張掖市第二人民醫(yī)院為張掖市市級公立醫(yī)院(縣級事業(yè)單位)，于2015年由市委、市政府同意立項建設，總投資5.4億元，按照三級甲等醫(yī)院標準設計新建,設置診療科室37個，床位682張，已購置國內領先的西門子3.0T醫(yī)用磁共振成像設備(MRI)、128排(256層)X線電子計算機斷層掃描裝置(CT)、1250mA數字減影血管造影X光機(DSA)等先進醫(yī)療設備，計劃于2018年底投入使用。根據醫(yī)院發(fā)展規(guī)劃和學科建設需要，計劃面向全國公開引進一批急需緊缺人才?，F將有關事項公告如下：

一、引進招錄計劃

共計劃引進招錄急需緊缺人才243名。其中：學術帶頭人 42名，行政職能科室負責人5名，臨床醫(yī)師100名，醫(yī)技專業(yè)人員26名，行政職能科室工作人員14名，后勤人員6名，護理骨干50名(詳見附表1)。具體崗位要求請登錄張掖人才工作網(http://rcgz.zhangye.gov.cn/)、張掖市人力資源和社會局網(http://hrss.zhangye.gov.cn/)、張掖市衛(wèi)生和計劃生育委員會網(http://wjw.zhangye.gov.cn/)、中國張掖網(http://www.zgzyw.com.cn)查詢。

二、報名條件

報名者除符合《張掖市第二人民醫(yī)院2018年公開引進急需緊缺人才崗位設置表》確定的專業(yè)方向、學歷、職稱、執(zhí)業(yè)資格及工作經歷等要求外，還須符合以下條件：

1.思想政治素質好，擁護黨的路線方針政策，遵紀守法，品行端正，身體健康。

2.具有副高級及以上職稱人員年齡須在50周歲以下;中級職稱人員年齡須在40周歲以下(護理崗位以列表條件為準);返聘醫(yī)療專業(yè)技術人員應具有副高級及以上職稱，年齡須在63周歲以下。

3.同等條件下，副高級及以上職稱、碩士研究生及以上學歷或具有三甲綜合醫(yī)院工作經歷者優(yōu)先。

4.根據工作需要，個別緊缺崗位可根據崗位需求適當放寬條件。

5.近三年來未發(fā)生二級以上醫(yī)療事故、無違反黨風廉政建設和國家衛(wèi)計委關于醫(yī)療衛(wèi)生行風建設“九不準”等行為。

有下列情形之一的人員不得報名：涉嫌違紀違法正在接受有關專門機關審查尚未作出結論的;受處間或者未滿影響期限的;法律、法規(guī)規(guī)定的其它情形。

三、政策待遇

1.納入事業(yè)單位編制內管理，享受事業(yè)單位工資福利待遇。

2.工作業(yè)績突出的，博士研究生工作滿4年，可評審市內有效的正高級職稱;碩士研究生工作滿5年，可評審市內有效的副高級職稱。

3.引進的副高級及以上專業(yè)技術人才、臨床醫(yī)學碩士研究生及以上學歷人才、學術(科)帶頭人和臨床一線主治醫(yī)師，由政府提供100?左右住房一套，工作滿10年后房屋產權歸引進人才所有。

4.引進人才年度考核合格的，3年內由市財政發(fā)放一定的生活補貼。其中，正高級專業(yè)技術人才每人每年4萬元、副高級專業(yè)技術人才每人每年3萬元、中級職稱專業(yè)技術人才每人每年2萬元。

5.引進的副高級及以上人才、博士研究生、學術(科)帶頭人配偶要求到本市工作的，積極予以協(xié)調解決;符合本院崗位設置或專業(yè)條件者，結合醫(yī)院實際情況，在編制內優(yōu)先安置工作。子女根據居住地就近入學就讀。

6.符合相關專業(yè)要求的引進人才根據工作需要，按照人崗相適原則和干部選拔任用有關規(guī)定，可優(yōu)先選拔擔任醫(yī)院中層管理崗位職務。

7.對引進人才原用人單位不辦理離職手續(xù)或未建立人事檔案的，由市人社局建立人事檔案，工齡連續(xù)計算，選拔任用時以新建人事檔案記載為準。

8.凡醫(yī)院引進符合條件的人才，不分時間先后，均可享受同級別人才同等待遇。

對返聘的退休專家，享受以下政策待遇：

1.對有志于到醫(yī)院工作的退休專家，醫(yī)院與其簽訂聘用合同，一聘三年。

2.返聘專家基本工資待遇不低于退休前原單位工資待遇，并享受與在編人員同等的獎勵績效工資。

3.聘為學術帶頭人的專家，享受與在編學術帶頭人同等的獎勵績效。

4.聘期內醫(yī)院提供專家公寓。

（責任編輯：李明）