(二)現(xiàn)場報名

1.報名形式：本次考試實行現(xiàn)場報名、現(xiàn)場資格審查的方式，自行網(wǎng)上下載打印報名登記表、不接受網(wǎng)上報名。

2.報名時間：2018年6月20日—6月27日上午8∶00--12∶00，15∶00--18∶00(雙休日除外)。

3.報名地點：賀州市平桂區(qū)人力資源和社會局人事管理股(平桂大道E座桂隆貿(mào)易大廈206室)。

4.資格審查：凡符合本公告報考條件要求的報考人員到指定地點報名，報名時需提供本人:(1)戶口本;(2)身份證(有效期內(nèi)，報考平桂區(qū)6個土瑤村崗位的人員，其身份認(rèn)定以身份證和戶口簿登記信息一致為準(zhǔn));(3)畢業(yè)證原件及復(fù)印件1份;(4)近期1寸免冠彩照2張;(5)報名表2份。所提供的證件及材料原件必須真實可靠;若報考者證件及材料不全，不真實，則取消其報名資格。資格審查合格后進(jìn)入面試環(huán)節(jié)不用進(jìn)行資格審核。

5.每個報考人員只能選報其中的一個職位。

(三)筆試

筆試科目為《職業(yè)能力傾向測驗》和《綜合應(yīng)用能力》兩科，每科分值滿分150分。

1.筆試時間：2018年7月8日。

2.資格審核通過后當(dāng)場發(fā)放筆試通知書，筆試地點詳見筆試通知書。

3.開考比例：計劃招聘人數(shù)與實際報名人數(shù)比例應(yīng)達(dá)到1?3及以上方可開考。達(dá)不到規(guī)定開考比例的，原則上核減招聘計劃至1:3招聘比例。確因工作需要開考的，各招聘單位主管部門須按要求向平桂區(qū)組織、人社部門提交開考書面申請，經(jīng)批準(zhǔn)后方可開考。無人報考或未獲核準(zhǔn)開考的崗位，將取消招聘計劃或減少招聘人數(shù)，有關(guān)信息在賀州市黨建網(wǎng)、賀州市人民政府門戶網(wǎng)、賀州市平桂區(qū)人民政府門戶網(wǎng)站公布，時間為2018年7月3日前。

4.成績公布：筆試結(jié)束后七日后在賀州市黨建網(wǎng)、賀州市人民政府門戶網(wǎng)、平桂區(qū)人民政府門戶網(wǎng)站上公布進(jìn)入面試人員名單。

報考人員參加考試，必須攜帶本人筆試通知書和有效居民身份證(有效期內(nèi))，兩證缺一不可。兩證不全不得參加考試。

(四)面試

面試由平桂區(qū)組織、人社部門負(fù)責(zé)組織實施。

1.面試時間：2018年7月28日9:00—18:00。

2.面試地點詳見面試通知書。

3.確定面試擬入圍人選：

(1)需筆試崗位，筆試成績由高到低排序，按計劃招聘人數(shù)與面試人數(shù)1：3的比例確定面試入圍人選，未達(dá)1：3比例按實有筆試合格分?jǐn)?shù)線以上人數(shù)面試;

(2)免筆試崗位，凡是符合聘用崗位條件的報考人員，確定為面試擬入圍人選。

4.面試方式：采用結(jié)構(gòu)化面試方式，面試結(jié)束后當(dāng)場公布考生成績。

5.領(lǐng)取面試通知書時間：2018年7月27日上午8：00-12：00，15：00—18：00，逾期不領(lǐng)取面試通知單視為自動放棄。

6.面試成績滿分為100分，60分為合格。綜合成績=筆試成績+面試成績，綜合成績相同時，以面試成績高的確定為人選。(如報考計劃聘用人數(shù)與實際參加面試人數(shù)的比例在1∶1以下職位的人員，其面試成績要達(dá)到合格線60分以上);免筆試崗位，以面試成績高的確定為人選。

放棄面試資格的報考人員須在面試前向資格審查單位提交書面申請(并親筆簽名，按手印)。

(六)體檢

根據(jù)綜合成績排序，按招聘計劃人數(shù)從到低分以1:1比例確定確定體檢人選，由平桂區(qū)委組織、人社部門統(tǒng)一組織實施。體檢工作原則上在面試結(jié)束后一周左右完成。體檢須到縣級以上具有規(guī)定資質(zhì)的醫(yī)療機構(gòu)進(jìn)行體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》執(zhí)行。體檢結(jié)束后，醫(yī)療機構(gòu)需出具有主檢醫(yī)生簽名、醫(yī)療機構(gòu)蓋公章的體檢結(jié)果報告。體檢費用由考生本人自行負(fù)責(zé)。

報考人員對非當(dāng)日、非當(dāng)場體檢項目結(jié)果有疑問的，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)向體檢組織機關(guān)提交復(fù)檢申請。經(jīng)批準(zhǔn)后進(jìn)行復(fù)檢。復(fù)檢只能進(jìn)行一次，并作為最終的體檢結(jié)果。

(七)考核

由平桂區(qū)委組織、人社部門負(fù)責(zé)考察工作的實施。成立2人以上的考察組，按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，采取多種形式，著重考察報考人員的思想政治素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、業(yè)務(wù)能力、學(xué)習(xí)、工作表現(xiàn)，崗位匹配度、計劃生育等情況，進(jìn)一步核實考察對象的有關(guān)信息和材料。凡是重要檔案材料不全、個人經(jīng)歷不明、歷史狀況不清，無法進(jìn)行有效考察或考察不合格的，不予聘用?？己撕螅鼍邥婵己艘庖?。

出現(xiàn)體檢、考察不合格或者自愿放棄情形的，應(yīng)從同一職位面試成績合格的報考人員中按照綜合成績從到低分的順序依次遞補。

（責(zé)任編輯：李明）