2018安徽合肥市廬江縣招聘幼兒園教師公告【招48人】

6、根據(jù)筆試成績(jī)按各崗位招聘計(jì)劃數(shù)1:2的比例，從到低分確定進(jìn)入面試人員。最后一名如有多名考生筆試成績(jī)相同的，按《學(xué)科專業(yè)知識(shí)及活動(dòng)設(shè)計(jì)》成績(jī)高低決定取舍(下同)。入圍人數(shù)不足比例的，按實(shí)際人數(shù)確定。

(三)資格復(fù)審

1、被確定為參加面試的考生須進(jìn)行資格復(fù)審，在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)，考生提供本人有效身份證、學(xué)歷證書、教師資格證和普通話等級(jí)證書等原件及復(fù)印件各1份。同時(shí)攜帶網(wǎng)上打印的報(bào)名表、準(zhǔn)考證，到指定地點(diǎn)進(jìn)行資格復(fù)審。應(yīng)屆畢業(yè)生高校還未發(fā)放畢業(yè)證書的，提供有效的《畢業(yè)生推薦表》原件及復(fù)印件。

2、屬已修完教學(xué)計(jì)劃規(guī)定全部課程、各科成績(jī)合格、2018年7月畢業(yè)但尚未取得畢業(yè)證書的非全日制學(xué)歷教育的人員，可憑或省、市負(fù)責(zé)自學(xué)考試、成人教育等工作的教育主管部門出具的該學(xué)歷層次、畢業(yè)時(shí)間以及“2018年7月前畢業(yè)，已修完教學(xué)計(jì)劃規(guī)定全部課程，各科成績(jī)合格，畢業(yè)證書待發(fā)”的書面證明，及有關(guān)證件材料辦理報(bào)考資格復(fù)審;屬已申請(qǐng)教師資格證且已認(rèn)定通過正在公示、尚未取得教師資格證書的人員，可憑認(rèn)定教師資格的教育主管部門出具的該教師資格證書層次、學(xué)科以及“認(rèn)定通過，公示期為2018年X月X日至X月X日，證書待發(fā)”的書面證明，辦理報(bào)考資格復(fù)審。上述人員進(jìn)入考核程序時(shí)須提供報(bào)名所需證件原件及個(gè)人檔案，不能提供的取消其資格。

3、未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)參加資格復(fù)審和資格復(fù)審不合格的取消面試資格，按筆試成績(jī)從到低分一次性等額有效遞補(bǔ)。遞補(bǔ)人員資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

資格復(fù)審?fù)ㄟ^人員，現(xiàn)場(chǎng)交納面試費(fèi)并發(fā)放面試通知書。

(四)面試

1、考生攜帶面試通知書、準(zhǔn)考證和有效身份證參加面試。不能按時(shí)參加面試的，取消面試資格，所缺名額不再遞補(bǔ)。面試時(shí)間、地點(diǎn)以《面試通知書》為準(zhǔn)。

2、面試采取無生上課方式進(jìn)行。采取百分制，當(dāng)場(chǎng)評(píng)分、當(dāng)場(chǎng)亮分(面試成績(jī)保留兩位小數(shù)，第三位小數(shù)四舍五入，下同)，面試上課前30分鐘考生按指定內(nèi)容進(jìn)行準(zhǔn)備，上課時(shí)間為15分鐘。參加面試的考生，面試成績(jī)須達(dá)到60分以上(含60分)方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

(五)考試總成績(jī)計(jì)算

筆試成績(jī)與面試成績(jī)按6：4權(quán)重合成計(jì)算考試總成績(jī)。

(六)體檢和考察

1、按所報(bào)考崗位計(jì)劃數(shù)1：1的比例，根據(jù)考試總成績(jī)從到低分確定體檢人員名單。若總成績(jī)相同，則以報(bào)考人員的面試成績(jī)?yōu)橐罁?jù)(須在面試最低控制分?jǐn)?shù)線內(nèi))，從到低分確定;若面試成績(jī)?cè)俅蜗嗤?，則以報(bào)考人員的《學(xué)科專業(yè)知識(shí)及活動(dòng)設(shè)計(jì)》成績(jī)?yōu)橐罁?jù)，從到低分確定(下同)。

