5、面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

(三)確定體檢考核人員

1、根據(jù)總成績由到低分的順序，按報(bào)考崗位招聘計(jì)劃1：1的比例，確定體檢考核人員?？偝煽兿嗤?，筆試成績高者優(yōu)先。

2、參加面試人員的總成績、進(jìn)入體檢考核范圍人員名單，在壽光市人力資源和社會(huì)局網(wǎng)站予以公布。

四、體檢和考核

1、體檢和考核工作由招聘主管機(jī)關(guān)會(huì)同用人單位組織。體檢標(biāo)準(zhǔn)和相關(guān)要求參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人部發(fā)[2005]1號(hào)和《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>的通知(人社部發(fā)[2010]19號(hào))執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。對按規(guī)定需要復(fù)檢的，不在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。報(bào)考者在體檢過程中有意隱瞞影響錄用的疾病或者病史的，由招聘主管部門給予其不予錄用的處理;在體檢過程中有串通體檢工作人員作弊或者請他人頂替體檢以及交換、替換化驗(yàn)樣本等作弊行為的，體檢結(jié)果無效，取消錄取資格。

除特殊情況經(jīng)招聘主管部門同意外，報(bào)考人員不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為放棄資格。

2、招聘主管部門組成考核小組，對體檢合格的人員進(jìn)行考核?？己瞬扇《喾N方式進(jìn)行，在對考生資格進(jìn)行進(jìn)一步審核的同時(shí)，側(cè)重考核思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)以及業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績等方面的情況。

3、因體檢、考核不合格及自愿放棄等原因出現(xiàn)缺額時(shí)，從報(bào)考本崗位人員中按總成績由到低分的順序依次遞補(bǔ)(總成績相同者,筆試成績高者優(yōu)先)。招聘工作結(jié)束后不再遞補(bǔ)。

五、公示聘用

1、根據(jù)考試成績、體檢和考核結(jié)果確定擬聘用人員。人員名單在壽光市人力資源和社會(huì)局網(wǎng)站進(jìn)行公示。

2、公示期滿無異議的，確定聘用。由用人單位與其簽訂聘用合同，確定人事關(guān)系。參照事業(yè)單位同類性質(zhì)人員標(biāo)準(zhǔn)兌現(xiàn)工資待遇，參照事業(yè)單位人員標(biāo)準(zhǔn)繳納企業(yè)保險(xiǎn)。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

六、其他

應(yīng)聘人員在報(bào)考期間，應(yīng)仔細(xì)閱讀本招聘簡章及附件，及時(shí)了解招聘網(wǎng)站發(fā)布的信息，保持通訊暢通有效，因本人原因錯(cuò)過重要信息而影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。

本次招聘不指定考試輔導(dǎo)用書，不授權(quán)或委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

整個(gè)招聘接受有關(guān)部門和社會(huì)監(jiān)督。如發(fā)現(xiàn)有違反招考工作程序和紀(jì)律的現(xiàn)象，將取消有關(guān)考生的錄取資格，并對相關(guān)責(zé)任人進(jìn)行嚴(yán)肅處理。

咨詢電話： 0536-5252345、13963665073

原標(biāo)題：壽光市人民醫(yī)院招聘工作人員簡章

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壽光市人民醫(yī)院

2018年5月28日

（責(zé)任編輯：李明）