2018廣西玉林市玉東新區(qū)招聘幼兒園編外人員公告【招12人】
(5)紀律要求：
①考生遲到15分鐘，視為自動棄權。
②面試期間，考生和工作人員遵守考場紀律，違者按有關規(guī)定處理。
(三)總成績計算
1.專任幼兒教師專業(yè)技能試(試講+彈唱跳畫)的成績?yōu)榭偝煽儭?/p>
2.財務人員面試成績即為總成績。
3.同分數處理辦法：同一崗位，面試成績相同時，以從教時間或相應崗位工齡時間長者優(yōu)先;從教時間相同時以學歷優(yōu)先。如此還不能區(qū)分，由玉東新區(qū)公開招聘編外人員工作領導小組討論確定。
(四)成績公布
面試結束后，考生總成績當天在玉東小門口公告欄公布。
五、體檢、考察
(一)面試結束后，根據考生總成績從到低分，按招聘崗位人數1:1的比例根據規(guī)定進行體檢和考察。體檢標準參照《托兒所、幼兒園工作人員健康證明書》的有關規(guī)定執(zhí)行，如體檢不合格或自愿放棄體檢資格的，則在報考同一崗位的人員中按考試和考核結果的排序依次遞補。體檢費用由考生自理。
(二)考察工作由玉東新區(qū)公開招聘編外人員工作領導小組辦公室負責。根據應聘者的最終成績，從到低分按1:1的比例確定考察人選?？疾靸热莅▓罂颊叩乃枷胝嗡刭|、道德品質修養(yǎng)、業(yè)務知識能力、現實表現與工作實績、計生情況、遵紀守法及報考資格復審情況。
六、公示、審批和聘用
根據面試、體檢和考察結果確定擬聘人員名單，經公示無異議，報區(qū)工委審核批準后，由幼兒園與聘用人員簽訂勞動聘用合同，實行合同制管理。
七、聘用人員管理及待遇
(一)新聘用人員試用期3個月。試用期滿考核合格的，正式聘用。試用期滿考核不合格的，予以解聘。
(二)被聘用人員一律實行合同制管理，合同期為3年(含試用期在內)。
(三)被聘用人員在規(guī)定時間到用人單位報到，不按時報到的，取消本次聘用資格;被聘用人員在聘用期間不履行合同或違反管理規(guī)定的，予以解聘。
(四)被聘用人員的福利待遇：
按玉東新區(qū)中小(幼兒園)編外聘用人員待遇有關規(guī)定執(zhí)行。
八、崗前培訓
由有關部門對聘用人員進行崗前培訓，培訓合格方可上崗。
九、公開招聘監(jiān)督
公開招聘教師考試工作，貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”原則，做到政策公開、信息公開、程序公開、結果公開。公開招聘考試工作接受紀檢監(jiān)察部門、考生和社會各界監(jiān)督。對公開招聘考試工作中的違法違紀行為，依照有關規(guī)定嚴肅處理。
十、聯系方式
本次招聘工作由玉東新區(qū)科教文體局負責解釋。
咨詢電話：陳老師 13877523494(玉東新區(qū)第一幼兒園)
曾老師 13877559891(茂林鎮(zhèn)中心幼兒園)
0775-2669615(玉東新區(qū)科教文體局)
原標題：2018年玉東新區(qū)公開招聘幼兒園編外工作人員公告
點擊下載>>>
2018年玉東新區(qū)公開招聘幼兒園編外工作人員崗位計劃表.xls
2018年玉東新區(qū)公開招聘幼兒園編外工作人員報名表.doc
玉林市玉東新區(qū)工委管委科教文體局
2018年7月18日
（責任編輯：李明）
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