2018湖北恩施州事業(yè)單位招聘醫(yī)療崗公告【招170人】

(三)崗位開考比例

為考生質(zhì)量和達(dá)到競爭擇優(yōu)的目的，報(bào)名人數(shù)與招聘崗位數(shù)之比達(dá)不到公告比例的，原則上取消該崗位的招聘計(jì)劃。報(bào)聘崗位取消后，考生不可改報(bào)其他崗位，所繳報(bào)名費(fèi)退還。對少數(shù)特殊專業(yè)崗位或確實(shí)難以形成競爭的專業(yè)技術(shù)崗位，需保留招聘計(jì)劃的，由用人單位提出書面意見，經(jīng)主管部門或縣市人社局審核，報(bào)經(jīng)州人社局同意，可以開考，但應(yīng)聘人員的筆試成績需達(dá)到劃定的最低合格分?jǐn)?shù)線，且總成績須在60分(含)以上，方可聘用上崗。

(四)建立候聘人員制度

州人社局將招聘崗位進(jìn)入面試而未被聘用的應(yīng)聘人員，分崗位按總成績從至低分排序建庫，作為候聘人選，在2018年12月31日以前保留候聘資格。如其報(bào)考的崗位出現(xiàn)空缺，用人單位因工作需要招聘人員的，可報(bào)州、縣市人社部門同意，由主管部門和用人單位對候聘人員組織體檢、考核，在縣市人社部門和主管部門官方網(wǎng)站公示，并報(bào)州人社局備案后辦理相關(guān)聘用手續(xù)。

(五)聘用及待遇

本次公開考試招聘的事業(yè)單位人員納入事業(yè)單位編制管理，擬聘用人員自行解除與原工作單位的人事(勞動)關(guān)系后，聘用單位再按照事業(yè)單位人事管理有關(guān)規(guī)定，按崗聘用，簽訂聘用合同，實(shí)行合同管理，享受事業(yè)單位工作人員待遇。

本公告通過恩施州人社局網(wǎng)站(http://rsj.enshi.gov.cn/)和湖北省人事考試網(wǎng)(http://www.hbsrsksy.cn/)面向社會發(fā)布。

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