3.技能操作或面試。根據(jù)考生的筆試成績(jī)和招聘人數(shù)，在筆試合格分?jǐn)?shù)線以上的考生中，按1:3的比例確定技能操作或面試人選。達(dá)不到上述比例的職位，按達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的實(shí)際人數(shù)確定面試人選。

技能操作試題內(nèi)容為醫(yī)學(xué)專業(yè)資格證基本技能操作考試大綱相關(guān)知識(shí)。面試內(nèi)容為崗位相關(guān)專業(yè)知識(shí)和綜合素質(zhì)等。

技能操作或面試時(shí)間、地點(diǎn)：詳見(jiàn)屯昌縣黨政網(wǎng)通知。

考生應(yīng)持身份證、準(zhǔn)考證按規(guī)定時(shí)間到達(dá)指定考場(chǎng)，準(zhǔn)時(shí)參加技能操作或面試。逾期未到者，視為自動(dòng)放棄考試資格。

4.計(jì)分方法。按筆試成績(jī)占60%(保留小數(shù)點(diǎn)后2位)、面試成績(jī)占40%(保留小數(shù)點(diǎn)后2位)的比例計(jì)算考試綜合成績(jī)，若報(bào)考同一職位有2名以上考生出現(xiàn)考試綜合成績(jī)相同，按筆試成績(jī)高低順序排列確定進(jìn)入體檢人選，如筆試成績(jī)和面試成績(jī)都相同，須進(jìn)行加試，綜合成績(jī)?cè)谕筒h黨政網(wǎng)公告。

(四)體檢與考察

根據(jù)考生綜合成績(jī)從高到低排列，按招聘崗位數(shù)1：1的比例確定體檢人選。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照現(xiàn)行國(guó)家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，統(tǒng)一組織進(jìn)行體檢。應(yīng)聘人員對(duì)體檢結(jié)果有異議的，可在體檢結(jié)果公布后3個(gè)工作日內(nèi)申請(qǐng)復(fù)查，由招聘辦組織復(fù)查，復(fù)查結(jié)果為最終體檢結(jié)果。未按規(guī)定時(shí)間、規(guī)定地點(diǎn)參加體檢者，視為自動(dòng)放棄體檢資格。

體檢合格人員，由招聘辦對(duì)其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、擬聘崗位所需資格條件以及是否需要實(shí)行回避原則等情況進(jìn)行考察。因體檢或考察不合格或自愿放棄資格造成缺額的，不進(jìn)行遞補(bǔ)。

(五)公示

根據(jù)考試、體檢和考察結(jié)果，確定擬聘用人員，報(bào)院公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)后，在屯昌縣黨政網(wǎng)站予以公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日，公示期滿后，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或反映有問(wèn)題但經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，由院公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組審核報(bào)縣政府審批后，按有關(guān)程序辦理相關(guān)手續(xù)。對(duì)被反映有影響聘用的問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用;對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，可暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。

招聘辦只對(duì)公示期內(nèi)反映的情況進(jìn)行核查，逾期不再受理舉報(bào)。為維護(hù)報(bào)考人員權(quán)益，舉報(bào)人須實(shí)名舉報(bào)。

(六)聘用

應(yīng)聘人員一經(jīng)聘用，即簽訂聘用合同，聘用人員與屯昌縣人民醫(yī)院簽訂為期5年的聘用合同，其中試用期為1年，試用期滿考核合格的人員，辦理手續(xù);試用期滿考核不合格的人員，解除聘用合同。聘用人員工資待遇參照同等崗位資格的人員工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。聘用人員在屯昌縣人民醫(yī)院的最低服務(wù)年限為5年(不包含試用期)。

五、紀(jì)律要求

(一)本次招聘工作嚴(yán)格按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令〔2005〕6號(hào))、《人事考試工作人員紀(jì)律規(guī)定》、《海南省事業(yè)單位新進(jìn)人員招聘辦法》(瓊?cè)松绨l(fā)〔2011〕100號(hào))、《關(guān)于嚴(yán)肅招聘紀(jì)律進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開(kāi)招聘組織實(shí)施工作的通知》(瓊?cè)松绨l(fā)〔2013〕138號(hào))、《海南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員面試工作暫行規(guī)定》(瓊?cè)松绨l(fā)〔2013〕18號(hào))等規(guī)定的紀(jì)律和要求執(zhí)行。

(二)參與招聘的工作人員，如涉及與本人有回避關(guān)系或者可能影響招聘公正的應(yīng)主動(dòng)回避。

(三)對(duì)招聘工作應(yīng)做到信息公開(kāi)、過(guò)程公開(kāi)、結(jié)果公開(kāi)，主動(dòng)接受社會(huì)、媒體及有關(guān)部門(mén)的監(jiān)督。

(四)應(yīng)聘人員和招聘工作人員在招聘考試及相關(guān)環(huán)節(jié)中有違紀(jì)違規(guī)行為，按有關(guān)規(guī)定予以處理。

六、工作經(jīng)費(fèi)

本次招聘不向應(yīng)聘者收取報(bào)名費(fèi)，所有經(jīng)費(fèi)由縣人民醫(yī)院負(fù)責(zé)。

七、其他

本公告由院公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋，有關(guān)事宜可到屯昌縣人民醫(yī)院辦公室咨詢。

咨詢電話：0898-67812402

原標(biāo)題：屯昌縣人民醫(yī)院2018年公開(kāi)招聘醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員公告

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2018年屯昌縣人民醫(yī)院招聘醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員崗位設(shè)置表.doc

2018年屯昌縣人民醫(yī)院公開(kāi)招聘醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員報(bào)名登記表.doc

屯昌縣人民醫(yī)院

2018年7月23日

文章來(lái)源：http://tunchang.hainan.gov.cn/yw/ggl/201807/t20180723_2707455.html

（責(zé)任編輯：李明）