇聘用單位

體檢合格人員按考生考核成績高低為序，依次選擇聘用單位(即“選崗”)，如出現(xiàn)總成績并列，按職稱、執(zhí)業(yè)資格、學歷層次、年齡的順序優(yōu)先選擇工作單位。凡不選擇單位的視為自動放棄。

八、考察

巫溪縣人力資源和社會局會同招聘單位主管部門對體檢合格者的政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務能力、學習工作、遵紀守法等進行綜合考察，并再次對考察對象是否符合規(guī)定的報考資格條件，提供的報考信息和相關(guān)材料是否真實、準確、完整等進行復查，并做出考察結(jié)論。考察應注重審查人事檔案、誠信記錄等個人情況，并通過中國高等教育學生信息網(wǎng)(http://chsi.com.cn)認證和在校學習經(jīng)歷審查等多方查實學歷(學位)真?zhèn)巍?/p>

若因考察不合格或在考察環(huán)節(jié)經(jīng)確認自動放棄資格出現(xiàn)的缺額，取消該招聘指標。公示及以后環(huán)節(jié)出現(xiàn)的缺額不再遞補。

九、公示

考察合格的擬聘人員在重慶人力資源和社會網(wǎng)進行公示，公示時間為7個工作日。公示內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、學歷(學位)、專業(yè)、畢業(yè)院校、考核成績、擬聘單位等。

十、聘用及待遇

公示期滿無異議或?qū)Ψ从硢栴}經(jīng)核實不影響聘用的人員，由招聘單位主管部門按有關(guān)程序報經(jīng)巫溪縣人力資源和社會局審批;對有嚴重問題并查實有據(jù)的，不予聘用;對反映有嚴重問題但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并作出結(jié)論后，再決定是否聘用。經(jīng)審批同意聘用的人員，由招聘單位法定代表人或委托人與受聘人員按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實施辦法》(渝府發(fā)〔2003〕37號)和《重慶市人事局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同(范本)〉的通知》(渝人發(fā)〔2006〕68號)的規(guī)定，簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關(guān)系，完善聘用手續(xù)，享受事業(yè)單位工作人員相應待遇。

聘用人員按規(guī)定實行試用期。試用期包含在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格，予以轉(zhuǎn)正定級;試用期內(nèi)或期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求以及提供虛假材料的人員，取消聘用資格。

十一、紀律要求

考核招聘事業(yè)單位工作人員，是公開選拔人才的重要渠道，要嚴格執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定。對招考工作中的各個環(huán)節(jié)，必須嚴肅人事工作紀律，確保招考工作順利進行。要自覺接受紀檢監(jiān)察和社會各界的監(jiān)督，嚴禁徇私舞弊，若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實，取消報名資格或聘用資格，并按有關(guān)規(guī)定追究當事人的責任。

十二、其他

本簡章由巫溪縣人力資源和社會局負責解釋。重慶市事業(yè)單位公開招聘問題和情況反映信箱：2522912065@qq.com(該郵箱不接受簡歷)。

原標題：巫溪縣關(guān)于2018年考核招聘訂單定向培養(yǎng)全科醫(yī)學類本科生為專業(yè)技術(shù)人員簡章

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1.2018年巫溪縣考核招聘定向培養(yǎng)醫(yī)學類本科生崗位一覽表.docx

2.2018年巫溪縣考核招聘定向培養(yǎng)醫(yī)學類本科生報名表.docx

文章來源：http://wx.cq.gov.cn/Item/41291.aspx

（責任編輯：李明）