2018山西吉縣招聘基層醫(yī)療衛(wèi)生機構人員30人公告（第公告【招1人】

2、資格復審

對通過筆試進入體檢環(huán)節(jié)的人員，由縣衛(wèi)生和計劃生育局負責組織進行資格復審。資格復審合格者發(fā)給體檢通知書，參加體檢。資格復審不合格的，取消體檢資格。

資格復審由應聘人員本人到復審現(xiàn)場參加復審。

復審時，應聘人員需提供畢業(yè)證、學位證、報到證(或具備取得報到證的證明)、有效第二代身份證(或戶籍證明)，教育部學歷證書電子注冊備案表、執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證等相關證明原件及復印件。

除按上述要求外，下列人員還要求提供以下證明原件及復印件：

留學人員應提供教育部中國留學服務中心出具的境外學歷、學位、專業(yè)認證書。

大學生“村官”等服務基層項目的考生，須登陸吉縣人民政府網(wǎng)，下載打印《服務基層項目人員審核表》，由服務所在地和縣以上派出主管部門加蓋公章確認;在職人員應聘的，須出具單位同意報考證明(事業(yè)單位工作人員須出具所在單位主管部門的同意報考證明)。

退役的全日制大學生士兵報考服務基層項目專門崗位，須提供本人身份證(或印有本人戶口信息頁面的戶口簿)、退伍證、學歷證書、學位證書和當?shù)孛裾块T出具的相關證明。

政府購買服務基層崗位人員報考服務基層項目專門崗位的，須提供山西省創(chuàng)業(yè)就業(yè)促進會與本人簽訂的《解除、終止勞動合同證明書》、《政府購買服務勞動合同》及《山西省政府購買基層公共服務崗位人員考核合格證書》原件及復印件。

“農(nóng)業(yè)技術推廣服務特設崗位”人員，由服務地縣級人社局和市農(nóng)委審核蓋章;在職的村(社區(qū))黨組織書記、村(居)委會主任須提供當?shù)剜l(xiāng)鎮(zhèn)黨委和縣級組織部門出具的相關證明。

以上所提供的復印件、各類證明統(tǒng)一使用A4紙。

證件(證明)不全或所提供的證件(證明)與所報崗位資格條件不符以及主要信息不實影響資格審查的，視為資格復審不合格。應聘人員未按規(guī)定時間、地點參加資格復審的，視為自動放棄。

從筆試總成績及格線以上人員中由到低分按1：1的比例依次確定資格復審人選;若最后一名總成績出現(xiàn)并列，對比專業(yè)測試成績，專業(yè)測試成績較高者，進入資格復審環(huán)節(jié);若專業(yè)測試成績相同，則一并進入資格復審環(huán)節(jié)。資格復審期間，因資格復審不合格等形成的空缺依次遞補，遞補工作只進行一次。資格復審結(jié)束后，按資格復審合格的實際人數(shù)確定體檢人選。以后各環(huán)節(jié)因任何原因出現(xiàn)的空缺，一律不予遞補。

(三)體檢

資格復審合格人員確定進入體檢人選，體檢在縣級及以上綜合醫(yī)院進行，體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行。不按規(guī)定時間、地點參加體檢的人員，視為自動放棄。體檢不合格的，取消聘用資格。應聘人員對體檢結(jié)果有異議的，本人可在體檢結(jié)果公布后3個工作日內(nèi)申請復查，經(jīng)招聘單位同意后，在另一醫(yī)療機構組織復檢，以復檢結(jié)果為準。

體檢費用自理。

(四)考察

體檢合格者確定為考察對象。

考察內(nèi)容主要包括應聘者的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務能力、工作實績、遵紀守法、擬任崗位資格、工作態(tài)度、現(xiàn)實表現(xiàn)以及需要回避的情況等。已就業(yè)的畢業(yè)生，可由單位出具應聘者的思想政治表現(xiàn)、業(yè)務能力、工作實績等材料。未就業(yè)的應聘者由戶口所在地的派出所或社區(qū)、村委會出具其遵紀守法、思想政治表現(xiàn)等證明材料。對證明材料有疑義的，招聘單位可以電話回訪、函件征詢或派人到應聘者所在畢業(yè)院校、派出所、社區(qū)、村委會進行實地調(diào)查。對報考者提供報考信息的真實性和檔案進行復審、審核，對考生的應聘資格進行再次確認。不按規(guī)定時間、地點參加考察并提供個人完整檔案的人員，視為自動放棄?？疾觳缓细裾撸∠淦赣觅Y格。

考察方案由縣招聘領導小組辦公室負責制定，由縣人社局組織實施。

(五)公示

經(jīng)考試、體檢、考察合格的確定為擬聘用人員，擬聘用人員名單在吉縣人民政府網(wǎng)站上公示，公示時間不少于7個工作日，公示期滿無異議的，按規(guī)定辦理相關手續(xù)。

公示發(fā)現(xiàn)問題經(jīng)查屬實的，取消擬聘人員聘用資格。

六、聘用與待遇

1、公示期滿，按照干部人事管理權限報縣人力資源和社會局審批后，用人單位負責填寫《山西省事業(yè)單位公開招聘人員登記表》一式4份，個人檔案、招聘單位、主管部門、人社部門各1份備案。用人單位法定代表人與被聘用人員簽訂聘用合同，確定人事關系。

2、所聘人員一律實行聘用制和試用期制度，試用期為12個月。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)，試用期滿經(jīng)考核合格后，正式聘用，考核不合格的，取消聘用。

3、受聘人員享受應聘事業(yè)單位所在崗位全部待遇。

4、一經(jīng)正式聘用，須在本單位工作滿六年方可調(diào)離。

原標題：2018年吉縣公開招聘基層醫(yī)療衛(wèi)生機構工作人員公告

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吉縣基層醫(yī)療衛(wèi)生機構公開招聘崗位表.xlsx