考試包括筆試和面試，筆試和面試成績均實行百分制，綜合成績按筆試成績占60%，面試成績占40%計算。報名結(jié)束后，將公示符合應(yīng)聘條件的應(yīng)聘人員名單、準考證號。

　　1、筆試。

　　(1)筆試時間和地點另行通知。

　　(2)筆試采取閉卷考試，內(nèi)容為：專業(yè)基礎(chǔ)知識(占60%)和公共科目(占40%)，公共科目包括公文知識、時事政治、衛(wèi)生法律、衛(wèi)生政策。筆試結(jié)束后，劃定入圍分數(shù)線，并公告成績。

　　2、面試。

　　(1)面試采取結(jié)構(gòu)化面試形式，面試人選按招聘職數(shù)與進入面試人數(shù)1:2比例，根據(jù)筆試成績由到低分依次確定。在面試公告期間，因考生放棄面試產(chǎn)生空額，按筆試成績由高到低依次遞補。

　　(2)面試包括語言表達、儀表形象、計劃組織、人際關(guān)系、綜合分析能力或應(yīng)變能力等內(nèi)容。

　　(3)面試合格分數(shù)線為60分，面試成績達不到合格分數(shù)線的考生不予聘用。

　　3、考試的組織：由市衛(wèi)生局組織、市人社局指導(dǎo)，接受市紀委(監(jiān)察局)及社會的監(jiān)督。

　　(四)考核。按考試綜合成績從高到低1:1的比例確定考核對象。主要考核思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作業(yè)績等各方面情況，并對其資格條件進行復(fù)查。被考核對象考核不合格或自愿放棄資格的，取消其擬聘人選資格，按該職位進入面試且達到面試合格分數(shù)線的人員的綜合成績從到低分遞補。

　　(五)體檢。根據(jù)考試、考核結(jié)果，對考核合格對象進行體檢,體檢標準參照公務(wù)員錄用體檢標準執(zhí)行。體檢不合格或自愿放棄聘用的，取消其擬聘人選資格，按該職位進入面試且達到面試合格分數(shù)線的人員的綜合成績從到低分遞補。

　　(六)公示。按綜合成績及考核、體檢結(jié)果確定擬聘人選并進行公示，報考鎮(zhèn)衛(wèi)生院(不含那大鎮(zhèn)衛(wèi)生院)2個職數(shù)以上職位的考生，將根據(jù)市編委重新調(diào)整的編制空缺情況，按各職位擬聘人選考試綜合成績排名順序，從到低分依次選擇單位，確定擬聘人選，傾聽群眾意見，接受社會監(jiān)督，公示期限為7個工作日。

　　(七)決定聘用。確定擬聘人選，報市人社局審核、市政府審批。

　　(八)辦理聘用手續(xù)。

　　五、組織領(lǐng)導(dǎo)

　　為了做好招聘工作，成立儋州市衛(wèi)生系統(tǒng)公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，具體如下：

　　組 長：

　　胡德智 市政府副市長

　　第一副組長：

　　王月花 市政府副市長

　　副組長：

　　詹健煒 市政府辦副秘書長

　　陳清奎 市人社局局長

　　韋茂國 市衛(wèi)生局局長

　　成 員：

　　鄧美菊 市編委辦主任

　　張素萍 市紀委副書記

　　何齊賢 市財政局副局長

　　全新建 市人社局副局長

　　林經(jīng)盛 市衛(wèi)生局副局長

　　領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，主任由林經(jīng)盛兼任，副主任由何為民擔任，市衛(wèi)生局人事管理科具體負責招聘事宜。

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　　1：儋州市衛(wèi)生系統(tǒng)2014年公開招聘專業(yè)技術(shù)人員職位表.doc

　　2：儋州市衛(wèi)生系統(tǒng)公開招聘專業(yè)技術(shù)人員報名登記表.doc

　　儋州市衛(wèi)生局

　　2014年11月14日

（責任編輯：李明）