(二)資格審查

選聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組按照選聘資格條件要求，對(duì)報(bào)考人員資格條件進(jìn)行審核，審查合格者發(fā)放準(zhǔn)考證。

(三)筆試

筆試內(nèi)容：教育教學(xué)管理的理論及實(shí)踐。筆試滿(mǎn)分為100分，時(shí)間120分鐘，筆試成績(jī)占總成績(jī)的40%。筆試采取閉卷形式，不劃定復(fù)習(xí)范圍，不指定參考材料。筆試結(jié)束后，成績(jī)對(duì)外公布。筆試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

(四)面試

每個(gè)職務(wù)崗位參加筆試的候選人按筆試成績(jī)由高到低取前6名進(jìn)入面試。面試人員應(yīng)在面試前提供主管單位同意報(bào)考證明方能參加面試，未能提供的按筆試成績(jī)從高到低遞補(bǔ)。面試不足6人的崗位，按實(shí)際人數(shù)進(jìn)行(如果小長(zhǎng)其中一個(gè)崗位出現(xiàn)空缺，可根據(jù)本人意愿，按筆試成績(jī)高低順序進(jìn)行調(diào)劑)。面試滿(mǎn)分為100分，時(shí)間為25分鐘，面試成績(jī)占總成績(jī)的60%。面試以演講和現(xiàn)場(chǎng)答辯方式進(jìn)行。演講題目現(xiàn)場(chǎng)抽選，準(zhǔn)備時(shí)間40分鐘，演講時(shí)間不超過(guò)15分鐘;答辯時(shí)間不超過(guò)10分鐘，面試現(xiàn)場(chǎng)打分。面試結(jié)束后，成績(jī)現(xiàn)場(chǎng)公布。只有1人進(jìn)入面試的，面試成績(jī)不低于70分方可錄用。

面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

(五)組織考察

根據(jù)筆試和面試的綜合成績(jī)排名，按照崗位1:2的比例確定考察對(duì)象。考察方式采取個(gè)別座談、與考察對(duì)象面談、隨機(jī)抽取部分人員測(cè)評(píng)等形式進(jìn)行。

(六)擬任人選的確定及任前公示

1.依據(jù)考察結(jié)果，按筆試和面試綜合成績(jī)由高到低確定擬任人選，并經(jīng)體檢合格后履行干部選調(diào)聘用程序。

2.擬任人選確定后開(kāi)始公示，公示時(shí)間為5個(gè)工作日。

3.公示期滿(mǎn)，無(wú)異議或雖有異議但經(jīng)審查沒(méi)有發(fā)現(xiàn)存在違法違規(guī)行為的，即確定為任用人選，并按照組織程序辦理調(diào)動(dòng)。任用人員試用期為一學(xué)年，試用期滿(mǎn)考核合格后正式任職;考核不合格的，免去其試用期職務(wù)。

六、其他事項(xiàng)

(一)在公開(kāi)選聘過(guò)程中，嚴(yán)禁弄虛作假、虛報(bào)瞞報(bào)、托關(guān)系、打招呼等行為。一經(jīng)查實(shí)，將取消選聘資格，情節(jié)嚴(yán)重者將依法移交紀(jì)檢、司法部門(mén)處理。

(二)每個(gè)崗位報(bào)考計(jì)劃數(shù)與報(bào)名人數(shù)原則上必須達(dá)到1:3以上方可開(kāi)考，達(dá)不到1:3比例的，由東僑經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)小長(zhǎng)(幼兒園園長(zhǎng))公開(kāi)選聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。

七、本公告由東僑經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)小長(zhǎng)(幼兒園園長(zhǎng))公開(kāi)選聘領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。

原標(biāo)題：東僑經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)面向全省公開(kāi)選聘小長(zhǎng)(幼兒園園長(zhǎng))的公告

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東僑經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)公開(kāi)選聘小長(zhǎng)（幼兒園園長(zhǎng)）報(bào)名登記表.doc

東僑經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)

小長(zhǎng)(幼兒園園長(zhǎng))公開(kāi)選聘領(lǐng)導(dǎo)小組

2018年5月31日

（責(zé)任編輯：李明）