為了加強醫(yī)院高層次人才隊伍建設(shè)，醫(yī)院核心競爭力和整體實力，結(jié)合醫(yī)院實際情況，制定醫(yī)院高層次人才引進管理辦法。

一、指導思想

實施人才興院，以“推動深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革、實現(xiàn)衛(wèi)生事業(yè)科學發(fā)展”為實踐載體，建立完善高層次人才引進培養(yǎng)的激勵機制，加強人才隊伍能力建設(shè)，調(diào)整人才結(jié)構(gòu)，加大高層次人才引進培養(yǎng)力度，緊緊抓好人才培養(yǎng)、吸引和使用三個環(huán)節(jié)，在各學科專業(yè)分布、結(jié)構(gòu)比例、數(shù)量上，完成改善人才隊伍結(jié)構(gòu)的主要預(yù)期目標。以重點學科為依托，以為核心，圍繞重大項目凝聚學術(shù)隊伍的人才組織模式，加強科學研究領(lǐng)軍型人才的培養(yǎng)，加快領(lǐng)先學科建設(shè)，建立?？苹瘏^(qū)域醫(yī)療服務(wù)中心，為醫(yī)院改革與發(fā)展提供有力的科技支撐。

二、引進對象：院士、行業(yè)領(lǐng)軍人才、學科(方向)帶頭人、臨床專家、業(yè)務(wù)骨干。

三、引進條件

(一)基本條件

1、身體健康，能從事醫(yī)療、教學、科研一線工作，除院士和行業(yè)領(lǐng)軍人才外，年齡原則上不超過50周歲，具有博士學歷(學位)或高級職稱。

2、工作嚴謹，作風正派，具有良好的職業(yè)道德和團隊協(xié)作精神。

3、在所從事領(lǐng)域具有較高的專業(yè)技術(shù)能力或?qū)W術(shù)造詣。

4、掌握本專業(yè)發(fā)展動態(tài)，具有本學科或?qū)I(yè)國內(nèi)先進水平。

(二)業(yè)績條件

1、院士：中國科學院院士或中國工程院院士，或同類國(境)外科學院或工程院院士。

2、行業(yè)領(lǐng)軍人才：國家重點基礎(chǔ)研究發(fā)展計劃首席科學家;國家三大獎(自然科學獎、科技進步獎、發(fā)明獎)一等獎前3名、二等獎前2名獲獎人;國家自然科學基金重大項目、國家自然科學基金杰出青年基金、國家科技支撐計劃項目、國家科技重大專項等主持人;獲得行業(yè)內(nèi)認可的人才計劃項目人選等。

3、學科(方向)帶頭人：長期從事臨床、教學、科研工作，在醫(yī)學基礎(chǔ)或臨床研究方面取得了國內(nèi)外同行公認的重要成就，具有較強的奉獻協(xié)作精神和組織管理能力，善于培養(yǎng)青年人才，注重學術(shù)梯隊建設(shè)，能帶領(lǐng)一支創(chuàng)新團隊持續(xù)協(xié)同攻關(guān)。滿足下列條件中的2條以上(其中第1條為必備條件)：

(1)或省級臨床重點專科、重點學科的學術(shù);

(2)近5年承擔重大科研項目(國家重點基礎(chǔ)研究發(fā)展計劃、國家自然科學基金重大項目、國家自然科學基金杰出青年基金、國家科技支撐計劃、國家科技重大專項等)或主持省部級二項以上重大科研項目;

(3)近5年公開發(fā)表中文核心期刊論文不少于6篇且有較大影響力，或被SCI收錄論文3篇以上且合計影響因子≥5.0(其中至少1篇影響因子≥3.0);

(4)獲國家三大獎(自然科學獎、科技進步獎、發(fā)明獎)二等獎以上(前3名)，或近5年省部級科技進步獎二等獎以上(前2名)。

4、臨床專家

長期在臨床教學科研一線工作，業(yè)務(wù)技術(shù)能力達到省內(nèi)或國內(nèi)外同行公認的較高水平。滿足下列條件中的2條以上(其中第1條為必備條件)：

(1)臨床重點?？?，省級重點學科、特色?？频幕?qū)？乒歉?

(2)掌握某一診療領(lǐng)域的核心關(guān)鍵技術(shù)，或某種疑難疾病的診療技術(shù)在省內(nèi)處于領(lǐng)先地位;

(3)近5年主持國家或省級科研項目1項;

5、業(yè)務(wù)骨干

具有較好的臨床業(yè)務(wù)、科研和教學能力，能夠獨立開展創(chuàng)新性的臨床或科研工作。滿足下列條件(其中第1條為必備條件)：

(1)具有碩士學歷，年齡在45周歲以下，具有副高以上職稱(掌握相關(guān)診療領(lǐng)域核心關(guān)鍵技術(shù)或某種疑難疾病的診療技術(shù)在本地區(qū)內(nèi)處于領(lǐng)先地位的人員可適當放寬條件);

(2)近5年主持或省部級科研項目1項;

(3)近5年公開發(fā)表中文核心期刊論文3篇及以上，或被SCI收錄論文1篇以上。

三、引進計劃

(一)院士、行業(yè)領(lǐng)軍人才，醫(yī)學相關(guān)專業(yè)。

(二)學科(方向)帶頭人，專業(yè)不限。

(三)臨床專家，專業(yè)不限。

(四)業(yè)務(wù)骨干。

1、臨床科室：

麻醉科、婦科、產(chǎn)科、心血管內(nèi)科、消化內(nèi)二科、血液內(nèi)科、風濕免疫科、內(nèi)分泌科、腎臟內(nèi)科、眼科、重癥醫(yī)學科、皮膚性病科、老年醫(yī)學科。

2、醫(yī)技科室

病理科、超聲科、核醫(yī)學科。

四、有關(guān)待遇

在醫(yī)院相關(guān)規(guī)定基礎(chǔ)上進行協(xié)商處理。

五、引進程序

(一)應(yīng)聘者提交個人簡歷。醫(yī)院承擔應(yīng)聘者的所有信息責任。

(二)符合條件人員，醫(yī)院在15個工作日內(nèi)組織安排考核考查。

(三)醫(yī)院根據(jù)考核考查意見，研究確定擬聘人員。

(四)簽訂聘用合同。

(五)醫(yī)院承擔應(yīng)聘者往返差旅費、等。

六、聯(lián)系方式

聯(lián) 系 人：楊寶亮 趙錚

辦公電話：0453-6602172 / 6602372

手 機：13836315561/18714442022

郵 箱：474518920@qq.com

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原標題：牡丹江醫(yī)學院附屬紅旗醫(yī)院引進高層次人才公告

牡丹江醫(yī)學院附屬紅旗醫(yī)院人事科

2018年8月15日

文章來源：http://www.mdjyxyfshqyy.org.cn/yygl_detail/newsId=1457.html

（責任編輯：李明）