?、?面試

　　1.面試組織

　　自治區(qū)區(qū)級(jí)機(jī)關(guān)及垂直管理系統(tǒng)面試在公務(wù)員主管部門指導(dǎo)下，自行組織實(shí)施。

　　各地州市公務(wù)員主管部門負(fù)責(zé)當(dāng)?shù)孛嬖嚬ぷ鞯慕M織實(shí)施。

　　2.面試要求

　　參加面試人員面試開(kāi)考前30分鐘到指定的候考地點(diǎn)集中，面試開(kāi)考后到達(dá)的，取消面試資格。面試期間，對(duì)面試人員實(shí)行封閉管理，嚴(yán)禁攜帶手機(jī)等通訊工具進(jìn)入候考室和面試考場(chǎng)。

　　面試合格分?jǐn)?shù)線為60分，成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布，不合格者不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

　　3.專業(yè)測(cè)試

　　需進(jìn)行專業(yè)測(cè)試的職位(詳見(jiàn)職位表備注欄)，專業(yè)測(cè)試占面試成績(jī)的50%。

　　專業(yè)測(cè)試由招錄地州市公務(wù)員主管部門會(huì)同招錄單位組織實(shí)施。區(qū)級(jí)機(jī)關(guān)特殊職位由招錄機(jī)關(guān)組織實(shí)施。

　　㈤ 體能測(cè)評(píng)(人民警察職位)

　　報(bào)考各級(jí)各類人民警察職位的人員，須按要求進(jìn)行體能測(cè)評(píng)。體能測(cè)評(píng)只進(jìn)行一次。

　　體能測(cè)評(píng)按招考職位計(jì)劃人數(shù)1︰2的比例，按總成績(jī)從到低分確定人選。凡達(dá)不到規(guī)定比例的，按實(shí)際人數(shù)進(jìn)入體能測(cè)評(píng)。成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布，不合格者取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格。

　　體能測(cè)評(píng)標(biāo)準(zhǔn)按照《公安機(jī)關(guān)錄用人民警察體能測(cè)評(píng)項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)(暫行)》(附件3)執(zhí)行。

　?、?總成績(jī)計(jì)算

　　總成績(jī)=筆試總成績(jī)÷筆試科目數(shù)×50%+面試成績(jī)×50%。

　　總成績(jī)并列的，按筆試成績(jī)從高到低排序，確定進(jìn)入下一環(huán)節(jié)人選;筆試成績(jī)相同的，按行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)成績(jī)從高到低排序，確定進(jìn)入下一環(huán)節(jié)人選。

　?、?體檢

　　1.體檢組織和標(biāo)準(zhǔn)

　　按招考職位計(jì)劃人數(shù)1︰1的比例確定體檢人選。體檢工作由自治區(qū)和各地州市公務(wù)員主管部門統(tǒng)一組織，在公務(wù)員考試錄用指定縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行體檢。

　　體檢標(biāo)準(zhǔn)按照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(附件4)執(zhí)行。其中，《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》修訂部分見(jiàn)國(guó)家公務(wù)員局官方網(wǎng)站“考試錄用”欄。

　　報(bào)考各級(jí)各類人民警察職位的人員，體檢標(biāo)準(zhǔn)按照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》、《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行) 》(附件5)實(shí)行。

　　2.體檢要求

　　體檢人員根據(jù)報(bào)考職位，按照自治區(qū)有關(guān)單位和各相關(guān)地州市公務(wù)員主管部門的通知要求，在規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)報(bào)到。

　　招錄單位或考生對(duì)體檢結(jié)果有疑問(wèn)時(shí)，可提出復(fù)檢要求。按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定，經(jīng)地州市以上公務(wù)員主管部門批準(zhǔn)，在公務(wù)員考試錄用指定的縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行復(fù)檢。復(fù)檢只能進(jìn)行一次。體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行) 》項(xiàng)目均不進(jìn)行復(fù)檢。

　　因體檢不合格職位出現(xiàn)空缺的不再遞補(bǔ)。

（責(zé)任編輯：李明）