(3)報名人數(shù)與擬聘用崗位人數(shù)比例達不到3:1的，原則上相應核減擬聘用崗位人數(shù)，核減后仍達不到比例要求的，本崗位不再招聘。報考者可按要求改報其他符合條件的崗位，不符合條件或不愿意改報的，退還其考務費。對確屬急需的專業(yè)崗位，經(jīng)縣公開招聘教師工作領導組研究，報市人社局同意后可適當降低開考比例。

(4)此次公開招聘教師的招聘公告在葉縣人民政府網(wǎng)(http://www.yexian.gov.cn/)發(fā)布。

重要提示：報考者應時刻關注葉縣人民政府網(wǎng)站(http://www.yexian.gov.cn/)和招聘報名系統(tǒng)(網(wǎng)址http://www.yxzj.pdsedu .gov.cn/)公布的招聘信息，并保持所留電話全天24小時通訊暢通，因個人原因造成錯過重要信息影響考試及聘用的，責任自負。本次公開招聘不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導培訓班。

(二)考試

本次公開招聘考試采用先筆試后面試的方式。

1、筆試

采取統(tǒng)一命題、統(tǒng)一組織、統(tǒng)一評分、閉卷考試的方式進行。

筆試時間為8月6日上午9∶00—11∶00。

筆試內(nèi)容為教育學、心理學及綜合知識或?qū)I(yè)知識。其中報考中學音樂、體育、美術學科和小學音樂、體育、美術學科者考試教育學、心理學和綜合知識;報考中學和小學其他學科者考試教育學、心理學和專業(yè)知識。筆試滿分為100分。

審核通過且已繳費的人員于2018年8月5日9:00—17:00登陸報名系統(tǒng)打印筆試準考證。筆試準考證是參加筆試、面試資格復查等環(huán)節(jié)需要出示的憑據(jù)，請考生妥善保管，遺失不補。未按規(guī)定出示所需證件的，取消相應資格。

筆試地點以筆試準考證為準，報考人員需攜帶本人有效身份證和筆試準考證方可進場。

2、面試

按照筆試成績從到低分的順序，按招聘崗位以1:2的比例確定面試人選。進入面試范圍的人員須通過資格復審方可參加面試。資格復審時考生須提交有效身份證、畢業(yè)證、就業(yè)報到證(應屆普通高校畢業(yè)生暫無就業(yè)報到證的可提供高校加蓋公章的《全國普通高等畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》、面試前須提供報到證)、教師資格證(2018年上半年第二次認定教師資格證人員可提供認定機構(gòu)開具的附證書編號的相關證明)的原件和復印件及筆試準考證?？忌窗匆?guī)定時間參加資格復審或?qū)彶椴缓细?，取消其面試資格。面試人選比例達不到1:2的崗位按照筆試成績依次遞補。

小學教師招聘面試時間：2018年8月22日;

初中教師招聘面試時間：2018年8月23日。

面試采用試講的方式進行，試講指定統(tǒng)一的教材，備課時抽簽決定試講的內(nèi)容。面試主要考察應聘者備課、試講、學科知識、教師基本素養(yǎng)、語言表達能力、儀表舉止、心理素質(zhì)等。面試滿分為100分。

考生參加面試時須攜帶本人有效身份證、筆試準考證和面試通知單。面試通知單于2018年8月21日9:00—17:00登陸招聘系統(tǒng)自行打印。未按規(guī)定時間打印面試通知單的，視為放棄面試資格。

面試資格復審人員名單及資格復審要求在葉縣人民政府網(wǎng)站發(fā)布。面試的具體時間、地點等以面試通知單規(guī)定為準。

考試總成績=筆試成績+面試成績。

(三)體檢

按照考試總成績從到低分順序等額確定體檢對象，總成績出現(xiàn)并列時面試成績高者優(yōu)先。

體檢按照《河南省教師資格申請人員體格檢查標準》執(zhí)行，體檢費用自理。體檢不合格的，不予聘用，若體檢后出現(xiàn)招聘崗位缺額的，可依次等額遞補。

(四)考察

體檢合格人員確定為考察對象，主要考察報考者的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務能力等，同時對考察對象的資格條件進行復核。

(五)公示

經(jīng)考察合格確定的擬聘人員，經(jīng)縣招教工作領導組審定后予以公示(7個工作日)，接受社會監(jiān)督。

(六)聘用及待遇

對擬聘結(jié)果公示期滿后無異議人員，由縣教體局統(tǒng)一組織崗前培訓。

培訓合格人員由單位填寫《事業(yè)單位公開招聘人員核查表》、《事業(yè)單位公開招聘人員名冊》、《事業(yè)單位公開招聘人員備案表》，經(jīng)縣教體局審核后報縣人社局、縣編辦核查備案，辦理相關手續(xù)。

新招聘人員一律簽訂聘用合同，經(jīng)人社部門進行鑒證。新聘用人員實行試用期制度，試用期一年，試用期間，工資福利待遇按國家有關規(guī)定執(zhí)行。試用期滿考核不合格者，經(jīng)縣公開招聘教師工作領導組研究決定后，取消其聘用資格。

五、組織領導和紀律要求

公開招聘教師，是貫徹落實國家政策，加強教師隊伍建設的一項重要工作，政策性強、涉及面廣、社會影響大。為嚴格把握招聘教師的質(zhì)量，確保公開招聘工作的順利進行，成立葉縣公開招聘教師工作領導組。領導組下設辦公室，具體負責招聘工作的組織實施，辦公室設在縣人社局。

紀檢監(jiān)察部門要加強對公開招聘教師工作的監(jiān)督監(jiān)察，對違犯工作紀律影響招聘公平、公正進行的工作人員，將按照相關規(guī)定給予嚴肅處理。對應聘人員偽造、涂改證件、證明或以其他不正當手段獲取應聘資格的，或在考試考核過程中作弊的，視情節(jié)取消考試或聘用資格;對存在上述情形已招聘的人員，一經(jīng)查實，解除聘用合同，予以清退。

本方案由葉縣公開招聘教師工作領導組負責解釋。

咨詢電話：0375- 7270615

原標題：葉縣2018年公開招聘小學和初中教師公告

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2018年葉縣公開招聘中小學教師用編表.doc

2018年葉縣公開招聘小學教師學科崗位一覽表.doc

2018年葉縣公開招聘初中教師學科崗位一覽表.doc

葉縣公開招聘教師工作領導組

2018年7月16日

（責任編輯：李明）