6.資格審查及其他

　 （1）招聘單位及主管部門嚴(yán)格按招聘公告中明確的報考條件，對應(yīng)聘人員的資格進(jìn)行審查。報考資格審查由招聘單位及其主管部門負(fù)責(zé)。

（2）在實施筆試前，招聘崗位職數(shù)與報名人數(shù)須達(dá)到1:3的比例。未達(dá)到規(guī)定比例的,相應(yīng)核減招聘職數(shù)或取消招聘崗位職數(shù)。

　 （3）根據(jù)有關(guān)規(guī)定，截止2018年7月31日，“三支一扶高校畢業(yè)生”、“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃項目人員” 、“大學(xué)生村官” （簡稱“三項目”人員）服務(wù)期滿且考核合格的，報考事業(yè)單位工作人員時，可在折合成百分制的筆試成績上增加5分。“三項目”人員中已招錄（聘）為公務(wù)員或事業(yè)單位工作人員的，不再享受加分政策。符合條件的應(yīng)聘人員，應(yīng)填寫《宜昌市事業(yè)單位工作人員招聘政策優(yōu)惠申請表》(附件4)，經(jīng)相關(guān)部門審核確認(rèn)蓋章，于筆試日前一天提交給宜昌市人社局事業(yè)單位人事管理科（沿江大道43號，704室），本次筆試成績加5分。逾期不提交的，視為放棄加分。

（三）考試安排

1.筆試。考生須持筆試準(zhǔn)考證、二代身份證原件在規(guī)定的時間、地點參加考試，缺一證件者以及在規(guī)定時間內(nèi)未報到的考生，均視為自動放棄考試資格。

（1）筆試時間科目安排：

2018年5月26日上午

8∶30－10∶00 《職業(yè)能力傾向測驗》

10∶00－12：00 《綜合應(yīng)用能力》

（2）筆試地點詳見準(zhǔn)考證。

（3）筆試形式和內(nèi)容

根據(jù)公開招聘行業(yè)特點，本次統(tǒng)一筆試分為綜合管理類（A類）、社會科學(xué)專技類（B類）、自然科學(xué)專技類（C類）、中小學(xué)教師類（D類）和醫(yī)療衛(wèi)生類（E類）五類。詳見附件2。

（4）筆試查詢：本次市直事業(yè)單位集中公開招聘筆試由國家人力資源和社會部統(tǒng)一命題、統(tǒng)一閱卷，筆試成績待國家統(tǒng)一閱卷完畢，由省人事考試院通過宜昌市人社局網(wǎng)上發(fā)布。

2.面試

（1）面試人員的確定。按照筆試成績從高到低的順序，按招聘崗位1：3的比例確定參加面試人員，若筆試出現(xiàn)人員缺考、進(jìn)入面試的人員未達(dá)到規(guī)定的比例，則相應(yīng)核減招聘職數(shù)或取消該招聘崗位。在面試前，各招聘單位和主管部門對參加面試人員的資格條件進(jìn)行一次認(rèn)真復(fù)審，復(fù)審應(yīng)提供筆試準(zhǔn)考證、二代身份證、畢業(yè)證及崗位條件要求的資格證和其他有效證明相關(guān)材料原件。復(fù)審不符合條件的，取消其面試資格。面試人員名單及時在市人社局網(wǎng)上公告。核減招聘職數(shù)或取消招聘崗位職數(shù)的信息將于面試前在市人社局網(wǎng)上公告。

（2）面試方式。面試采取結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行，面試滿分100分，按照去掉一個分和一個最低分，取平均分的方法計算，考生的面試成績當(dāng)場宣布。面試考官由7人組成，其考官選派按相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

（3）面試要求?？忌毘止P試準(zhǔn)考證、二代身份證原件在規(guī)定的時間、地點參加面試，缺一證件者以及在規(guī)定時間內(nèi)未報到的考生，均視為自動放棄面試資格。

（4）面試時間地點。通過發(fā)公告、電話、短信等方式，通知到每位面試考生，并做好記錄。

 3.綜合成績計算。按筆試成績*40%、面試成績*60%的權(quán)重計算考生綜合成績，綜合成績精確到小數(shù)點后兩位，若遇綜合成績并列，可精確到小數(shù)點后三位，在精確到小數(shù)點后三位仍出現(xiàn)綜合成績并列的，則加試按考生綜合成績從高到低分排序確定?？忌C合成績及時在市人社局網(wǎng)上公告。

（責(zé)任編輯：李明）