2018四川資陽(yáng)市引進(jìn)急需緊缺高層次人才公告【招79人】
三、聘用及待遇
經(jīng)公示期滿且無(wú)異議的,各用人單位按規(guī)定程序辦理相關(guān)引進(jìn)手續(xù)(應(yīng)屆畢業(yè)生取得相關(guān)證件后方能辦理正式引進(jìn)手續(xù))。被聘用人員應(yīng)在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)到聘用單位報(bào)到,未經(jīng)聘用單位同意,逾期未報(bào)到者,視為自動(dòng)放棄,取消聘用資格,產(chǎn)生的空缺名額不再遞補(bǔ)。
事業(yè)單位引進(jìn)人才實(shí)行試用期,試用期為3個(gè)月,試用期滿考核合格的,予以正式聘用。試用期間或試用期滿考核不合格的,取消聘用資格;此次引進(jìn)的急需緊缺人才享受《資陽(yáng)市市本級(jí)高層次人才引進(jìn)辦法》規(guī)定的生活資助、住房資助、配偶工作、子女入學(xué)、職稱(chēng)評(píng)定、考察療養(yǎng)、健康體檢、科技研發(fā)、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)等方面優(yōu)惠政策。其中,碩士研究生(或副高級(jí)職稱(chēng)人才)、博士研究生(或正高級(jí)職稱(chēng)人才)分別發(fā)放1000元/月、1500元/月的生活資助(最低服務(wù)期5年,自引進(jìn)之日次月起逐月發(fā)放5年);分別發(fā)放5萬(wàn)元、10萬(wàn)元的住房資助(最低服務(wù)期5年,分5年支付)。
此次引進(jìn)的人才,實(shí)行最低服務(wù)期制度,受聘人員應(yīng)承諾自本人與單位簽訂事業(yè)單位聘用合同生效之日起,自愿在招聘單位工作5周年及以上方可按有關(guān)規(guī)定申請(qǐng)流(調(diào))動(dòng)到其他事業(yè)單位。
四、紀(jì)律及其他
本次資陽(yáng)市市屬事業(yè)單位引進(jìn)急需緊缺高層次人才工作實(shí)行回避制度,全程由中共資陽(yáng)市紀(jì)委、資陽(yáng)市監(jiān)察委員會(huì)進(jìn)行監(jiān)督。
為確保考核招聘工作的公開(kāi)、公平、公正,歡迎社會(huì)各界監(jiān)督。如有問(wèn)題,請(qǐng)向中共資陽(yáng)市紀(jì)委、資陽(yáng)市監(jiān)察委員會(huì)以及資陽(yáng)市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室反映。一經(jīng)查實(shí),取消其聘用資格,并追究相關(guān)人員的責(zé)任。
資陽(yáng)市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室、資陽(yáng)市人力資源和社會(huì)局負(fù)責(zé)組織實(shí)施、綜合協(xié)調(diào)本次引才工作,并負(fù)責(zé)對(duì)本公告進(jìn)行解釋。
相關(guān)事項(xiàng):
1.引進(jìn)過(guò)程中有關(guān)調(diào)整、補(bǔ)充、體檢通知等事項(xiàng),在資陽(yáng)人事考試網(wǎng)上公告,不再另行通知。
2.請(qǐng)考生在報(bào)名時(shí)填寫(xiě)的《資陽(yáng)市2018年面向全國(guó)公開(kāi)引進(jìn)急需緊缺高層次人才報(bào)名登記表》上留兩種聯(lián)系方式(手機(jī)和固定電話等),并保持通訊暢通,通訊方式變更后,應(yīng)主動(dòng)告知引才單位。依據(jù)考生提供的聯(lián)系方式,無(wú)法與考生取得聯(lián)系造成的后果,由考生自行負(fù)責(zé)。
3.有效居民身份證是考生參加面試考核、體檢、聘用等環(huán)節(jié)的重要證件,請(qǐng)妥善保管。
咨詢(xún)電話:
資陽(yáng)市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室:028-26111223
監(jiān)督電話:
中共資陽(yáng)市紀(jì)委、資陽(yáng)市監(jiān)察委員會(huì):028-26560789
原標(biāo)題:資陽(yáng)市2018年面向全國(guó)公開(kāi)引進(jìn)急需緊缺高層次人才公告
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1.資陽(yáng)市面向全國(guó)公開(kāi)引進(jìn)急需緊缺高層次人才崗位和條件要求一覽表.xls
2.資陽(yáng)市面向全國(guó)公開(kāi)引進(jìn)急需緊缺高層次人才報(bào)名登記表.doc
資陽(yáng)市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
資陽(yáng)市人力資源和社會(huì)局
2018年5月7日
(責(zé)任編輯:李明)
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