(二)面試

1.面試內(nèi)容、形式：根據(jù)報考學(xué)科指定內(nèi)容模擬上課。

2.面試時間安排：備課共60分鐘，模擬上課10分鐘。

3.面試時間和地點：2018年4月22日(周日),詳見面試公告。

4.面試成績當(dāng)場通知考生。面試總分100分，合格分?jǐn)?shù)線為60分。

(三)綜合成績計算

綜合成績采用百分制計算，保留兩位小數(shù)。音樂、體育、美術(shù)學(xué)科按專業(yè)技能考核成績占40%、面試成績占60%的比例計算綜合成績，其他學(xué)科按面試成績計算綜合成績。

五、體檢與考察(政審)

在專業(yè)技能考核及面試均合格人員中根據(jù)報考人員的綜合成績，按照招聘崗位人數(shù)1：1的比例從到低分確定參加體檢人選。音樂、體育、美術(shù)崗位出現(xiàn)同分時，取面試者(如專業(yè)技能考核成績與面試成績均為同分，按面試成績不去掉分和最低分重新計算，計算平均分后取者)。其他崗位出現(xiàn)同分時，按面試成績不去掉分和最低分重新計算，計算平均分后取者。體檢在縣級以上綜合性醫(yī)院進行。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照錄用公務(wù)員的通用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，體檢費由體檢人選自理。因體檢不合格等原因出現(xiàn)缺額時，在專業(yè)技能考核及面試均合格人員中根據(jù)綜合成績從到低分遞補。

對體檢合格人員按有關(guān)規(guī)定組織考察，考察主要內(nèi)容為思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)以及與應(yīng)聘崗位相關(guān)的業(yè)務(wù)能力和工作實績等，同時要核實考察對象是否符合規(guī)定的報考資格條件，提供的報考信息和相關(guān)材料是否真實、準(zhǔn)確，是否具有報考回避的情形等方面情況。因考察不合格等原因出現(xiàn)缺額時，在專業(yè)技能考核和面試均合格人員中根據(jù)綜合成績從到低分依次遞補，組織體檢、考察(政審)。

六、選崗

公示合格人員參加選崗。按所報崗位根據(jù)考生綜合成績從到低分依次選崗，當(dāng)場確定，不得變更。

七、公示

選崗結(jié)束后，確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單將在簡章發(fā)布網(wǎng)站上公示5個工作日。公示期滿，符合聘用條件的，辦理聘用手續(xù)。對反映有嚴(yán)重問題并查有實據(jù)，不符合聘用條件的，不予聘用?？杖睄徫辉趯I(yè)技能考核和面試均合格人員中根據(jù)綜合成績從到低分依次遞補，組織體檢、考察(政審)、選崗。

八、聘用

本次招聘教師實行編外合同管理，由人力資源公司與聘用人員簽訂勞動合同，參照企業(yè)人員標(biāo)準(zhǔn)參加社會保險，辦理有關(guān)聘用手續(xù)，選崗聘用后到工作，試用期一年，試用期考核不合格則解除勞動合同。

被聘用人員與原單位簽訂勞動合同或協(xié)議的，由本人與原單位按照有關(guān)規(guī)定自行協(xié)商處理。報考人員應(yīng)在招聘單位通知報到后10日內(nèi)攜帶解除關(guān)系證明到招聘單位報到，逾期視同自動放棄聘用資格。

聘用審批后不再遞補。

九、其他有關(guān)說明

備案聘用教師是指公辦中小學(xué)因教育教學(xué)需要，由區(qū)教育主管部門統(tǒng)一招錄、實行備案管理的非事業(yè)編制身份教師。備案聘用教師待遇參照同類事業(yè)編制人員實際收入情況確定，具體以勞動合同為準(zhǔn)。備案聘用教師與同類事業(yè)編制人員享有同等的職稱評定、評優(yōu)評先、培訓(xùn)進修、假期、工會福利等待遇。

十、咨詢與監(jiān)督

政策咨詢電話：0519-86310892

網(wǎng)報咨詢電話：0519-86310911

監(jiān)督舉報電話：0519-89855021

十一、本簡章由常州市武進區(qū)教育局負責(zé)解釋

原標(biāo)題：2018年常州市武進區(qū)教育系統(tǒng)面向區(qū)內(nèi)教師公開招聘備案聘用教師簡章

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2018年常州市武進區(qū)教育系統(tǒng)面向區(qū)內(nèi)在職教師公開招聘備案聘用教師崗位簡介表.xls

2018年武進區(qū)招聘“備案聘用教師”在職教師證明.doc

常 州 市 武 進 區(qū) 教 育 局

2018年4月3日

（責(zé)任編輯：李明）