2、體檢和考察工作由廬江縣人社局和教育局共同組織實(shí)施。考生須按要求在指定的體檢機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢。體檢費(fèi)用由考生自理。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照省教育廳《關(guān)于修訂<安徽省教師資格申請(qǐng)人員體檢標(biāo)準(zhǔn)及辦法>的通知》(教秘人〔2004〕56號(hào))、《關(guān)于進(jìn)一步做好教師資格認(rèn)定體檢工作的通知》(皖教師〔2011〕1號(hào))、省委組織部、省人力資源和社會(huì)廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號(hào))等規(guī)定執(zhí)行。

3、體檢合格人員即為考察對(duì)象?？疾靸?nèi)容主要包括應(yīng)聘者的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)(學(xué)業(yè)成績(jī))以及遵紀(jì)守法等方面的情況?？疾鞂?duì)象未能在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提供相關(guān)材料的取消其資格。

(七)公示

體檢、考察均合格的人員，在廬江縣人民政府網(wǎng)人事招考欄目公示7天。公示期間及期滿后對(duì)擬聘用人員主動(dòng)放棄崗位或被反映有問題并查有實(shí)據(jù)影響錄用的，報(bào)經(jīng)有關(guān)部門批準(zhǔn)，取消聘用資格。

(八)自主擇校

公示期滿，對(duì)擬聘用人員公示無異議的或反映問題不影響聘用的，根據(jù)報(bào)考崗位按照規(guī)定程序組織擬聘用人員開展自主擇校。

入圍考生按照考試總成績(jī)從到低分的順序按報(bào)考崗位自主選擇。自主擇校在規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)集中進(jìn)行，本人因特殊情況不能到場(chǎng)的，要書面委托他人代為擇校。對(duì)不按時(shí)參加擇校的考生視為自動(dòng)放棄。

因考生在體檢、考察、公示、自主擇校環(huán)節(jié)出現(xiàn)不合格或主動(dòng)放棄而導(dǎo)致崗位缺額的，從所招聘崗位面試人員中按考試總成績(jī)從到低分一次性等額有效遞補(bǔ)。若因考生面試成績(jī)低于60分而無法遞補(bǔ)的，則取消或相應(yīng)減少該崗位招聘計(jì)劃數(shù)。

(九)聘用

1、自主擇校結(jié)束后即組織擬聘人員辦理手續(xù)。被確定聘用的人員須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到任教報(bào)到，如一周內(nèi)不報(bào)到或報(bào)到后不按時(shí)上崗，視為自動(dòng)放棄聘用資格，不再遞補(bǔ)。

2、本次新招聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同。新聘用人員試用期12個(gè)月，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)，試用期滿經(jīng)考核合格正式聘用，不合格，解除聘用關(guān)系。首聘期限為3年，首聘期期滿，考核合格的，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續(xù)聘。

3、本次聘用的人員如果與原用人單位存在合同關(guān)系的，應(yīng)自行和原用人單位解除勞動(dòng)合同(或事業(yè)單位聘用合同)關(guān)系，否則由此而產(chǎn)生的全部后果，由本人自行承擔(dān)。

4、新聘用人員實(shí)行服務(wù)期制度，服務(wù)期為3年。

5、在體檢環(huán)節(jié)因孕待檢人員，應(yīng)在產(chǎn)后國(guó)家規(guī)定的產(chǎn)假結(jié)束之日內(nèi)向縣人社局提出補(bǔ)檢書面申請(qǐng)，逾期未申請(qǐng)視為自動(dòng)放棄，不再遞補(bǔ)。

六、其它

(一)咨詢電話 0551-87312016(縣人社局)

0551-82563536(縣教育局)

(二)監(jiān)督電話：0551-87328122(駐人社局紀(jì)檢監(jiān)察組)

(三)網(wǎng)站查詢：

招聘公告及筆試成績(jī)查詢網(wǎng)站：合肥人事考試網(wǎng)(www.hfpta.com)