(二)面試

1.面試時間、地點：另行通知。

2.面試內(nèi)容：主要測試應(yīng)聘者的適應(yīng)能力、人際溝通、綜合分析、主動性、工作能力、語言表達(dá)、舉止儀表等。

3.面試方式：面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行。面試滿分為100分。面試成績在當(dāng)天面試結(jié)束時當(dāng)場公布，并經(jīng)考生簽名確認(rèn)。

4.入圍面試條件

⑴符合免筆試資格條件的報考人員按照報考相應(yīng)的崗位直接進(jìn)入面試，且不受招聘崗位人數(shù)與報考人數(shù)1:3比例的限制。

⑵參加筆試人員的，成績按計劃招聘專業(yè)崗位人數(shù)1:3的比例從到低分確定參加面試人員，筆試成績?nèi)糇詈笠幻⒘校瑫r進(jìn)入面試。出現(xiàn)招聘崗位計劃數(shù)與面試人數(shù)達(dá)不到開考比例(1?3)，需經(jīng)報請招聘領(lǐng)導(dǎo)小組核準(zhǔn)后方可進(jìn)行面試,面試達(dá)不到開考比例的崗位，考生成績需達(dá)到面試總分的70%以上，方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

⑶招聘崗位出現(xiàn)未能通過資格審查或自愿放棄面試資格情形的，按照筆試成績從到低分的順序依次遞補崗位面試人選，遞補面試人選的資格審查同上。放棄面試資格的考生應(yīng)提供書面材料。

5.發(fā)布面試公告

參加面試人選確定后，由領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室報領(lǐng)導(dǎo)小組審核并在百色人才網(wǎng)上發(fā)布面試公告。面試公告發(fā)布后，如有考生自愿放棄面試資格的，不再遞補面試人選，按實有人數(shù)進(jìn)行面試。凡未按時參加面試的考生視為放棄面試資格。

五、體檢

(一)面試結(jié)束后，參加筆試的考生以筆試成績加面試成績總分從高到低的順序確定進(jìn)入體檢。符合免筆試資格條件的報考人員，按報考相應(yīng)的崗位面試成績從到低分確定體檢人選。

如出現(xiàn)成績都相同的以職稱、學(xué)歷、崗位進(jìn)修情況等條件優(yōu)先確定體檢人選;如仍未能確定的，通過加試技能考核確定體檢人選。

(二)自愿放棄體檢或體檢不合格的，應(yīng)從同一崗位報考人員中按照從至低分的順序依次遞補。沒有遞補人選的，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)，取消該崗位招聘計劃。體檢人選名單由領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室審核確定后在百色人才網(wǎng)上公布。

(三)體檢工作在縣級以上具有資質(zhì)的醫(yī)療機構(gòu)進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，體檢費用由考生自付。

(四)體檢人選對體檢結(jié)論有異議的，在接到體檢結(jié)果2日內(nèi)，提出復(fù)檢申請，由組織體檢部門7天內(nèi)聯(lián)系到符合規(guī)定條件的上一級醫(yī)院復(fù)檢一次，并作為最終的體檢結(jié)果，逾期不予受理。

(五)體檢人選不按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視為自動放棄體檢資格。

六、考核

(1)參加筆試人員和符合免筆試資格條件的報考人員，根據(jù)體檢結(jié)果，確定考核對象。

(2)考核工作由公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組具體承擔(dān)，負(fù)責(zé)對考核對象的思想政治、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、能力素質(zhì)、技術(shù)水平、學(xué)習(xí)及工作表現(xiàn)等進(jìn)行全面考核。

七、確定擬聘人員

根據(jù)考核結(jié)果擇優(yōu)確定擬聘人員，并將擬聘人員名單考試考核情況報縣衛(wèi)生和計劃生育局黨組審定。經(jīng)審定后擬聘人員名單在百色人才網(wǎng)公示5個工作日。

八、聘用審批

公示期滿后，沒有問題或者反映的問題不影響聘用的，由領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室按照年度招聘計劃人數(shù)、擬聘人員名單及招聘相關(guān)材料報縣人力資源和社會局審核后，報縣人民政府審批，再辦理聘用手續(xù)。對反映有影響聘用的問題查有實據(jù)的，不予聘用;對反映的問題一時難以查實的，應(yīng)暫緩審批，待查實并做出結(jié)論后再決定是否聘用。聘用人員在鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的服務(wù)期不得少于5年，5年內(nèi)可通過競聘上崗在縣域內(nèi)鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院中合理流動;滿5年后，可通過公開競聘等方式在各級各單位中合理流動。

九、編制使用及相關(guān)待遇

根據(jù)《關(guān)于進(jìn)一步完善我區(qū)基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)用人機制的指導(dǎo)意見》(桂人社發(fā)〔2015〕37號)精神，聘用人員統(tǒng)一按用編人員管理，實行定編定崗不固定人員，用編人員錄入縣級機構(gòu)編制部門實名制管理信息數(shù)據(jù)庫進(jìn)行管理，并享受財政核撥的相關(guān)經(jīng)費待遇。用編人員實行同崗?fù)?，在工齡計算、工資套改和公租房分配等方面享有同等的福利待遇。用編人員依法參加社會保險，依法享受社會保險待遇。

十、紀(jì)律監(jiān)督

此次招聘工作嚴(yán)格按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，采取考試與考核相結(jié)合的辦法進(jìn)行，實行公開招考條件、公開考試程序、公開考試結(jié)果“三公開”制度，接受監(jiān)察部門和社會各界監(jiān)督。

十一、注意事項

(一)本公告由田林縣公開招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。

(二)本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

(三)其他。

1.報考咨詢電話：0776—2576873

2.監(jiān)督電話：0776—2576875

0776—7221908

原標(biāo)題：田林縣2018年公開招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院專業(yè)技術(shù)人員公告

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2018年田林縣公開招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員計劃表

田林縣公開招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院

工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2018年6月22日

（責(zé)任編輯：李明）