(4)筆試科目及內(nèi)容：

衛(wèi)生類(lèi)，主要考衛(wèi)生專(zhuān)業(yè)知識(shí)。具體內(nèi)容為：護(hù)理職位考試內(nèi)容為護(hù)理三基;臨床醫(yī)生職位、傳染病防治職位、婦幼專(zhuān)干職位考試內(nèi)容為西醫(yī)臨床三基;影像診斷(放射、B超)職位考試內(nèi)容為基礎(chǔ)醫(yī)學(xué)和醫(yī)學(xué)影像學(xué)知識(shí);藥學(xué)職位考試內(nèi)容為藥學(xué)專(zhuān)業(yè)知識(shí)與技能方面的知識(shí);檢驗(yàn)職位職位考試內(nèi)容為基礎(chǔ)醫(yī)學(xué)和臨床檢驗(yàn)知識(shí)。

瀧泊鎮(zhèn)文秘政工人事宣傳職位、縣人民醫(yī)院網(wǎng)絡(luò)信息員職位、辦公室職員職位、設(shè)備儀修員職位和財(cái)務(wù)職位筆試范圍為公共科目，考試內(nèi)容為行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)和申論等。其中公共基礎(chǔ)知識(shí)占60分，命題作文占40分，實(shí)行百分制。

考試時(shí)間，考公共科目的時(shí)間為120分鐘，考衛(wèi)生類(lèi)的時(shí)間為90分鐘。

2、面試(技能測(cè)試)

(1)面試(技能測(cè)試)時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

(2)面試(技能測(cè)試)對(duì)象：按照招聘職位計(jì)劃數(shù)1∶2的比例，在報(bào)考該職位人員中按筆試成績(jī)從到低分確定，如出現(xiàn)末位對(duì)象筆試成績(jī)相同的，則一并入圍參加面試。

(3)如被確定為面試對(duì)象，應(yīng)不得缺席面試，否則視為自動(dòng)放棄或棄權(quán)。

(4)當(dāng)出現(xiàn)參考人員因各種原因申請(qǐng)放棄面試或資格復(fù)審未通過(guò)的情況，可按筆試成績(jī)從高到低的順序依次遞補(bǔ)，但不允許跨崗位調(diào)劑。

(5)面試(技能測(cè)試)的方式和內(nèi)容：衛(wèi)生類(lèi)考生面試內(nèi)容為衛(wèi)生相關(guān)的專(zhuān)業(yè)技能，方式包括實(shí)際操作和口述等。瀧泊鎮(zhèn)文秘政工人事宣傳職位、縣人民醫(yī)院網(wǎng)絡(luò)信息員職位、辦公室職員職位、設(shè)備維修職位和財(cái)務(wù)職位，均采取結(jié)構(gòu)化面試的方式。

(6)面試(技能測(cè)試)成績(jī)：面試(技能測(cè)試)實(shí)行百分制，面試(技能測(cè)試)成績(jī)按照去掉一個(gè)分和去掉一個(gè)最低分，取有效分的平均分的方法計(jì)算。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布，并接受紀(jì)檢(監(jiān)察)部門(mén)的監(jiān)督。

招考職位面試對(duì)象等于或少于招聘計(jì)劃數(shù)的，相應(yīng)核減招聘計(jì)劃。招聘職位只招1人的，不核減招聘計(jì)劃數(shù)。招聘職位實(shí)際參加面試人數(shù)沒(méi)有形成有效競(jìng)爭(zhēng)的，報(bào)考人員面試成績(jī)必須不低于當(dāng)場(chǎng)(同一場(chǎng)次、同一個(gè)面試考官組、同一套面試題本)形成有效競(jìng)爭(zhēng)職位入圍體檢人員的最低面試分?jǐn)?shù)，無(wú)面試可比成績(jī)的，由衛(wèi)計(jì)人才招考工作領(lǐng)導(dǎo)小組報(bào)請(qǐng)縣招考領(lǐng)導(dǎo)小組決定，是否入圍參加體檢。

3、成績(jī)合成和排名規(guī)則

(1)成績(jī)合成

綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×60% + 面試成績(jī)×40%。

筆試成績(jī)、面試成績(jī)、綜合成績(jī)均按“四舍五入”保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。

