根據(jù)省教育廳、省人社廳《關于做好2018年度全省中小學新任教師公開招聘工作的通知》(皖教秘師〔2018〕33號)和《2018年度安徽省中小學新任教師公開招聘公告》要求，為切實做好本次當涂縣中小學新任教師公開招聘專業(yè)測試工作，現(xiàn)公告如下：

一、 測試時間

2018年8月11日(周六)全天。

注意：請參加專業(yè)測試的全體考生務必于8月11日(周六)上午6:30前到達測試地點候考室，考生遲到15分鐘，即：上午6:45禁止考生進入候考室，遲到考生視為自動放棄。參加測試的全體考生，在測試地點候考室抽簽決定測試順序，考生抽簽后不得擅自離開候考室，全部考生進行封閉管理。

二、 測試地點

馬鞍山經(jīng)貿(mào)(原當涂縣職教中心)教學區(qū)。

三、測試崗位和人員

根據(jù)《關于做好2018年度全省中小學新任教師公開招聘工作的通知》(皖教秘師〔2018〕33號)和《2018年度安徽省中小學新任教師公開招聘公告》有關規(guī)定，經(jīng)資格復審后入圍參加專業(yè)測試考生共計120人。(入圍專業(yè)測試考生名單詳見附件)

四、測試內(nèi)容

專業(yè)測試采取撰寫教學設計和無生上課方式進行，主要考察應聘人員的教育教學水平和綜合素質(zhì)能力、儀表舉止等。教學設計要求根據(jù)提供的課題(教材)在60分鐘內(nèi)完成，無生上課要求根據(jù)課題和教學設計在15分鐘內(nèi)完成。專業(yè)測試分值共100分。課題選題范圍為當涂縣中小學現(xiàn)用教材(小學一、二年級除外)，初中心理學教材采用安徽人民出版社出版的《心理健康教育》(七至九年級共計六冊)。

五、測試程序和評分辦法

(一)測試程序

測試流程按抽簽確定順序、教學設計、無生上課依次進行?？忌诔楹炃绊毘鍪颈救擞行矸葑C件、資格復審信息表(需加蓋當涂縣教育局公章)、專業(yè)測試通知書，并自覺遵守測試紀律和有關規(guī)定。

1.抽簽確定順序?？忌鷳凑找?guī)定時間到達測試地點候考室抽簽確定測試順序，然后由第1號考生進入備課室開始撰寫教學設計，以后每隔20分鐘，考生按抽簽順序號依次進行。

2.教學設計。教學設計的時間為60分鐘，期間實行封閉管理，不允許攜帶任何參考資料，不允許使用手機等通訊設備。教學設計的課題試題、教材和用紙由測試點提供，只填寫學段、學科和抽簽順序號，不能體現(xiàn)其他個人相關信息，否則按違紀處理。

教學設計結束后，由監(jiān)考人員引導進入指定面試室測試。

3.無生上課。無生上課的時間為15分鐘，面對評委進行，期間不作自我介紹，不得自帶任何教學設備。

(二)評分辦法

各學科評委在組長的領導下，根據(jù)專業(yè)測試評分標準，對參加專業(yè)測試考生無生上課情況各自評分(教學設計不計分)。各學科評委評分后，去掉一個分、一個最低分，取其余評委評分加總后的平均分(保留小數(shù)點后兩位，四舍五入)，即為參加專業(yè)測試考生的專業(yè)測試得分。

考生測試結束后，當場宣布參加專業(yè)測試考生的測試成績。(待成績公布后，完成測試的考生按規(guī)定通道離開測試點，不得在測試點逗留)

六、測試結果確定

專業(yè)測試滿分為100分，設定專業(yè)測試最低分數(shù)線為60分，達不到最低分數(shù)線的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格。

專業(yè)測試工作結束后，根據(jù)考生的總成績(總成績=筆試合成成績÷1.2×60%+專業(yè)測試成績×40%，在統(tǒng)計過程中均保留小數(shù)點后兩位，四舍五入)，按照與公布的崗位招聘計劃數(shù)1：1比例，從到低分依次等額確定擬參加體檢人員名單(若出現(xiàn)總成績并列的情況，則依次以報考人員的筆試成績、筆試中“學科專業(yè)知識”成績?yōu)橐罁?jù)，從到低分確定)，并在“當涂縣人民政府網(wǎng)”上予以公示。

七、體檢、考察、公示和聘用等其他事項按照《關于做好2018年度全省中小學新任教師公開招聘工作的通知》(皖教秘師〔2018〕33號)和《2018年度安徽省中小學新任教師公開招聘公告》有關要求進行并另行通知。

咨詢電話：0555-6748031(縣教育局人事股)

監(jiān)督電話：0555-6748026(縣紀委監(jiān)委派駐縣教育局紀檢組)

0555-6748028(縣教育局監(jiān)審股)

上述咨詢和監(jiān)督電話于工作日辦公時間使用。

特此公告。

原標題：2018年度當涂縣中小學新任教師公開招聘專業(yè)測試公告

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2018年度當涂縣中小學新任教師公開招聘入圍專業(yè)測試人員名單

當涂縣教育局 當涂縣人力資源和社會局

2018年8月7日

（責任編輯：李明）