(三)考試工作

幼兒教師崗位考試分為筆試、面試，考試成績(jī)總分為100分，其中筆試成績(jī)占總分的60%，面試成績(jī)占總分的40%。

保健員按報(bào)名符合條件人員只進(jìn)行面試擇優(yōu)錄取?？荚嚦煽?jī)(面試)總分為100分。

有資格參加筆試、面試的人員名單只在三亞惠民人力資源網(wǎng)公布，不在其他途徑公布。若報(bào)考人數(shù)達(dá)不到招考比例，按實(shí)際報(bào)考人數(shù)進(jìn)行考試，不影響考試的進(jìn)行。

1.筆試

考生從三亞惠民人力資源網(wǎng)下載準(zhǔn)考證樣本，并按要求準(zhǔn)確填寫(xiě)各項(xiàng)內(nèi)容，用A4紙張打印出來(lái)并粘貼照片(與報(bào)名表上的照片一致)。考生憑準(zhǔn)考證和有效身份證件進(jìn)入考場(chǎng)，出示證件不齊全的一律不予進(jìn)入考場(chǎng)。

(1)時(shí)間和地點(diǎn)以《準(zhǔn)考證》為準(zhǔn)。

(2)形式和內(nèi)容

筆試采取閉卷、答題卡答題的方式進(jìn)行，幼兒教師崗位考試內(nèi)容主要考查報(bào)考人員對(duì)教育學(xué)、心理學(xué)和教師道德修養(yǎng)等相關(guān)知識(shí)的掌握情況以及運(yùn)用相關(guān)知識(shí)分析和解決實(shí)際問(wèn)題的能力，適應(yīng)幼兒園教學(xué)需要的學(xué)科專(zhuān)業(yè)基本知識(shí)和綜合運(yùn)用能力。

(3)筆試成績(jī)公布

筆試成績(jī)只公布在三亞惠民人力資源網(wǎng)，不在其他途徑公布。

2.面試

(1)人員確定

幼兒教師崗位根據(jù)筆試成績(jī)從到低分的順序，按崗位擬聘人數(shù)1:3的比例確定參加面試人選，面試人數(shù)達(dá)不到面試比例的，按實(shí)際人數(shù)進(jìn)行面試。保健員按報(bào)名符合條件人員進(jìn)行面試。

進(jìn)入面試的考生，如果放棄面試，請(qǐng)于面試前兩天書(shū)面遞交“放棄面試說(shuō)明”，書(shū)面遞交有困難的，必須以手機(jī)(號(hào)碼為報(bào)考時(shí)填寫(xiě)的手機(jī)號(hào)碼)短信形式發(fā)送“放棄面試說(shuō)明”，短信請(qǐng)發(fā)至 13307678917。放棄空缺按規(guī)定遞補(bǔ)。

(2)面試時(shí)間和地點(diǎn)以三亞惠民人力資源網(wǎng)發(fā)布的公告為準(zhǔn)。

(3)形式和內(nèi)容

采用結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，主要測(cè)試考生的道德修養(yǎng)、基本功、心理素質(zhì)、語(yǔ)言表達(dá)等綜合素養(yǎng)。

3.考生憑有效身份證件、準(zhǔn)考證參加筆試和面試，缺考者不再補(bǔ)考。

4.考試成績(jī)確定

以筆試和面試成績(jī)按比例合成考生的綜合成績(jī)，并從到低分確定排名，出現(xiàn)綜合成績(jī)相同者，以面試成績(jī)高低順序排列;如面試成績(jī)相同，須進(jìn)行追加復(fù)試，按復(fù)試成績(jī)高低順序排列。面試合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)為60分。

5.成績(jī)公示

考試成績(jī)將只在三亞惠民人力資源網(wǎng)公布，不在其他途徑公布。

(四)考核和體檢

根據(jù)考生綜合成績(jī)由高至低按擬聘人數(shù)1:1的比例確定人員進(jìn)行考核和體檢。考核主要考察思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)等方面的情況，并提供相關(guān)證明材料。體檢費(fèi)由報(bào)考者繳納，參加體檢的人員、時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

未能按要求參加體檢或考核的視為自動(dòng)放棄，體檢或考核不合格的予以淘汰，并按考試綜合成績(jī)排名順序遞補(bǔ)。

(五)補(bǔ)錄

若出現(xiàn)崗位空崗情況，則從綜合成績(jī)高于60分(含)并服從崗位調(diào)劑的報(bào)考者中進(jìn)行補(bǔ)錄。

考試綜合成績(jī)60分(含)未被本次考試招錄的考生將列入天涯區(qū)教科局公辦幼兒園幼兒教師及保健員儲(chǔ)備庫(kù)，一旦有崗位需缺，將從儲(chǔ)備庫(kù)按成績(jī)由高到低順序面試后錄用。

(六)公示和聘用

考核、體檢合格并選定幼兒園的應(yīng)聘者為擬聘用人員，擬聘用人員名單只在三亞惠民人力資源網(wǎng)公布，不在其他途徑公布。

公布無(wú)異議后，由三亞惠民公司與擬聘用人員簽訂勞動(dòng)合同，第一次簽訂勞動(dòng)合同期限為2年，試用期為2個(gè)月。

五、紀(jì)律與監(jiān)督

考錄通知和成績(jī)公告將全程在三亞惠民人力資源網(wǎng)公布，若因考生未能關(guān)注指定官網(wǎng)公告信息，造成不能在規(guī)定時(shí)間內(nèi)按有關(guān)通知、規(guī)定參加筆試、面試、體檢、考核的報(bào)考者，均視為自動(dòng)放棄。

招聘實(shí)行自律制度，凡發(fā)現(xiàn)弄虛作假和違反考試聘用紀(jì)律的，一律取消聘用資格。招聘工作堅(jiān)持“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)肅招聘紀(jì)律，主動(dòng)接受社會(huì)和人民群眾的監(jiān)督。

服務(wù)電話(huà)：0898-88693332(三亞惠民公司)

原標(biāo)題：三亞市天涯區(qū)教育科技局關(guān)于區(qū)屬公辦幼兒園聘用工作人員招聘的公告

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1：三亞市天涯區(qū)幼兒園教師招聘報(bào)名表

2：委托書(shū)

三亞惠民人力資源開(kāi)發(fā)服務(wù)有限公司

2018年9月8日

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（責(zé)任編輯：李明）