考核內(nèi)容主要包括思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績、勤政廉政等情況，被考核人員需提供單位鑒定意見、縣級以上政法委“防范”辦公室出具無參加邪教證明、戶籍所在地出具無犯罪證明、計生證明各1份(已婚報考人員戶口所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)(社區(qū))計劃生育服務(wù)所出具證明后報縣級人口計劃生育部門審核蓋章，注明是否符合計劃生育政策;未婚的報考人員戶口所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)(社區(qū))計劃生育服務(wù)所出具證明)材料上交時間另行通知。如報考人員考核不合格的，則取消報考資格，可從參加考試的人員中按面試成績由到低分依次遞補。

體檢和考察時間：2018年8月中下旬。

(八)公示及聘用審批

(一)從綜合成績、體檢、考核結(jié)果都合格的人員中確定擬聘用人選，統(tǒng)一在賀州市黨建網(wǎng)、賀州市人民政府門戶網(wǎng)、平桂區(qū)人民政府門戶網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示時間為7個工作日。經(jīng)公示無異議，或有異議經(jīng)核實不影響聘用的人員，由區(qū)人力資源和社會部門按人事管理權(quán)限審批辦理聘用手續(xù)，用人單位法定代表人或其委托人與受聘人員簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系，按《事業(yè)單位人事管理條例》(國務(wù)院令第652號)等有關(guān)規(guī)定管理。工資福利待遇按國家和自治區(qū)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

對公示有異議，經(jīng)核實影響聘用的，取消聘用資格;對反映問題難以核實的暫緩審批，待核實清楚后按有關(guān)規(guī)定辦理。

對擬聘用人員公示后，如擬聘用人員自愿放棄聘用資格或公示不合格的，不再遞補聘用人選。

(二)招聘單位須與聘用人員簽訂聘用合同。聘用合同由招聘單位法定代表人或者其委托人與受聘人員簽訂，并加蓋招聘單位公章。聘用合同不得違反國家法律、法規(guī)的規(guī)定。

(三)事業(yè)單位公開招聘的初任人員，應(yīng)當(dāng)實行試用期制度。試用期滿考核合格的，予以正式聘用;考核不合格的，取消聘用。聘用后的管理，按國家和自治區(qū)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

公示和辦理聘用手續(xù)：2018年9月。

五、其他事項

(一)本次公開招聘工作嚴(yán)格按有關(guān)規(guī)定組織實施，接受紀(jì)檢監(jiān)察部門、新聞媒體和社會各界的監(jiān)督。工作人員在公開招聘中，涉及與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，應(yīng)當(dāng)回避。對違反公開招聘紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重調(diào)離招聘工作崗位或給予處分;構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

(二)報考人員實行誠信報考制度，所提交的報考申請材料應(yīng)當(dāng)真實、準(zhǔn)確，并遵守考試紀(jì)律。進(jìn)入面試、體檢、考核、公示和聘用環(huán)節(jié)的報考人員自愿放棄資格的，應(yīng)在公告發(fā)布之日起2日內(nèi)向招聘單位提交放棄資格書面申請，否則按隨意放棄聘用資格處理。公開招聘過程中的違紀(jì)違規(guī)行為，按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號)及《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號)處理。

凡涉及本次公開招聘重大事項或本公告未盡事宜，由賀州市平桂區(qū)組織、人社部門根據(jù)事業(yè)單位公開招聘等相關(guān)政策規(guī)定研究決定。具體招聘事宜由平桂區(qū)委組織、人社部門負(fù)責(zé)解釋(咨詢電話平桂區(qū)委組織部干部三股0774-8831381;平桂區(qū)人社局人事股0774-8832433)。

原標(biāo)題：2018年賀州市平桂區(qū)公開招聘事業(yè)單位工作人員公告

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2018廣西平桂區(qū)公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位計劃表.xls

2018廣西賀州市平桂區(qū)公開招聘事業(yè)單位工作人員報名表.doc

2018年6月8日

（責(zé)任編輯：李明）