除按上述要求外，下列人員還要求提供以下證明原件及復印件：

留學人員應提供教育部中國留學服務中心出具的境外學歷、學位認證書;

大學生村官等服務基層項目人員報考服務基層項目專門崗位的，須登陸陽泉市人力資源和社會局網站下載打印《服務基層項目人員審核表》，由服務所在地和市以上派出主管部門加蓋公章確認(其中：大學生村官由市、縣兩級組織部門審核蓋章，“教師特崗計劃”項目人員由省教育廳蓋章、“三支一扶”項目人員2010年及其以后未取得服務證書的由省人社廳蓋章、“西部計劃”項目和2010年以前參加“三支一扶”項目人員由團省委蓋章)。

退役的全日制大學生士兵報考，須提供本人退伍證。已就業(yè)的須出具單位同意報考證明。

資格復審開始前，若取得面試資格復審的人員確認不參加資格復審的，按筆試成績依次遞補?？忌救宋窗匆?guī)定時間、地點參加資格復審的，視為自動放棄。資格復審開始后，證件(證明)不全或所提供的證件(證明)與報考資格條件不符以及主要信息不實，影響資格審查的，取消該報考人員入圍資格，按資格復審合格的實際人數確定參加面試人選，不再遞補。

本次招聘工作的編制招聘簡章、發(fā)布招聘信息、資格初審、復審、驗證學歷認證書及有關證明材料、組織體檢、公示和培訓等項工作，委托市人才開發(fā)交流服務中心會同各用人單位共同組織。

三、招聘崗位名稱表

見附表： 《陽泉市2018年度市直事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位名稱表》

四、考試的內容、時間和方法

(一)筆試

1、筆試科目和內容

本次事業(yè)單位公開招聘工作人員筆試科目分為：

公共類、藝術類：《公共基礎知識》和《職業(yè)能力傾向測驗》

醫(yī)學類：《公共基礎知識》和《醫(yī)學基礎知識》

護理類：《公共基礎知識》和《護理基礎知識》

筆試全部采用閉卷方式進行。

筆試成績(公共類、藝術類)=《公共基礎知識》×60%+《職業(yè)能力傾向測驗》×40%;

筆試成績(醫(yī)學類)=《醫(yī)學基礎知識》×60%+《公共基礎知識》×40%;

筆試成績(護理類)=《護理基礎知識》×60%+《公共基礎知識》×40%;

2、筆試時間

筆試時間：2018年8月11日

上午 9:00-11:00 《職業(yè)能力傾向測驗》

《醫(yī)學基礎知識》

《護理基礎知識》

下午 15:00-17:00 《公共基礎知識》

考生按照規(guī)定的時間和準考證上的地點參加考試。參加考試時，考生必須同時攜帶準考證和身份證。缺少證件的報考人員不得參加考試。

本次公開招聘的筆試工作包括出題、閱卷、登分等工作由市負責組織。

(二)面試

1、面試方式及內容

面試對象為護理類的，面試采用實踐操作的方式進行。主要看其實際操作能力的規(guī)范性和熟練程度，考察其對護理基礎知識的掌握和運用能力。面試時間為10分鐘。

面試對象為公共類和醫(yī)學類的，主要采取結構化面試的辦法，測評考生的綜合素質。面試時間為10分鐘。

面試對象為藝術類的，主要考察個人基本功和專業(yè)技能。

2、面試成績及總成績

面試滿分100分。從考官給出的分數中，去掉一個分和一個最低分后的平均分為該考生面試成績。面試成績占考試總成績的40%。

面試成績保留兩位小數，總成績保留三位小數?？荚嚳偝煽?筆試成績×60%+面試成績×40%

對形不成競爭的崗位，考生的筆試、面試的綜合成績須達到65分以上方可進入體檢和考察。

按各崗位計劃錄用人數，根據考試總成績從高到低的順序確定體檢人選。若2名以上考生考試總成績相同時，按筆試成績由到低分的順序確定體檢人選;如筆試成績仍相同，公共類、藝術類的按公共基礎知識成績確定;醫(yī)學(護理)類的按醫(yī)學(護理)基礎知識成績確定;如以上成績仍相同，由面試組織單位加試一場面試，考生的成績按面試加試成績排列。

