2、筆試地點詳見筆試準考證。

(三)筆試類別及形式

根據事業(yè)單位公開招聘崗位的特點，本次統一筆試分為綜合管理類(A類)、社會科學專技類(B類)、自然科學專技類(C類)、中小學教師類(D類)和醫(yī)療衛(wèi)生類(E類)五類。

各招聘崗位具體考試類別詳見《仙桃市教育局2018年公開招聘工作人員崗位表》(附件1)中的“考試類別”

(四)發(fā)布筆試成績

筆試成績通過湖北人事考試網發(fā)布，考生可登陸湖北人事考試網查詢。

六、面試前資格復審

面試前由仙桃市教育局統一開展現場資格復審工作。

(一)確定面試入圍人選。

根據筆試成績從到低分，按崗位招聘人數與考生人數1：3比例確定進入面試資格復審人員，資格復審合格者進入面試，資格不合格或棄權者可按成績從高到低經資格確認后依次替補。因種種因素面試入圍考生達不到1：3比例的崗位，可按實際人數進入面試，但是設置面試成績最低合格分數線60分，達不到最低合格分數線的考生，不能進入體檢、考察環(huán)節(jié)，相應招聘崗位計劃取消。

(二)進行面試資格復審。

面試前的資格復審采取現場審核的方式進行。資格復審時間、地點及相關要求在仙桃人社網(http://www.xt12333.com)上另行發(fā)布通知。資格復審時，考生應提供以下材料原件及復印件，并在相關材料上本人署名。

1、考生應提供本人的筆試準考證、第二代身份證、畢業(yè)證、學位證、與網上報名相同的照片3張以及招聘崗位所要求的資格證書等資料。

2、2018年應屆畢業(yè)生尚未取得畢業(yè)證書的考生應提供：第二代身份證、學生證、畢業(yè)生推薦表、高校學工處(教務處)出具的為應屆畢業(yè)生身份且能按時畢業(yè)的相關證明材料;

3、屬于機關事業(yè)單位正式工作人員的考生除應提供上述材料外，還需提供單位同意應聘證明。

4、按《仙桃市教育局2018年度公開招聘工作人員崗位表》“報考資格條件”要求，提供其他相關資料。

不按照指定時間、地點參加資格復審或資格復審不合格的考生，取消面試資格。面試人員有棄權者需本人確認并出具聲明備查。考生在外地提供書面申請有困難的，可以通過短信、傳真或掃描電子檔發(fā)送至仙桃市教育局咨詢聯系人。仙桃市教育局確認后并報市人社局備案，方可按招聘崗位筆試成績依次遞補。

(三)面試人員公示

資格復審后，在仙桃人社網(http://www.xt12333.com)上公示參加面試的人員名單。

七、面試

面試由仙桃市人社局和教育局共同組織。

面試主要測試應試人員與崗位相適應的專業(yè)知識、業(yè)務能力和工作技能等方面的內容，測試應試人員的綜合素質和相關能力及綜合運用專業(yè)知識解決工作中實際問題的能力,突出行業(yè)和崗位的適應性。面試形式主要采取結構化面試，幼兒園教師采取結構化面試和才藝展示相結合的形式。

(一)發(fā)布面試通知

面試通知在仙桃人社網(http://www.xt12333.com)上進行發(fā)布。

面試通知發(fā)布后，因考生棄權等因素造成面試人員達不到1:3比例的，不再遞補。

(二)面試時間和地點

面試時間和地點詳見面試通知。

八、發(fā)布考生總成績

面試結束后的一個星期內在仙桃人社網(http://www.xt12333.com)上發(fā)布考生總成績。面試棄權的考生，不再計算總成績。

九、考察和體檢

按考生筆試和面試總成績，根據招聘崗位從到低分按招聘崗位數1∶1的比例確定進入體檢、考察人選。同一崗位出現考生總成績并列情況的，按面試成績從到低分排序確定進入體檢、考察人選;面試和筆試成績均相同的，按筆試中《綜合應用能力》考試成績從到低分排序確定進入體檢、考察人選;《綜合應用能力》考試成績也相同的，則采取面試加試的方式確定進入體檢、考察人選。

(一)體檢

1、體檢在市級以上醫(yī)院進行。體檢參照《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號)、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)等規(guī)定組織實施。

2、招聘單位或受檢人對體檢結果有疑問的，經仙桃市人社局研究同意，可以復檢。復檢只能進行一次，體檢結果以復檢結論為準。

3、應聘者須認真完成全部體檢項目，如在規(guī)定時間不按要求完成體檢項目的，視同自動放棄體檢資格。對妊娠期的女性考生，應按醫(yī)囑暫緩可能對胎兒健康有影響的體檢項目，待妊娠期結束后補做有關體檢項目，待體檢結論合格后，再行辦理相關聘用手續(xù)。

4、體檢費用由應聘者承擔。申請復檢的，由申請方負擔復檢費用。

5、因放棄體檢或體檢不合格出現的缺額，確因工作需要的，根據考生成績，由用人單位主管部門提出是否遞補的意見，報經市人社局核準，按招聘崗位總成績依次遞補，遞補人員只能在參加了面試的人員中產生。

(二)考察

1、考察工作由仙桃市教育局負責。

2、考察工作按照德才兼?zhèn)?、以德為先的用人標準，重點考察應聘者的政治思想、道德品質、能力素質、工作表現、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況，同時對考生參加國家法定考試的誠信記錄、銀行個人征信記錄、法院被執(zhí)行人信息記錄等各類誠信信息和踐行社會主義核心價值觀的情況進行延伸考察，考察情況作為決定擬聘用的重要依據。考察中還要對應聘者的報考資格進行復審。考察中，若發(fā)現有影響聘用并查證屬實的情形的，取消聘用資格。

3、因考生放棄考察或考察不合格出現的名額缺額，確因工作需要，根據考生成績，由用人單位主管部門提出是否遞補的意見，報經市人社局核準，按招聘崗位總成績依次遞補，遞補人員只能在參加了面試的人員中產生。

十、公示

用人單位主管部門根據考生綜合成績、考察、體檢情況集體研究確定擬聘人選，并將考察體檢結果情況備案報告、擬聘用人員花名冊、參加面試人員總成績排名、考察報告、體檢表及體檢結論等相關材料報仙桃市人社局審核備案。

仙桃市人社局在仙桃人社網(http://www.xt12333.com)對擬聘用人員進行公示，公示期7個工作日。

十一、辦理手續(xù)

擬聘用人員經公示無異議者，按照事業(yè)單位管理相關規(guī)定辦理人事手續(xù)，簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，實行崗位管理。被聘用人員無正當理由逾期(自接到聘用單位通知20日內)不報到的，取消聘用資格。取消后空缺的崗位，由用人單位主管部門提出是否遞補的意見，報經仙桃市人社局核準，按招聘崗位總成績依次遞補，遞補人員只能在參加了面試的人員中產生。

十二、其他事項

1、 仙桃市教育局網上報考資格審核咨詢電話：0728-3319981;

2、仙桃市人社局事業(yè)單位人事管理科招考政策咨詢電話：0728-3323315;

3、仙桃市人社局考務咨詢電話：0728-3323319;

4、仙桃市人社局紀檢監(jiān)察室投訴受理電話：0728-3324436。

5、公開招聘過程中的違紀違規(guī)行為，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部第35號令)執(zhí)行。

原標題：仙桃市教育局2018年度面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員公告

點擊下載>>>

2018年度仙桃市教育局公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位表

2018年度仙桃市教育局公開招聘事業(yè)單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱

仙桃市人力資源和社會局

2018年4月2日

（責任編輯：李明）