各崗位報(bào)名人數(shù)、通過(guò)資格審查人數(shù)及最終繳費(fèi)人數(shù)一覽表在報(bào)名截止后3個(gè)工作日內(nèi)在墊江縣人力資源和社會(huì)局官方網(wǎng)站“公告公示—人事人才”欄公布。

報(bào)名咨詢(xún)電話(huà)：

墊江縣人力資源和社會(huì)局教育培訓(xùn)科(023-74688766)、

事業(yè)單位管理科(023-74616156)。

2.筆試

筆試時(shí)間為2018年6月16日(星期六)(具體時(shí)間地點(diǎn)見(jiàn)準(zhǔn)考證)。正式開(kāi)考后30分鐘未到考場(chǎng)視為棄權(quán)。請(qǐng)考生提前熟悉考場(chǎng)交通路線，以免誤考。

筆試分為公共科目筆試和專(zhuān)業(yè)科目筆試，均采取閉卷的方式進(jìn)行。

其它事業(yè)單位公共科目筆試內(nèi)容為《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》，衛(wèi)生事業(yè)單位公共科目筆試內(nèi)容為《綜合基礎(chǔ)知識(shí)(衛(wèi)生類(lèi))》，包括綜合基礎(chǔ)知識(shí)(分值占70%)、衛(wèi)生公共基礎(chǔ)知識(shí)(分值占30%)。公共科目分值為100分，考試時(shí)間為90分鐘。

專(zhuān)業(yè)科目筆試內(nèi)容為各崗位(專(zhuān)業(yè))相關(guān)知識(shí)(詳見(jiàn)附件1和附件2)，分值為100分，考試時(shí)間為90分鐘。

除公文寫(xiě)作外，其他筆試科目均采取機(jī)讀卡答題，請(qǐng)考生自備2B鉛筆。

筆試總成績(jī)=公共科目成績(jī)×50%+專(zhuān)業(yè)科目成績(jī)×50%(總成績(jī)按四舍五入法保留兩位小數(shù))。

公共科目、專(zhuān)業(yè)科目及筆試總成績(jī)?cè)趬|江縣人力資源和社會(huì)局網(wǎng)站公告公示人事人才欄公布。

3.現(xiàn)場(chǎng)資格審查

現(xiàn)場(chǎng)資格審查由墊江縣人力資源和社會(huì)局會(huì)同主管部門(mén)共同組織實(shí)施。按各崗位招聘數(shù)1:2的比例，根據(jù)筆試總成績(jī)從到低分依次確定進(jìn)入資格審查人員。若最后一名成績(jī)并列，則一并進(jìn)入資格審查。凡考生有缺考科目的，取消資格。

進(jìn)入資格審查人員名單、現(xiàn)場(chǎng)資格審查的具體時(shí)間及地點(diǎn)在墊江縣人力資源和社會(huì)局網(wǎng)站公告公示人事人才欄公布，不另行通知。

現(xiàn)場(chǎng)資格審查不合格或經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄現(xiàn)場(chǎng)資格審查出現(xiàn)的缺額，在缺額所屬崗位的報(bào)考人員中，按筆試總成績(jī)從到低分一次性遞補(bǔ)。

現(xiàn)場(chǎng)資格審查驗(yàn)原件收復(fù)印件，需提供以下資料：

(1)本人真實(shí)有效身份證或戶(hù)籍所在地公安機(jī)關(guān)出具的附本人照片的戶(hù)籍證明、畢業(yè)證(2018年應(yīng)屆畢業(yè)生須持學(xué)生證和出具的應(yīng)屆生證明或《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》)、學(xué)位證(2018年應(yīng)屆畢業(yè)生不提供)、執(zhí)業(yè)資格(職稱(chēng))證書(shū)等招聘崗位要求的相關(guān)證件原件及復(fù)印件各1份;

(2)報(bào)名網(wǎng)站打印的《考生報(bào)名信息表》;

(3)有工作經(jīng)歷要求的崗位須提供工作經(jīng)歷證明材料。機(jī)關(guān)事業(yè)單位正式在編的考生提供工作單位出具的《工作經(jīng)歷證明》(附件5)或《事業(yè)單位聘用合同》，其他考生提供《勞動(dòng)合同》和在工作單位參加社會(huì)保險(xiǎn)的《參保繳費(fèi)記錄》原件及復(fù)印件各1份。

如委托他人現(xiàn)場(chǎng)資格審查，除上述材料外，被委托人還須提交身份證原件、復(fù)印件和委托書(shū)。

4.面試

現(xiàn)場(chǎng)資格審查合格方可進(jìn)入面試。面試比例達(dá)不到1:2的，相應(yīng)遞減招聘崗位人數(shù)到規(guī)定比例(遞減后的招聘崗位人數(shù)按“實(shí)際參加面試人數(shù)×面試比例”公式計(jì)算，出現(xiàn)小數(shù)按四舍五入法處理)或取消招聘;其中，屬急需緊缺人才的，經(jīng)市人力社保局認(rèn)定，可作為緊缺崗位開(kāi)考。面試人員無(wú)法遞減的，報(bào)考附件1崗位的考生各科成績(jī)需不低于附件1其他崗位進(jìn)入面試的最低成績(jī)，報(bào)考附件2崗位的考生各科成績(jī)需不低于附件2其他崗位進(jìn)入面試的最低成績(jī)。同時(shí)按規(guī)定繳納考務(wù)費(fèi)。