五、聘用

(一)對報考人員按照報考崗位以及考試總成績由高到低依次排序，并按照1:1的比例確定擬聘用人員名單。

(二)組織擬聘用人員進行體檢，體檢標準參照《公務員錄用通用標準(試行)》執(zhí)行，對體檢結論不合格而需要復檢的，須在另一縣級以上醫(yī)療機構組織復檢，遇有疑難問題需要進行會診時，承擔復檢的醫(yī)療機構要組織相關專家進行會診，做出結論，確保體檢客觀公正。體檢結論確實不合格的，取消其聘用資格，所空缺崗位不再遞補。

(三)對擬聘用人員進行考核?？己朔桨赣捎萌藛挝恢鞴懿块T制定并報市人社局核準后，由其主管部門組織實施。

用人單位應對擬聘用人員思想政治表現、道德品質、業(yè)務能力、工作實績等情況進行考察。應屆畢業(yè)生主要考察應聘者在校期間的學習情況、平時思想政治表現等，原則上以畢業(yè)鑒定等證明材料為準。已就業(yè)的畢業(yè)生，可由單位出具應聘者的思想政治表現、業(yè)務能力、工作實績等材料。未就業(yè)的應聘者由戶口所在地的派出所或社區(qū)、村委會出具其遵紀守法、思想政治表現等證明材料。對證明材料有疑義的，用人單位可以電話回訪、函件征詢或派人到應聘者所在畢業(yè)院校、派出所、社區(qū)、村委會進行實地調查。

(四)對擬聘用人員結合工作實際組織一定時間的崗前培訓，并進行人才素質測評。培訓內容除基本的時事政治外，主要是愛崗敬業(yè)、責任心、事業(yè)心以及工作態(tài)度和工作效率特別是全心全意為人民服務的奉獻精神。人才素質測評，重點檢測其心理素質和職業(yè)能力取向并出具評價報告，作為其上崗任職的重要參考依據。

(五)經考試、考核、體檢和培訓合格的擬聘用人員，在陽泉市人力資源和社會局網、陽泉人才網和用人單位網站同時公示，公示時間為7個工作日。經公示無異議的，由市人社局辦理聘用手續(xù)并督促用人單位與招聘人員簽定聘用合同。同時，委托市人才開發(fā)交流服務中心對聘用合同書進行鑒證。對有舉報的擬聘用人員，由市人社局會同用人單位主管部門進行調查，查無實據的不影響本人的聘用，舉報屬實并影響到聘用的，取消其聘用資格，取消后的空缺崗位不再遞補。

(六)對聘用的所有人員，由用人單位根據崗位需要，實行一年的試用期。試用期滿經考核合格辦理轉正定崗定級手續(xù)。不合格者，取消聘用資格。

(七)本次公開招聘設立監(jiān)督舉報電話。監(jiān)督舉報電話為0353-2296802、2296809、2296067、2295107

本公告由陽泉市2018年度市直事業(yè)單位公開招聘領導組辦公室負責解釋。

特別提示：

1、本次考試不指定輔導用書，本次考試不舉辦也不委托任何機構組織考試輔導培訓班。目前社會上舉辦的各類事業(yè)單位考試培訓輔導班和發(fā)行的出版物等，均與本次考試無關。敬請廣大考生警惕，切勿上當受騙。

2、報名后，要確保聯系電話暢通。

原標題：陽泉市2018年度市直事業(yè)單位公開招聘工作人員公告

陽泉市2018年度市直事業(yè)單位公開招聘領導組辦公室

（責任編輯：李明）