2.面試組織實施

考生根據(jù)通知的時間、地點參加面試。具體面試工作按《恩施州事業(yè)單位公開招聘人員面試工作實施細(xì)則(試行)》(恩施州人社發(fā)〔2013〕65號)和《關(guān)于做好2018年度公開考試招聘事業(yè)單位人員工作的通知》(恩施州人社函〔2018〕34號)規(guī)定執(zhí)行。

面試主要測評考生的綜合素質(zhì)、相關(guān)能力及綜合運用專業(yè)知識解決工作中實際問題的能力，重點測試考生與崗位相適應(yīng)的專業(yè)知識、業(yè)務(wù)能力和工作技能等方面的內(nèi)容。面試方式可以采取結(jié)構(gòu)化面試、說課試講、技能測試、現(xiàn)場表演、實際操作等形式進(jìn)行。

(四)體檢

面試結(jié)束后，根據(jù)考生總成績，按崗位招聘人數(shù)1:1的比例從到低分確定參加體檢考生。體檢參照《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號)、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)等規(guī)定組織實施。行業(yè)要求需要另外增加體檢項目的，按行業(yè)體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

考生須認(rèn)真完成全部體檢項目，如在規(guī)定時間不按要求完成體檢項目的，視同自動放棄體檢資格。對妊娠期的女性考生，應(yīng)按醫(yī)囑暫緩可能對胎兒健康有影響的體檢項目，待妊娠期結(jié)束后補做有關(guān)體檢項目，待體檢結(jié)論合格后，再行辦理相關(guān)聘用手續(xù)。

招聘單位或受檢考生對體檢結(jié)果有疑問的，經(jīng)人社部門研究同意，可以復(fù)檢。復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

體檢費用由受檢考生承擔(dān);申請復(fù)檢的，由申請方負(fù)擔(dān)復(fù)檢費用。

因考生放棄體檢或體檢不合格不予聘用的，招聘單位可遞補考生進(jìn)行體檢。

(五)考核

招聘單位及主管部門負(fù)責(zé)對體檢合格考生德、能、勤、績、廉進(jìn)行全面考核，黨委(黨組)對考生考核情況進(jìn)行研究，確定擬聘對象，并將研究決定結(jié)果報同級人社部門。

(六)聘用資格備案

招聘單位及主管部門對擬聘對象的資格審查負(fù)責(zé)，州人社部門將擬聘對象資格、成績及面試考核情況在本公告發(fā)布范圍內(nèi)公示7個工作日。公示無異議的，準(zhǔn)其聘用資格并予備案。

四、需要明確的相關(guān)問題

(一)有關(guān)事項說明

1.各崗位所設(shè)年齡統(tǒng)一按自然年的1月1日起計算，比如“35周歲及以下”即“1983年1月1日以后出生”。

2.審核考生專業(yè)資格條件以公告中各崗位所列專業(yè)類別、具體專業(yè)名稱為準(zhǔn)。報考崗位設(shè)置專業(yè)條件為專業(yè)類別的，請考生咨詢所報考崗位的聯(lián)系電話，咨詢是否符合報考專業(yè)條件;未納入?yún)⒖寄夸浀膶I(yè)，按專業(yè)相關(guān)性確定所屬專業(yè)類別。

3.“專業(yè)工作經(jīng)歷”是指從事相關(guān)專業(yè)工作累計滿2周年及以上，時間計算至2018年8月1日止。高校畢業(yè)生在校期間的社會實踐、實習(xí)、兼職等經(jīng)歷不作為報考崗位專業(yè)工作經(jīng)歷。報考崗位要求具有專業(yè)工作經(jīng)歷的，考生須在面試資格復(fù)審時提供崗位專業(yè)工作經(jīng)歷的有效證明《工作經(jīng)歷證明(樣本)》(見附件4)。

4.報名所需學(xué)歷、資格證明材料須于2018年8月31日前取得。國外、境外留學(xué)人員須于2018年8月31日前取得教育部中國留學(xué)服務(wù)中心境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證證書。對到期未能按要求取得相應(yīng)證件的考生，視為自動放棄。

5.考生報考資格審查貫穿招聘工作始終。在網(wǎng)上初審、現(xiàn)場復(fù)審、面試、體檢、考核、聘用以及其他需要驗明身份等環(huán)節(jié)，都將會對報考資格進(jìn)行審核，在任何環(huán)節(jié)和階段一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合崗位報考條件的均可取消考試或者聘用資格。請考生認(rèn)真對照公告確認(rèn)是否符合崗位報考條件，理性報考，誠信參考。凡涉及違紀(jì)違規(guī)、弄虛作假、騙取報考資格的，將按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號)處理。

6.本次公開招聘筆試，不指導(dǎo)考試輔導(dǎo)用書，不指定任何單位和個人編寫教材，不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班，謹(jǐn)防上當(dāng)受騙。

7.請考生務(wù)必關(guān)注本網(wǎng)站和招聘單位發(fā)布的相關(guān)招聘信息，并保持通訊聯(lián)系暢通，以免錯失機(jī)會。

(二)總成績計算方法

1.本次招聘筆試《綜合應(yīng)用能力》和《職業(yè)能力傾向測驗》兩科滿分均為150分。兩科卷面成績?nèi)∑骄植窗俜种普鬯愫鬄楣P試成績。筆試成績占總成績40%;面試成績按百分制，占總成績60%。計算公式為：總成績=[(綜合應(yīng)用能力成績+職業(yè)能力傾向測驗成績)÷2×(2/3)]×40%+面試成績×60%)。

報考同一崗位考生總成績相同時，筆試成績高的考生排名靠前;筆試、面試成績都相同時，筆試科目《綜合應(yīng)用能力》成績高的考生排名靠前。

2.為引導(dǎo)和鼓勵高校畢業(yè)生面向基層就業(yè)，本次招聘對服務(wù)期滿的“三支一扶”人員、大學(xué)生村官、大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃等人員實行政策傾斜(簡稱“三項目”人員)。截止2018年8月1日，“三項目”人員服務(wù)期滿兩年且考核合格的，可在折合成百分制的筆試成績上增加5分。該類考生總成績計算方法為：總成績=[(綜合應(yīng)用能力成績+職業(yè)能力傾向測驗成績)÷2×(2/3)+5]×40%+面試成績×60%)。“三項目”人員已被錄用為公務(wù)員或招聘為事業(yè)單位正式在編工作人員的，不再享受加分政策。

凡是符合政策要求，申請享受加分的人員，必須填寫《恩施州公開招聘事業(yè)單位工作人員加分申請表》(見附件3)，并于2018年6月5日前交州人社局人力資源管理與人才流動調(diào)配科(恩施市舞陽大街一巷21號州人社局209室)登記。逾期不提交者，視作放棄加分資格。取得服務(wù)期滿考核合格證書的，提供合格證書原件，申請表可不再蓋章，否則須經(jīng)服務(wù)單位及管理部門逐級確認(rèn)蓋章。

（責(zé)任編輯：李明）