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　　七、現(xiàn)場資格復審

　　現(xiàn)場資格復審按照分級負責原則、采取現(xiàn)場審查方式進行，由各遴選單位及其主管部門具體實施，時間和地點另行通知。

　　筆試結(jié)束后，依據(jù)各遴選崗位筆試總成績從高到低及遴選計劃數(shù)與資格復審人數(shù)1:3的比例確定資格復審人員。同一崗位報考人員入闈資格復審人員筆試成績名次末位并列的同時確定為資格復審人員，本崗位計劃遴選人數(shù)如因筆試環(huán)節(jié)出現(xiàn)缺考、違紀、棄權(quán)等原因致使進入資格復審人員達不到1∶3比例的，該崗位所有參加筆試人員確定為資格復審人員，資格復審合格人員進入面試(專業(yè)測試)。資格復審不合格人員和資格復審沒有提供有效證明原件的，不得進入面試(專業(yè)測試)。

　　同一崗位如出現(xiàn)報考人員資格復審不合格或本人自動放棄的，按本實施方案有關(guān)規(guī)定依次遞補。

　　資格復審時考生須提交以下材料：

　　(1)本人有效《居民身份證》(第二代)(或有效《臨時居民身份證》)、畢業(yè)證書(第一學歷和學歷)、學士學位證書等相關(guān)材料原件及1份復印件;

　　(2)按干部管理權(quán)限，由組織、人社部門出具的近3年年度考核情況證明原件;

　　(3)近期同底1寸免冠彩色照片3張;

　　(4)公務(wù)員(參照公務(wù)員法管理機關(guān)<單位>工作人員)報考時，須出具本人同意改變身份按調(diào)入事業(yè)單位人事、工資福利待遇管理的書面承諾書;

　　(5)崗位所要求的資格證書或工作經(jīng)歷證明原件及復印件1份;

　　(6)經(jīng)州級及以上組織、人社部門錄(聘)用到機關(guān)(參公)、事業(yè)單位前，有企業(yè)等單位工作經(jīng)歷須提供經(jīng)縣(市)級組織、人事部門認定為連續(xù)工齡的文件依據(jù)(復印件須加蓋人事檔案管理部門公章);

　　(7)提供本人干部身份的證明材料(經(jīng)州級組織、人事部門錄(聘)用審批材料《錄(聘)用審批表》或《公務(wù)員登記表》、《參公登記表》，屬大中專畢業(yè)生分配的，提供工作分配有關(guān)文件或轉(zhuǎn)正定級審批表(復印件須加蓋人事檔案管理部門公章);

　　(8)《2014年下半年黔東南州部分直屬事業(yè)單位公開遴選工作人員報名信息表》原件1份。

　　資格復審時間和地點另行通知。

　　現(xiàn)場資格復審結(jié)束后，面試人員名單由州委組織部、州人社局組織向社會公示。

　　資格審查貫穿整個遴選工作過程，如報考者隱瞞信息或提供虛假信息通過資格審查的，一經(jīng)查實，取消報考者遴選資格或調(diào)配手續(xù)，一年內(nèi)不得報名參加州直相關(guān)單位遴選(選調(diào))。對用人單位在公開遴選報名、資格審查等環(huán)節(jié)弄虛作假的，將追究相關(guān)人員的責任。

　　八、面試(專業(yè)測試)及總成績

　　(一)面試(專業(yè)測試)

　　面試(專業(yè)測試)人員為資格復審合格人員。面試(專業(yè)測試)成績按百分制計。

　　面試考試時間：見《報名咨詢、網(wǎng)上審核聯(lián)系電話、準考證領(lǐng)取時間、筆試考試時間、面試時間一覽表》(附表3)，面試具體地點詳見《面試準考證》。

　　入闈面試考生在規(guī)定的時間內(nèi)登錄“黔東南人力資源和社會網(wǎng)”下載打印《面試準考證》或在規(guī)定的時間內(nèi)到所報考單位領(lǐng)取《面試準考證》。

　　報考人員須同時持本人有效《居民身份證》(第二代)(或本人有效《臨時居民身份證》)和《面試準考證》方能參加面試(專業(yè)測試)。

　　未參加面試(專業(yè)測試)的報考人員取消進入下一環(huán)節(jié)資格。

　　(二)總成績計算

　　考生總成績按百分制計算，其中：筆試、面試(專業(yè)測試)成績百分制折算后各占50%。即：考生考試總成績=筆試成績×50%+面試(專業(yè)測試)成績×50%。筆試、面試(專業(yè)測試)成績和總成績均按“四舍五入法”保留小數(shù)點后兩位數(shù)字。

　　同一崗位報考人員總成績出現(xiàn)末位并列的，以筆試成績高者列為體檢對象，如出現(xiàn)筆試成績也相同的，則對其重新進行面試(專業(yè)測試)，以再次面試(專業(yè)測試)成績高的列入體檢對象。

　　同一崗位計劃遴選人數(shù)如因筆試、面試(專業(yè)測試)環(huán)節(jié)出現(xiàn)缺考、違紀、棄權(quán)等原因致使面試(專業(yè)測試)人員達不到1∶3比例的，該崗位所有報考人員考試總成績或面試(專業(yè)測試)成績?yōu)?0分及以上者，可按規(guī)定比例進入體檢，否則將取消或減少該崗位遴選計劃。

　　九、體檢

　　根據(jù)本《實施方案》規(guī)定條件和程序，按各崗位報考人員總成績到低分順序及各崗位遴選計劃數(shù)1∶1的比例確定體檢對象。體檢工作由用人單位其及主管部門組織實施，體檢標準按照黔人發(fā)〔2005〕4號、黔人社廳通〔2010〕181號等相關(guān)文件規(guī)定執(zhí)行。體檢費用由報考人員自理。

（責任編輯：李明）