五、考核

體檢合格人員列為考核對象，由岳池縣人力資源和社會局、衛(wèi)生和計(jì)劃生育局對其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績、學(xué)習(xí)成績等情況進(jìn)行考核，并對其人事檔案等材料的真實(shí)有效性和參考資格進(jìn)行復(fù)審。對考核不合格和未按規(guī)定參加考核的考生，取消其聘用資格。由此出現(xiàn)的缺額不再遞補(bǔ)。

六、公示

擬聘用人員名單在岳池縣人民政府網(wǎng)(http://www.scyc.gov.cn/)上公示7天，同時公布監(jiān)督舉報(bào)電話，接受社會監(jiān)督和舉報(bào)。舉報(bào)者應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問題，并提供必要的調(diào)查線索。凡以匿名或其他方式反映的問題不予受理。被公示人因被舉報(bào)查實(shí)取消資格后出現(xiàn)的缺額不再遞補(bǔ)。

七、聘用及待遇

(一)手續(xù)辦理。經(jīng)面試、體檢、考核合格且公示無異議的人員，由縣人社局對擬聘用人員進(jìn)行審核后，按程序辦理手續(xù)。擬聘用人員接聘用通知后須在半個月內(nèi)辦理完畢相關(guān)聘用手續(xù)，超過規(guī)定時間未辦理手續(xù)的視為自動放棄。由此出現(xiàn)的缺額不再遞補(bǔ)。

(二)福利待遇。此次聘用人員均按《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國務(wù)院令第652號)進(jìn)行管理，列占用人單位事業(yè)編制，其工資福利待遇按聘用單位同等人員對待;同時納入項(xiàng)目管理，省財(cái)政按3萬元/人予以補(bǔ)助，由縣衛(wèi)計(jì)局根據(jù)醫(yī)學(xué)生服務(wù)年限、年度考核等實(shí)際情況，按照最長不超過6年發(fā)放的原則確定每年發(fā)放的比例或額度，補(bǔ)助到醫(yī)學(xué)畢業(yè)生人頭。此次聘用人員應(yīng)在招聘單位工作滿6周年以上方可按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行工作流(調(diào))動，服務(wù)期未滿6周年調(diào)出本縣、本人申請辭聘或因違反相關(guān)法律法規(guī)被解聘的，須全額退還已享受的項(xiàng)目補(bǔ)助費(fèi)用，繳入財(cái)政金庫。

(三)實(shí)行試用期。試用期為十二個月，試用期計(jì)入合同期內(nèi)，試用期的工資福利待遇、社會保險(xiǎn)等按現(xiàn)行政策規(guī)定執(zhí)行。

八、紀(jì)律與監(jiān)督

招聘工作實(shí)行信息公開、過程公開、結(jié)果公開、接受社會和有關(guān)部門的監(jiān)督。

(一)監(jiān)督舉報(bào)電話：

中共岳池縣紀(jì)委駐縣人社局紀(jì)檢組：0826-5243319

中共岳池縣紀(jì)委駐縣衛(wèi)計(jì)局紀(jì)檢組：0826-5233177

(二)政策咨詢電話：

岳池縣人力資源和社會局事業(yè)人員管理股：0826-5245966

岳池縣衛(wèi)生和計(jì)劃生育局政工人事股：0826-5220214

九、特別提示

(一)招聘工程中如有調(diào)整、補(bǔ)充等事項(xiàng)，將在岳池縣政府網(wǎng)(http://www.scyc.gov.cn/)公告。因報(bào)考者不主動、不按要求登錄相關(guān)網(wǎng)站查閱相關(guān)信息，導(dǎo)致本人未能按要求按照程序參加招聘的，責(zé)任自負(fù)。

(二)請報(bào)考者確保聯(lián)系方式正確、暢通，否則因無法與報(bào)考者取得聯(lián)系所造成的后果，由報(bào)考者自行負(fù)責(zé)。

原標(biāo)題：岳池縣人力資源和社會局岳池縣衛(wèi)生和計(jì)劃生育局關(guān)于2018年考核招聘貧困地區(qū)定向醫(yī)學(xué)?？粕?/p>

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1、岳池縣考核招聘貧困地區(qū)定向醫(yī)學(xué)專科生職位表.docx

2、岳池縣貧困地區(qū)定向醫(yī)學(xué)?？粕驹刚骷麊?docx

岳池縣人力資源和社會局 岳池縣衛(wèi)生和計(jì)劃生育局

2018年7月30日

來源：http://www.scyc.gov.cn/news/detail?id=57208

（責(zé)任編輯：李明）