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　　(三)驗證

　　考生總分名次確定并公布后，按報考崗位個人考試總分從高到低按1：1比例確定驗證人選。分數(shù)相同的，加分多的。加分相同的，按以下項目排序：配偶職務(wù)加分，配偶立功加分，配偶軍齡加分。按以上規(guī)則仍不能確定排序時，《職業(yè)能力傾向測驗》分數(shù)高的。

　　驗證考生按市軍轉(zhuǎn)辦通知攜帶辦理報名手續(xù)時所提供材料的原件，在規(guī)定的時間到招聘單位或其主管部門驗證。驗證時，核對報考者提供的各項信息與提供的證件材料原件是否相符，如果報考者的證件和相關(guān)材料不全或不真實的，市人社局有權(quán)取消其擬聘用人員資格，報考者的筆試成績也同時作廢，所有責(zé)任由報考者自負，并從報考同一崗位考生中按照總成績從到低分的順序依次遞補。

　　(四)考核

　　驗證通過后，由市人社局和招聘單位(或主管部門)組成考核小組對考生進行考核?？己瞬扇€別談話、查閱檔案、同考核對象面談，以及聽取所在、工作單位、社區(qū)(村)情況介紹等形式進行?？己藭r對考核人選資格條件進行復(fù)查。

　　考核結(jié)果明確為“合格”或“不合格”?？己私Y(jié)果“不合格”的，市人社局將結(jié)果及相關(guān)材料依據(jù)書面告知考生。考核合格的，方可進入體檢環(huán)節(jié)。

　　考核不合格或自愿放棄考核的，從報考同一崗位考生中按照總成績從到低分的順序依次遞補。

　　(五)體檢

　　體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(試行)》執(zhí)行。對《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(試行)》中的心率、視力、聽力、血壓等項目達不到體檢合格標(biāo)準的，應(yīng)安排當(dāng)日復(fù)檢;對邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發(fā)早搏(心電圖證實)等項目達不到體檢合格標(biāo)準的，應(yīng)安排當(dāng)場復(fù)檢?？忌鷮Ψ钱?dāng)日、非當(dāng)場復(fù)檢的體檢項目結(jié)果有疑問，應(yīng)在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)提出。相關(guān)機關(guān)應(yīng)對復(fù)檢項目嚴格，復(fù)檢只能進行一次。體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)果為準。

　　體檢工作由市軍轉(zhuǎn)辦組織，統(tǒng)一到指定的醫(yī)院進行(體檢費用由考生自理)。報考人員不按規(guī)定時間、地點參加體檢者，視為自動放棄體檢資格。

　　體檢不合格或自愿放棄體檢的，從報考同一崗位考生中按照總成績從到低分的順序依次遞補。

　　(六)聘用

　　經(jīng)考試、驗證、考核、體檢合格者，由市人社局確定為擬聘用的人員，按有關(guān)規(guī)定在北海人才網(wǎng)(www.bhrc.cn)公示7天。經(jīng)公示無異議后，市人社局為擬聘用的人員開具《聘用通知書》，由用人單位按干部管理權(quán)限辦理聘用審批手續(xù)。

　　事業(yè)單位新進人員一律實行聘用合同制管理，由招聘單位與受聘人員簽訂《事業(yè)單位人員聘用合同書》。

　　五、加強領(lǐng)導(dǎo)，強化監(jiān)督

　　隨軍家屬安置招考工作堅持“公開、公正、公平”原則，嚴格執(zhí)行招考聘用有關(guān)政策規(guī)定，接受監(jiān)察部門和社會監(jiān)督。發(fā)現(xiàn)違反規(guī)定或弄虛作假行為，立即制止，視情節(jié)輕重追究有關(guān)人員的責(zé)任。觸犯刑律的，移送司法機關(guān)處理。

　　社會監(jiān)督電話：2020153(市軍轉(zhuǎn)辦)

　　市軍轉(zhuǎn)辦地址：深圳路49號市人社局大院八樓

　　(原標(biāo)題：北海市2014年隨軍家屬安置招考簡章)

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　　2014年北海市隨軍家屬安置招考人員計劃表

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（責(zé)任編輯：李明）