(五)筆試

1.筆試內(nèi)容為綜合能力測試，滿分100分，不指定任何考試復(fù)習(xí)教材及考試大綱。

2.筆試采用閉卷方式進行，試卷統(tǒng)一漢文制卷。

3.筆試考點設(shè)在呼和浩特。

4.筆試時間為2018年4月29日上午，具體時間及地址見準(zhǔn)考證。

5.應(yīng)聘人員筆試成績通過內(nèi)蒙古自治區(qū)氣象局門戶網(wǎng)站統(tǒng)一對外公布，由自治區(qū)氣象局研究確定最低合格分?jǐn)?shù)線，并在內(nèi)蒙古自治區(qū)氣象局門戶網(wǎng)站公示進入面試的應(yīng)聘人員名單。

6.對蒙古族、鄂溫克族、鄂倫春族、達斡爾族考生，在計算總成績時在筆試成績加2.5分予以照顧。

7.從筆試成績達到合格分?jǐn)?shù)線以上人員中，根據(jù)每個崗位應(yīng)聘人員筆試成績從高到低的順序和1∶3的比例確定進入面試人選。對同一崗位因成績并列而超過1∶3比例的所有應(yīng)聘人員全部進入面試。有崗位面試比例達不到1:3的，在符合崗位條件且分?jǐn)?shù)達到合格線的人員中進行調(diào)劑以達到面試比例。如通過調(diào)劑仍未達到面試比例的，該崗位成績合格人員全部進入面試。進入面試范圍人員放棄面試資格的，按成績依次遞補。

(六)資格復(fù)審

1.資格復(fù)審工作由自治區(qū)氣象局負(fù)責(zé)，具體通知在內(nèi)蒙古自治區(qū)氣象局門戶網(wǎng)站公布。

2.資格復(fù)審根據(jù)招聘崗位的具體條件及工作實際需要對報考人員的專業(yè)方向(所學(xué)專業(yè)主干課程)進行審查。進入面試的應(yīng)聘人員須按照規(guī)定時間和地點參加復(fù)審。

3.考生須持《報名登記表》、第二代身份證原件及復(fù)印件、畢業(yè)證和學(xué)位證原件及復(fù)印件、本科及碩士所修課程成績單(出具的正式成績單)原件及復(fù)印件、教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表或中國高等教育學(xué)歷認(rèn)證報告(從中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)http//www.chsi.com.cn下載打印)、《普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》、報考職位要求的其他有關(guān)證件和證明原件及復(fù)印件參加資格復(fù)審，否則不予復(fù)審?fù)ㄟ^，取消面試資格。

4.考生所填報個人信息與所持證件不符以及隱瞞重要信息或提供虛假證明材料，情節(jié)嚴(yán)重的一律取消面試資格。未按規(guī)定時間參加復(fù)審的，視為自動放棄應(yīng)聘資格。

(七)面試

1.面試由內(nèi)蒙古自治區(qū)氣象局統(tǒng)一組織。面試地點、時間另行發(fā)布公告通知。面試采取體操打分法確定面試成績。

2.考試總成績的計算方法為：考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。符合免筆試條件的應(yīng)聘者，直接用面試成績確定進入考察范圍人員。

3.考試工作結(jié)束后，由自治區(qū)氣象局加權(quán)計算應(yīng)聘人員考試總成績并分崗位從到低分排序，按照1∶1的比例確定進入體檢和考察范圍人選。同一崗位總成績出現(xiàn)并列的，按照筆試成績高低排序確定人選。

(八)體檢與考察

1.體檢。體檢工作由自治區(qū)氣象局組織，按照《公務(wù)員錄用通用體檢標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)，自治區(qū)氣象局統(tǒng)一組織體檢。應(yīng)聘人員在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實情況致使體檢結(jié)果失真的，取消其聘用資格。應(yīng)聘人員體檢不合格或被取消資格的，從參加該崗位考試的應(yīng)聘人員中按照總成績由高到低的順序依次遞補。

2.考察。按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，根據(jù)招聘崗位的要求，全面了解被考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、自律意識、能力素質(zhì)等各方面表現(xiàn)。

(九)確定擬聘人員與公示

1.根據(jù)考試、體檢和考察結(jié)果，由自治區(qū)氣象局領(lǐng)導(dǎo)班子成員集體研究確定擬聘人員，并在自治區(qū)氣象局門戶網(wǎng)站上進行公示。

2.公示期滿，對沒有問題或反映問題不影響聘用的，辦理聘用手續(xù);對反映有嚴(yán)重問題并查有實據(jù)的，不予聘用;對反映有嚴(yán)重問題，但一時難以查實或難以否定的，暫緩聘用，待查實并作出結(jié)論后再決定是否聘用。

(十)辦理聘用手續(xù)

1.經(jīng)公示后確定聘用的應(yīng)聘人員，由自治區(qū)氣象局人事處按照有關(guān)規(guī)定，辦理聘用手續(xù)。

2.受聘人員按照有關(guān)規(guī)定實行聘用制管理和社會保險制度，招聘單位要與受聘人員簽訂聘用合同。

3.受聘人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用資格。

四、紀(jì)律和監(jiān)督

1.公開招聘工作嚴(yán)格執(zhí)行回避制度。凡根據(jù)規(guī)定需要回避的人員必須回避。

2.公開招聘工作期間，申請紀(jì)檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督。

3.對違反公開招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，視情節(jié)輕重予以批評教育或取消考試、聘用資格;對違反規(guī)定的已受聘人員，一經(jīng)查實，解除聘用合同，予以清退。

4.對違反公開招聘紀(jì)律的工作人員及其他相關(guān)人員按照有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任。

五、咨詢和監(jiān)督電話

咨詢電話：0471-3335229

監(jiān)督電話：0471-3335335(黨組紀(jì)檢組)

點擊下載：

招聘崗位明細(xì)表.xls

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（責(zé)任編輯：李明）