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　　四、考試內(nèi)容和方法

　　本次招聘的考試工作采取初試、面試、筆試相結(jié)合的方式進(jìn)行。

　　(一)初試

　　初試主要測(cè)試應(yīng)聘人員的普通話水平和舉止儀表。如初試人數(shù)較多，則初試成績(jī)需按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行修正，修正初試成績(jī)的計(jì)算辦法見附件4。初試最低合格分?jǐn)?shù)線由招聘主管部門根據(jù)應(yīng)聘人數(shù)和考試情況確定。

　　初試考務(wù)費(fèi)的收取標(biāo)準(zhǔn)為每人40元。初試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

　　享受減免有關(guān)考務(wù)費(fèi)用的低保家庭、特困家庭人員攜帶區(qū)(縣)民政局出具的享受最低生活的證明和低(或特困證明及特困家庭基本情況檔案卡)的原件、復(fù)印件各一份，在現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名初審?fù)ㄟ^(guò)后辦理減免考務(wù)費(fèi)用手續(xù)。

　　(二)面試

　　初試結(jié)束后，根據(jù)修正后初試成績(jī)由高到低的順序，按照計(jì)劃招聘人數(shù)1：10的比例依次確定面試人員。參加面試人員達(dá)不到規(guī)定比例的，按實(shí)有人數(shù)確定。所有進(jìn)入面試范圍的人員，初試成績(jī)不得低于初試最低合格分?jǐn)?shù)線。

　　面試主要考查應(yīng)聘人員的命題說(shuō)話能力、業(yè)務(wù)素養(yǎng)、語(yǔ)言表達(dá)能力、綜合分析、應(yīng)變能力和崗位適應(yīng)能力等。面試人員應(yīng)繳納面試考務(wù)費(fèi)70元，面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

　　(三)筆試

　　面試結(jié)束后，根據(jù)面試成績(jī)由高到低的順序，按照計(jì)劃招聘人數(shù)1：3的比例依次確定筆試人員。進(jìn)入筆試范圍人員的面試成績(jī)不得低于70分。

　　筆試科目為一科，內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)、中國(guó)歷史文化知識(shí)、齊國(guó)歷史文化知識(shí)、蹴鞠和足球知識(shí)等，其中公共基礎(chǔ)知識(shí)占整個(gè)試題分?jǐn)?shù)30%，中國(guó)歷史文化知識(shí)、齊國(guó)歷史文化知識(shí)、蹴鞠和足球知識(shí)等占70%。公共基礎(chǔ)知識(shí)的考試內(nèi)容為國(guó)家的法律法規(guī)、政治經(jīng)濟(jì)理論、時(shí)政方針、公共管理等基礎(chǔ)知識(shí)。

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　　筆試考務(wù)費(fèi)為每人40元，筆試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

　　筆試結(jié)束后，按照面試成績(jī)占60%、筆試成績(jī)占40%的比例計(jì)算考試總成績(jī)。初試成績(jī)、修正后初試成績(jī)、面試成績(jī)、筆試成績(jī)、考試總成績(jī)均采用百分制計(jì)算方法，并計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。應(yīng)聘人員的初試、面試、筆試、考試總成績(jī)和進(jìn)入面試、筆試、考核體檢及擬聘用范圍的人員名單將在臨淄區(qū)人力資源和社會(huì)網(wǎng)公布，請(qǐng)及時(shí)登陸查詢。

　　五、考核和體檢

　　根據(jù)考試總成績(jī)，按照計(jì)劃招聘人數(shù)1:1的比例從到低分確定參加考核、體檢的人員。如應(yīng)聘人員考試總成績(jī)相同，按面試成績(jī)由到低分確定考核體檢人選，面試成績(jī)?nèi)韵嗤?，則按初試成績(jī)確定。

　　考核內(nèi)容包括德、能、勤、績(jī)、應(yīng)回避及報(bào)名資格復(fù)審等情況，全面了解被考核對(duì)象的思想政治、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等方面的情況，并對(duì)應(yīng)聘人員是否符合崗位具體條件，提供相關(guān)信息、材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用通用體檢標(biāo)準(zhǔn)和體檢手冊(cè)執(zhí)行。對(duì)放棄考核體檢或考核體檢不合格人員造成的空缺，可從進(jìn)入筆試范圍的人員中按考試總成績(jī)從到低分依次等額遞補(bǔ)。

　　六、公示與聘用

　　根據(jù)考試、考核、體檢結(jié)果，確定擬聘用人員。對(duì)擬聘用人員，實(shí)行社會(huì)公示制度，公示期為7個(gè)工作日，公示后不再進(jìn)行遞補(bǔ)。公示期滿合格后，對(duì)公示無(wú)異議且符合聘用條件的，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。

　　新聘用人員按事業(yè)單位聘用制度的有關(guān)規(guī)定與聘用單位簽訂聘用合同。新聘用人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，新聘用人員試用期一般為6個(gè)月，屬初次就業(yè)的，試用期一般為12個(gè)月，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期間待遇，按有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。試用期滿考核合格的，繼續(xù)聘用，享受所在單位的各項(xiàng)待遇。試用期滿考核不合格的，解除聘用合同。

　　七、其他事項(xiàng)

　　1、全日制普通高校(含科研院所)畢業(yè)生是指納入全國(guó)統(tǒng)一招生、國(guó)內(nèi)全日制普通高等院校(含科研院所)的畢業(yè)生。

　　2、派遣期內(nèi)畢業(yè)生是指全日制普通高校(含科研院所)2012年、2013年、2014年畢業(yè)生。

　　八、咨詢電話

　　本公告由中共臨淄區(qū)委組織部、臨淄區(qū)人力資源和社會(huì)局負(fù)責(zé)解釋。

　　咨詢電話:0533-7223131 (區(qū)人力資源和社會(huì)局)

　　特別提示:本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。應(yīng)聘人員在招聘期間要及時(shí)登陸臨淄區(qū)人力資源和社會(huì)網(wǎng)查看發(fā)布的信息和有關(guān)通知，因本人原因影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。

　　(原標(biāo)題：2014年臨淄區(qū)齊文化博物院公開招聘講解員公告)

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　　2014年臨淄區(qū)齊文化博物院公開招聘講解員報(bào)名登記表

　　2014年臨淄區(qū)齊文化博物院公開招聘講解員誠(chéng)信承諾書

　　同意應(yīng)聘2014年臨淄區(qū)齊文化博物院公開招聘講解員考試介紹信格式

　　修正初試成績(jī)計(jì)算辦法

　　臨淄區(qū)事業(yè)單位招聘工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

　　2014年11月24日

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（責(zé)任編輯：李明）