3.筆試分值

總分200分，教育教學能力和專業(yè)文化各100分。

4.筆試內(nèi)容

專業(yè)文化考試，中學以現(xiàn)行高中及以上、小學以高初中教材內(nèi)容為主;教育教學能力綜合考試參照省招聘考試教育綜合基礎知識標準;音、體、美學科統(tǒng)一按中學選調(diào)內(nèi)容考試;計算機考中學數(shù)學內(nèi)容;幼教、特教考小學語文內(nèi)容。

(三)考核

經(jīng)考核無誤后,按以下辦法進行加分，考核加分在筆試前公布。

1.評優(yōu)評模加分

其計分標準為、省級、市級、縣級分別加5分、4分、3分、2分，計分范圍為教師、班主任、教育工作者(德育)、模范教師、師德標兵、校長等。

2.優(yōu)質(zhì)課競賽獲獎加分(指縣選派教師現(xiàn)場參賽的各項教學比賽)

優(yōu)質(zhì)課競賽獲獎學科與所報考學科必須是相同學科，優(yōu)質(zhì)課未獲等級獎者不加分。

3.補充說明

評優(yōu)評模和優(yōu)質(zhì)課競賽獲獎須為當?shù)叵鄳h委、政府或教育主管部門頒發(fā)的證書，評優(yōu)評模、優(yōu)質(zhì)課競賽各計分1次。

(四)面試

1.面試對象

根據(jù)筆試成績/2+考核加分之和,按招聘崗位從到低分按1?2(4人以上按1?1.5)的比例確定入闈面試對象(最后一名并列均入闈)。

2.面試地點

縣琴江中心小學。

3.面試內(nèi)容

(1)面試內(nèi)容為說課,總分100分;其中音、體、美、計、幼、特等專業(yè)面試內(nèi)容為說課與技能操作，說課分與技能操作分各占50%，總分為100分。

(2)說課內(nèi)容為相應學科教材。

4.面試時間

面試與省教師招聘考試面試同步進行，具體為2018年7月9日上午7?00時(音樂、體育、美術(shù)、信息技術(shù)、幼兒、職校相關專業(yè)教師面試時間為2018年7月11日上午7?00時)。

四、選調(diào)辦法

(一)將筆試/2、加分、面試三項分數(shù)相加得出總分，分學科根據(jù)選調(diào)名額按總分由高到低劃定分數(shù)線，等額確定擬選調(diào)名單;上線最后一名如出現(xiàn)并列分數(shù)，則教齡長的優(yōu)先;若出現(xiàn)報考人數(shù)未超過選調(diào)數(shù)的學科，則該學科最后一名總成績須達120分方可列為選調(diào)對象。

(二)擬選調(diào)對象經(jīng)石城縣2018年城區(qū)公立教師選調(diào)工作領導小組確定并公示無異議后，城區(qū)小學采取隨機抽簽的辦法確定任教，中學按總成績及文件規(guī)定條件從高到低選擇任教。

五、組織機構(gòu)

為加強組織領導，強化統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，成立石城縣2018年城區(qū)公立教師選調(diào)工作領導小組，縣分管人事工作領導任組長，縣分管教育工作領導任副組長，縣教育局、縣人社局、縣財政局、縣編委辦等單位主要領導，縣監(jiān)察委指派一名領導及縣教育局分管人事工作領導為成員;領導小組下設辦公室于縣教育局,其主要領導兼任辦公室主任，負責日常具體工作。

六、工作要求

(一)縣教師選調(diào)工作領導小組要切實履行職責，嚴格按照相關程序和工作要求認真組織實施，確保選調(diào)工作規(guī)范、有序開展。

(二)選調(diào)工作由縣教育局牽頭，縣財政局、縣人社局、縣編委辦等單位全程參與并監(jiān)督指導。

(三)選調(diào)工作經(jīng)費由縣財政予以。

(四)本方案解釋權(quán)在石城縣2018年城區(qū)公立教師選調(diào)工作領導小組;未盡事宜及具體安排將根據(jù)工作進度在石城教育網(wǎng)www.scjyy.com、石城教育管理公共服務平臺適時公布。

原標題：石城縣2018年城區(qū)公立教師選調(diào)工作方案

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2018年石城縣城區(qū)公立教師優(yōu)質(zhì)課競賽獲獎加分.doc

（責任編輯：李明）