2014下半年四川仁壽縣事業(yè)單位招聘公告【招112人】

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　　(三)考核。縣組織人社部門、招聘單位和行政主管部門對報考人員的思想政治素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、道德品質(zhì)修養(yǎng)、心理調(diào)適能力、業(yè)務(wù)能力、工作實績、社會關(guān)系以及是否需要回避等方面進行綜合考核，并復(fù)核考核對象是否符合報名資格條件，提供的報考信息和相關(guān)材料是否真實、準(zhǔn)確等。根據(jù)考生綜合考核情況，由主管部門集體研究確定擬聘人選，報縣組織人社部門審定。擬聘人選可以少于公告公布的招聘名額，也可以不招聘?？己说臅r間、方式和內(nèi)容另行通知。

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　　五、體檢

　　1.擬聘人選須參加體檢。體檢的項目和標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》等文件規(guī)定執(zhí)行。其中，乙肝檢測項目按國家人社部、教育部和衛(wèi)生部《關(guān)于進一步規(guī)范入學(xué)和就業(yè)體檢項目維護乙肝表面抗原攜帶者入學(xué)和就業(yè)權(quán)利的通知》的要求執(zhí)行。公告發(fā)布后至本次公招實施體檢時，如國家出臺體檢新規(guī)定，按照新規(guī)定執(zhí)行。

　　2.體檢時間和集中地點。體檢由仁壽縣人力資源和社會局統(tǒng)一組織。體檢的時間、集中地點在眉山人事考試網(wǎng)(www.mspta.gov.cn)上公告。未按規(guī)定時間到指定地點完成規(guī)定項目體檢的報考者，視為自動棄權(quán)。

　　3.復(fù)檢及遞補。招聘單位或考生對體檢結(jié)論有疑問的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起3日內(nèi)提出復(fù)檢要求，逾期不再受理。復(fù)檢只進行一次，只復(fù)檢對體檢結(jié)論有影響的項目，體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。復(fù)檢由縣組織人社部門指定到除原體檢醫(yī)院以外的二級甲等及以上綜合性醫(yī)院進行。

　　因自愿放棄體檢或體檢不合格等各種原因出現(xiàn)的缺額，是否遞補由招聘單位和主管部門根據(jù)考生綜合考核情況報縣組織人社部門同意后確定。

　　報考者在體檢過程中有意隱瞞影響聘用的疾病或者病史的，給予其不予聘用的處理;有串通體檢工作人員作弊或者請他人頂替體檢以及交換、替換化驗樣本等作弊行為的，體檢結(jié)果無效，給予其3年內(nèi)不得報考事業(yè)單位工作人員的處理。

　　六、公示

　　考核、體檢合格者確定為擬聘用人員。擬聘用人員在眉山人事考試網(wǎng)(www.mspta.gov.cn)、仁壽縣政府網(wǎng)http://www.rs.gov.cn上和招聘單位進行公示。公示期間接受社會監(jiān)督和舉報，期限為7天。舉報者應(yīng)以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的調(diào)查線索(公示無異議的2015年應(yīng)屆高校畢業(yè)生，如本人2015年7月31日前實際取得的畢業(yè)證、學(xué)位證等證書與招聘崗位要求的條件不符的，取消其擬聘用資格，責(zé)任自負。由此出現(xiàn)的缺額不再遞補)。

　　擬聘用人員名單公示7天后，沒有反映問題或反映問題但不影響聘用的，辦理聘用手續(xù);對反映有嚴(yán)重問題并查有實據(jù)的，不予聘用;對反映有嚴(yán)重問題，但一時難以查實或難以否定的，暫緩聘用，待查實后再決定是否聘用。因以上原因或公示期間擬聘用人員自愿放棄出現(xiàn)的缺額不再遞補。

　　七、審核確認(rèn)和辦理聘用手續(xù)

　　(一)考核、體檢并經(jīng)公示合格者，由仁壽縣組織人社部門審核確認(rèn)。

　　1.受聘人員如系在職人員，應(yīng)提供原單位和主管部門出具的同意解除聘用(勞動)合同、原工作單位和主管部門同意流動或者生效的勞動(人事)爭議仲裁裁決書等有效書面證明材料。其中：原單位和主管部門同意流動的人員可按相關(guān)規(guī)定辦理流動手續(xù)。

　　2.2015年應(yīng)屆高校畢業(yè)生在2015年7月31日前提供畢業(yè)證、學(xué)位證等原件和復(fù)印件各1份。

　　(二)審核確認(rèn)的擬聘用人員應(yīng)在仁壽縣人力資源和社會局規(guī)定的時限內(nèi)(具體時間以書面通知為準(zhǔn))到招聘單位報到，招聘單位按國家有關(guān)規(guī)定及時辦理聘用等手續(xù);拒不報到的，取消聘用資格。因以上原因或其他原因產(chǎn)生的缺額不再遞補。

　　(三)受聘人員按相關(guān)政策規(guī)定實行試用期制度。試用期滿，經(jīng)招聘單位考核，合格的予以正式聘用;試用期間有嚴(yán)重違法違規(guī)行為或試用期滿不合格的，取消聘用。

　　(四)招聘人員在聘用單位最低服務(wù)年限為五年，受聘人員在服務(wù)期未滿前，不得辦理流動手續(xù)。

　　八、紀(jì)律與監(jiān)督

　　本次招聘由仁壽縣紀(jì)委(監(jiān)察局)進行全程監(jiān)督，同時接受社會各界的監(jiān)督。如發(fā)現(xiàn)違規(guī)違紀(jì)問題將對相關(guān)責(zé)任人進行嚴(yán)肅處理。

　　監(jiān)督電話：028-36444444

　　咨詢電話：

　　中共仁壽縣委組織部：028-36201339

　　仁壽縣人力資源和社會局：028-36219203

　　仁壽縣教育局：028-36201045

　　仁壽縣衛(wèi)生局：028-36235252

　　本公告及其未盡事宜，由中共仁壽縣委組織部、仁壽縣人力資源和社會局負責(zé)解釋。

　　原標(biāo)題：2014年下半年仁壽縣事業(yè)單位考核招聘高層次和教育衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人才的公告