五、面試

(一)面試內(nèi)容

面試重點(diǎn)測(cè)評(píng)應(yīng)聘人員與崗位相適應(yīng)的專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力和工作技能等方面的內(nèi)容，測(cè)試應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)、相關(guān)能力及綜合運(yùn)用專業(yè)知識(shí)解決工作實(shí)際問題的能力。面試滿分為100分，面試時(shí)間根據(jù)需要確定，原則上不低于每人10分鐘。

(二)確定面試入圍人員

市衛(wèi)計(jì)委按1:3的面試入圍比例，按考生報(bào)考崗位依筆試成績(jī)從高到低的順序確定面試入圍人員。面試入圍人員達(dá)不到規(guī)定入圍比例的，執(zhí)行上述筆試開考比例處理辦法。

(三)面試資格復(fù)審

市衛(wèi)計(jì)委在筆試成績(jī)公布后及時(shí)組織面試資格復(fù)審，確定面試入圍人員。

經(jīng)復(fù)審不符合報(bào)名資格條件的，取消面試資格，并按筆試成績(jī)依次遞補(bǔ)。

考生面試資格復(fù)審時(shí)應(yīng)提供資料：第二代身份證原件和復(fù)印件;《事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)名表》版(含誠信承諾并簽名)2份;按報(bào)考崗位條件設(shè)置要求提供相應(yīng)的學(xué)歷、學(xué)位、資格證書等相關(guān)證明材料原件和復(fù)印件。

(四)發(fā)布面試公告

市衛(wèi)計(jì)委發(fā)布面試公告，同時(shí)采用電話、短信或電子郵件等方式通知考生。面試相關(guān)事宜以面試公告為準(zhǔn)。

面試公告發(fā)布后，因考生棄權(quán)等因素造成入圍人員達(dá)不到規(guī)定比例的，不再遞補(bǔ)。對(duì)只有一人參加面試的，實(shí)行最低合格分?jǐn)?shù)線控制，最低合格分?jǐn)?shù)為80分。對(duì)達(dá)不到最低合格分?jǐn)?shù)線的，不能進(jìn)入體檢、考察階段。

進(jìn)入面試人員有棄權(quán)者，本人須出具書面聲明，提供書面聲明有困難的，可以先將聲明傳真或掃描、拍照電子檔發(fā)送至市衛(wèi)計(jì)委。

六、成績(jī)權(quán)重

(一)筆試、面試成績(jī)折合成百分制成績(jī)后，分別按40%、60%計(jì)入總成績(jī)。

筆試總成績(jī)=(《基本素質(zhì)測(cè)試》+《綜合應(yīng)用能力測(cè)試》)÷2×40%;面試總成績(jī)=面試成績(jī)×60%?？忌煽?jī)=筆試總成績(jī)+面試總成績(jī)。免筆試直接參加面試的考生，面試成績(jī)即為考生成績(jī)。

(二)考生總成績(jī)相同的，以筆試成績(jī)高的優(yōu)先;筆試成績(jī)和總成績(jī)都相同的，以《綜合應(yīng)用能力測(cè)試》成績(jī)高的優(yōu)先。免筆試考生面試成績(jī)相同時(shí)，由市人社局、市衛(wèi)計(jì)委組織筆試加試，按上述辦法計(jì)算考生成績(jī)。

七、體檢、考察

1、按考生總成績(jī)，依招聘崗位數(shù)按1：1比例確定進(jìn)入體檢、考察人員。體檢、考察工作由市衛(wèi)計(jì)委負(fù)責(zé)。

2、體檢參照《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號(hào))、《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通知標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)>有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))等規(guī)定組織實(shí)施。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘者承擔(dān)。

招聘單位或受檢人對(duì)體檢結(jié)果有疑問的，可以向市衛(wèi)計(jì)委申請(qǐng)復(fù)檢。復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。復(fù)檢費(fèi)用由申請(qǐng)方承擔(dān)。

應(yīng)聘者須認(rèn)真完成全部體檢項(xiàng)目，如在規(guī)定時(shí)間不按要求完成體檢項(xiàng)目的，視同自動(dòng)放棄體檢資格。對(duì)妊娠期的女性考生，應(yīng)按醫(yī)囑暫緩可能對(duì)胎兒健康有影響的體檢項(xiàng)目，待妊娠期結(jié)束后補(bǔ)做體檢項(xiàng)目，待體檢合格后，再行辦理相關(guān)聘用手續(xù)。

3、考察工作按照德才兼?zhèn)?、以德為先的用人?biāo)準(zhǔn)，重點(diǎn)考察應(yīng)聘者的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況，如有需要可以對(duì)考生參加國家法寶考試的誠信記錄等各類誠信信息和踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀的情況進(jìn)行延伸考察。考察中還要對(duì)應(yīng)聘者的報(bào)考資格進(jìn)行復(fù)審?？疾熘校舭l(fā)現(xiàn)有影響聘用并查證屬實(shí)的情形的，取消聘用資格。

4、考生自愿放棄體檢考察或體檢考察不合格的，由市衛(wèi)計(jì)委決定是否遞補(bǔ)考生進(jìn)行體檢或考察。

八、公示及備案

招聘單位根據(jù)考察結(jié)果集體研究確定擬聘人選，經(jīng)市衛(wèi)計(jì)委審定并公示，報(bào)市人社局審核備案。

公示中反映有影響聘用問題并查證屬實(shí)的，不予聘用。公示中反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。被聘人員放棄聘用資格或無正當(dāng)理由逾期(自接到聘用通知20日內(nèi))不報(bào)到的，取消聘用資格，空缺的崗位不再遞補(bǔ)。

九、辦理聘用手續(xù)

市人社局審核備案后發(fā)布聘用通知，各招聘單位與新招聘人員簽訂聘用合同，實(shí)行崗位管理，并按所聘崗位執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定的薪酬待遇。

十、其他

本公告由市人社局負(fù)責(zé)解釋。公告附件《崗位表》中所列的內(nèi)容，由招聘單位及市衛(wèi)計(jì)委負(fù)責(zé)解釋。市人社局、市衛(wèi)計(jì)委網(wǎng)站為本次公開招聘公告發(fā)布網(wǎng)站，市衛(wèi)計(jì)委網(wǎng)站為本次公開招聘相關(guān)信息發(fā)布網(wǎng)站，請(qǐng)考生注意查看相關(guān)信息。

政策咨詢電話：隨州市衛(wèi)計(jì)委(0722-3327365)。

原標(biāo)題：隨州市市直醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位2018年公開招聘工作人員公告

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1、2018年隨州市市直醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位招聘崗位表

2、2018年隨州市市直醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位招聘報(bào)名表

2018年7月11日

（責(zé)任編輯：李明）