(三)體能測評

　　1.報考警察職位(含森林公安、監(jiān)獄、戒毒、司法警察)的考生，在面試前進行體能測評。

　　2.體能測評按照《公安機關錄用人民警察體能測評項目和標準(暫行)》等要求進行，體能測評時間和地點在報名網(wǎng)站另行公告。

　　3.對體能測評不合格的考生或因懷孕、傷病等個人原因不能在規(guī)定的體能測評最后一天結束前參加體能測評的考生，取消其面試資格，并按照該崗位考生筆試成績由高到低的順序進行遞補。

　　(四)面試

　　1.面試工作由自治區(qū)公務員主管部門統(tǒng)一組織。

　　2.資格復審合格的考生(報考公安、森林公安、監(jiān)獄、戒毒、司法警察崗位的考生還須體能測評合格)持蓋有資格復審合格章的《資格復審及面試通知書》及身份證，按指定時間和地點參加面試。

　　3.面試時，實際參加人數(shù)等于或少于該職位擬錄用人數(shù)的職位，該職位考生的面試成績須達到本人面試所在考場(同考官組)所有考生的面試平均成績，方具有錄用資格。

　　(五)總成績的計算

　　面試結束后，按照考生筆試成績占60%、面試成績占40%的比例合成考生考試總成績。

　　考生考試總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%

　　在面試階段進行專業(yè)加試的，考生考試總成績=筆試成績×60%+(面試成績×80%+專業(yè)加試成績×20%)×40%

　　考生面試成績和考試總成績在內蒙古人事考試信息網(wǎng)上公布。

　　六、體檢和考察

　　按照每個職位考生總成績由高到低的順序和該職位擬錄用人數(shù)，等額確定進入體檢和考察范圍的人選。同一職位考生考試總成績出現(xiàn)并列的，并列人員按照筆試成績高低排序，筆試成績也并列的，按照《行政職業(yè)能力測驗》成績高低排序，然后再按照該職位擬錄用人數(shù)，等額確定進入體檢考察范圍的人員。

　　(一)體檢

　　1.體檢在國家和自治區(qū)公務員主管部門指定的醫(yī)療機構進行。報考警察職位考生的體檢和自治區(qū)直屬機關(參公單位)及所屬單位考生的體檢由自治區(qū)公務員主管部門會同區(qū)直招錄機關(參公單位)組織實施;報考盟市以下機關(參公單位)考生的體檢由盟市公務員主管部門負責組織。

　　2.體檢要按照《公務員錄用體檢通用標準

　　(試行)》、《體檢操作手冊》、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》和《關于印發(fā)〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關修訂內容的通知》等有關規(guī)定進行。

　　3.警察職位考生的體檢還要按照《公務員錄用體檢特殊標準(試行)》等有關規(guī)定進行。

　　4.對于體檢不合格或在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實情況的考生，取消錄用資格，并按照該崗位考生總成績由高到低的順序進行遞補。

　　(二)考察

　　1.考察工作要按照公務員錄用考察規(guī)定及國家公務員局《關于做好公務員錄用考察工作的通知》(國公局發(fā)[2013]2號)等文件要求進行。

　　2.報考區(qū)直機關(參公單位)及其直屬機構的考生的考察工作由區(qū)直招錄機關(參公單位)具體組織實施;報考盟市以下機關(參公單位)考生的考察工作由盟市公務員主管部門負責組織實施。

　　3.考察不合格的，取消錄用資格，并按照該崗位考生總成績由高到低的順序進行遞補。

（責任編輯：李明）