(2)成績(jī)排名

由到低分排名，綜合成績(jī)相同的，則按筆試成績(jī)由到低分進(jìn)行排名。

七、體檢

體檢人選按擬招聘人數(shù)1：1的比例由到低分確定。如綜合成績(jī)相同的，則以筆試成績(jī)由到低分確定體檢人員。體檢由縣衛(wèi)計(jì)部門(mén)牽頭組織實(shí)施。體檢標(biāo)準(zhǔn)原則上參照人社部發(fā)[2016]140號(hào)文件規(guī)定執(zhí)行。招聘單位和考生對(duì)體檢結(jié)論有疑問(wèn)時(shí)，可在接到體檢結(jié)論之日起3日內(nèi)提出復(fù)檢要求。復(fù)檢可另定體檢醫(yī)院，且只復(fù)檢一次，復(fù)檢結(jié)論即為體檢最后結(jié)果。

八、考察考核

根據(jù)體檢結(jié)果等額確定考察考核人選。考察考核的重點(diǎn)是應(yīng)聘者的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、遵紀(jì)守法等情況，并對(duì)考察考核對(duì)象的資格條件進(jìn)行復(fù)查。

體檢或考察考核不符合要求的，不予聘用。因體檢或考察考核不合格出現(xiàn)的崗位空缺，可以按照應(yīng)聘同一崗位人員的考試綜合成績(jī)及體檢結(jié)果，由到低分依次等額遞補(bǔ)，原則上只遞補(bǔ)一次。

九、公示

根據(jù)筆試、面試、體檢和考察考核結(jié)果擇優(yōu)確定擬聘人員，并在雙牌縣人民政府網(wǎng)、雙牌新聞網(wǎng)站和雙牌縣衛(wèi)計(jì)委進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。公示期間，對(duì)擬聘人員有反映的，主管部門(mén)組織調(diào)查核實(shí)，并依規(guī)進(jìn)行處理。

十、錄取聘用

公示無(wú)異議或者有異議經(jīng)查實(shí)不影響聘用的擬聘人員，由縣衛(wèi)計(jì)部門(mén)報(bào)縣招考領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室和縣編委會(huì)審批，編制部門(mén)開(kāi)出進(jìn)人通知單，由招聘單位填寫(xiě)《湖南省事業(yè)單位聘用人員登記表》，聘用單位和主管部門(mén)簽字，人社部門(mén)按程序辦理手續(xù)。聘用單位法人代表與受聘人員簽訂聘用合同，確定人事關(guān)系，并由縣人社局進(jìn)行合同鑒證。無(wú)資質(zhì)人員聘用后，必須在《雙牌縣衛(wèi)計(jì)系統(tǒng)2018年公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員職位表》規(guī)定的期限內(nèi)取得相應(yīng)的資質(zhì)，否則按解除聘用合同，一切責(zé)任自負(fù)。聘用人員在服務(wù)期限內(nèi)不得報(bào)考其他類(lèi)人事考試，否則解除聘用合同并除名。

尚末取得執(zhí)業(yè)資格的聘用人員，必須與用人單位簽訂限期取得執(zhí)業(yè)資格的協(xié)議書(shū)(一式三份)，交衛(wèi)計(jì)委備案。逾期不能取得執(zhí)業(yè)資格的，按協(xié)議書(shū)和聘用合同規(guī)定解除聘用合同并除名。

報(bào)考鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院、鄉(xiāng)鎮(zhèn)婦幼保健計(jì)生服務(wù)站職位的，在設(shè)招聘計(jì)劃的鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院中，按擬錄用考生本人的總分，由到低分的順序，考生自主選擇用人單位，并與縣衛(wèi)計(jì)委簽訂自主選擇用人單位的承諾書(shū)，不得反悔。

報(bào)名咨詢(xún)、監(jiān)督電話(huà)

1、咨詢(xún)電話(huà)：0746—7721086(雙牌縣衛(wèi)計(jì)系統(tǒng)招考辦)，13974696895(傅)，15200990329(葉)。

2、監(jiān)督電話(huà)：0746—7723772(雙牌縣紀(jì)委駐衛(wèi)計(jì)委紀(jì)檢組)，15386302268(嚴(yán))。

原標(biāo)題：雙牌縣衛(wèi)計(jì)系統(tǒng)2018年公開(kāi)招聘工作人員簡(jiǎn)章

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2018年雙牌縣衛(wèi)計(jì)系統(tǒng)公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員職位表.xls

雙牌縣衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)

2018年5月24日

（責(zé)任編輯：李明）