(1)衛(wèi)生事業(yè)單位面試

衛(wèi)生事業(yè)單位面試分為醫(yī)學(xué)類(lèi)和非醫(yī)學(xué)類(lèi)。醫(yī)學(xué)類(lèi)專(zhuān)業(yè)崗位采取試崗和結(jié)構(gòu)化面試相結(jié)合的方式進(jìn)行，非醫(yī)學(xué)類(lèi)專(zhuān)業(yè)崗位采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行。是否參加試崗考核詳見(jiàn)附件1。

①醫(yī)學(xué)類(lèi)專(zhuān)業(yè)崗位試崗考核

試崗考核由墊江縣衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)會(huì)同用人單位組織實(shí)施，整個(gè)試崗接受墊江縣人力資源和社會(huì)局和紀(jì)檢監(jiān)委指導(dǎo)與監(jiān)督。

試崗內(nèi)容以所報(bào)考專(zhuān)業(yè)(崗位)知識(shí)技能為主，同時(shí)考察試崗人員的綜合素質(zhì)、工作態(tài)度、勞動(dòng)紀(jì)律、醫(yī)德醫(yī)風(fēng)等情況。具體試崗辦法由墊江縣衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)另行制定，經(jīng)墊江縣人力資源和社會(huì)局同意后實(shí)施。試崗方案在試崗開(kāi)始前5個(gè)工作日在墊江縣衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)網(wǎng)站公布，試崗時(shí)間、地點(diǎn)在方案中通知。

試崗分值100分，成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。試崗考核考官對(duì)考生試崗成績(jī)?cè)u(píng)定在90分以上、60分以下的，須在評(píng)分表中說(shuō)明理由;考生試崗成績(jī)最后結(jié)果在90分以上、60分以下的，試崗考核組應(yīng)寫(xiě)出書(shū)面報(bào)告，并報(bào)墊江縣人力資源和社會(huì)局備案。

進(jìn)入試崗的考生須按時(shí)到指定地點(diǎn)參加試崗動(dòng)員大會(huì)，不按照規(guī)定參加試崗考核的人員視為自動(dòng)放棄招聘資格。

②衛(wèi)生事業(yè)單位結(jié)構(gòu)化面試

試崗考生和非醫(yī)學(xué)類(lèi)專(zhuān)業(yè)崗位進(jìn)入面試的考生統(tǒng)一進(jìn)行結(jié)構(gòu)化面試，具體時(shí)間地點(diǎn)在墊江縣人力資源和社會(huì)局網(wǎng)站公告公示人事人才欄公布。不按通知時(shí)間和地點(diǎn)參加結(jié)構(gòu)化面試的人員視為自動(dòng)放棄招聘資格。

面試方式為結(jié)構(gòu)化面試，主要考察考生綜合素質(zhì)情況。面試分值為100分，成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布并由考生簽字確認(rèn)，面試成績(jī)未達(dá)到60分者，不得確定為進(jìn)入體檢人員。面試考官對(duì)考生面試成績(jī)?cè)u(píng)定為90分以上、60分以下的，須在評(píng)分表中說(shuō)明理由;考生面試最后結(jié)果在90分以上、60分以下的，面試考官組應(yīng)寫(xiě)出書(shū)面報(bào)告，并報(bào)墊江縣人力資源和社會(huì)局備案。

衛(wèi)生事業(yè)單位醫(yī)學(xué)類(lèi)專(zhuān)業(yè)考生面試總成績(jī)=試崗考核成績(jī)×40%+結(jié)構(gòu)化面試成績(jī)×60%。

衛(wèi)生事業(yè)單位非醫(yī)學(xué)類(lèi)專(zhuān)業(yè)考生面試總成績(jī)=結(jié)構(gòu)化面試成績(jī)。

總成績(jī)按四舍五入法保留兩位小數(shù)。

(2)其它事業(yè)單位面試

面試時(shí)間及地點(diǎn)另行通知，不按通知時(shí)間和地點(diǎn)參加面試的人員視為自動(dòng)放棄資格。

面試方式為結(jié)構(gòu)化面試，主要考察考生綜合素質(zhì)情況。面試分值為100分，成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布并由考生簽字確認(rèn)，面試成績(jī)未達(dá)到60分者，不得確定為進(jìn)入體檢人員。面試考官對(duì)考生面試成績(jī)?cè)u(píng)定為90分以上、60分以下的，須在評(píng)分表中說(shuō)明理由;考生面試最后結(jié)果在90分以上、60分以下的，面試考官組應(yīng)寫(xiě)出書(shū)面報(bào)告，并報(bào)墊江縣人力資源和社會(huì)局備案。

面試總成績(jī)=結(jié)構(gòu)化面試成績(jī)。

面試具體按照《重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員面試辦法》(渝人社發(fā)〔2016〕281號(hào))執(zhí)行。

(3)考試考核總成績(jī)計(jì)算

考試考核總成績(jī)=公共科目筆試成績(jī)×30%+專(zhuān)業(yè)科目筆試成績(jī)×30%+面試成績(jī)×40%。

總成績(jī)按四舍五入法保留兩位小數(shù)。

面試成績(jī)?cè)趬|江縣人力資源和社會(huì)局網(wǎng)站公告公示人事人才欄公布。

(二)衛(wèi)生事業(yè)單位赴高校公開(kāi)招聘程序

1.現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名

此考點(diǎn)僅對(duì)附件3的崗位進(jìn)行招聘，只采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式，不接受電話(huà)、傳真及網(wǎng)上報(bào)名。

（責(zé)任編輯：李明）